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功能介绍 为中国特色社会主义组织人事制度鼓与呼。
所谓“慢就业”,并不是一个新出现的社会现象,也不是中国特有。但问题在于,很多年轻人“慢就业”往往介于主动和被动之间,有的是对职业期望太高、要求太多,又或者干脆是对进入社会产生畏惧感,于是一拖再拖,才拖成了“慢就业”。可以“慢就业”,不能“不就业”,一定要避免一再拖延就业。
来源:人力资源和社会保障部全国人才流动中心
编辑:朱志敏
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