职业生涯规划的类型
发布日期:2019/9/29 10:48:22    点击数量:31960

很多人都是在工作了一段时间后,才意识到职业生涯规划的重要性。其实在你还没有意识到的时候,你的不少决定与行为就已经对你的职业生涯产生了影响。在处理职业问题时,每个人采用的方法不尽相同。有学者将职业生涯规划类型分为依赖型、直觉型、理性型三类。

(一)依赖型

依赖父母、朋友、老师,或遵从书本与社会舆论。大部分学生从小只知道不断学习课本上的知识,在就业之前很少关注与职业有关的事情。加之学校、社会也缺乏相关的教育引导,导致很多人不能正确处理可能影响到以后职业发展的问题。如现时普遍存在着读文科的人比较笨的偏见,于是文理分科时,不少人明明喜欢文科,却屈从于社会舆论选择了理科;填写大学志愿时,听从父母、老师的安排,尽挑当时最热门的专业。一项调查显示大学生选择专业最常见的观点是“当初什么都不懂,父母帮我选的”,“觉得这个职业以后收入不错”,迄今为止很少有人是根据自己的兴趣能力自主选择的。考研、留学也不知道为了什么,只是因为身边的大部分人都这么做。工作后很多人也想过职业规划,可无从下手。

如果你不假思索地执行别人的建议,最终还是要由你承担结果,毕竟只有你才可以对自己的职业生涯负责。所以说,在参考别人意见的同时,我们要有自己的主见。我们要学会解决问题的思路方法,这比现成的答案更重要,正所谓“授人以鱼,不如授人以渔也”。

(二)直觉型

凭自己的直觉、一时的喜好做出决定。在现实中,不少人都曾经在某一阶段凭喜好做出职业决定。譬如因为感情受挫辞职疗伤、沉浸爱河无心工作、工作不顺频繁跳槽、收入不高追随热门……这种类型的人的职业生涯最容易出现的隐患就是职业生涯不连贯,在每一领域的积累都不多,很难晋升到中高层。

(三)理性型

综合考虑个人与职场等因素,分析利弊得失,做出并执行相应的计划。排除少数运气好的人在外,大部分职场成功人士在规划自己的职业生涯时,都是非常理性的。他们会及时关注职业信息,充分了解自我,制定合适的目标,并为目标而不断努力。

以上三种类型各有利弊。依赖型省时省力,但是将自己的命运托付给他人,终究是一件危险的事情;直觉型短期内会很满足,可是长期来看随机性太强,存在较大风险;理性型考虑周全,但是会花费较多的时间与精力。如果你在意职场的得失,追求事业的成功,如果你想在职业生涯中少一点烦恼,多一点快乐,建议你还是多花点时间与精力,多作些思考,做个“理性型”的人。

     
 
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