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单位名称：中国移动通信集团辽宁有限公司葫芦岛分公司 |
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| 统一社会信用代码 |
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单位地址 |
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| 固定电话 |
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企业邮箱 |
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gaoxinheng.hl@ln.chinamobile.com |
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| 招聘邮箱 |
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邮编 |
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所属行业 |
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注册资金 |
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| 单位LOGO |
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| 单位LOGO |
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| 公司简介 |
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中国移动辽宁公司始终致力于塑造优秀企业文化，造就卓越组织，培育卓越人才，关注员工的身心健康和职业发展。
1、具有竞争力的薪酬：作为世界一流企业和移动信息专家，公司已建立科学系统的职位体系、公平合理的薪酬制度和客观公正的绩效评价机制，实现职位明确化、薪酬市场化、绩效科学化的人力资源管理体系。公司薪酬水平内具公正性、外具竞争性。
2、五险二金的社会保障：公司按国家规定依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险，并缴纳住房公积金和企业年金，保障公司员工享受五险二金待遇。
3、更具保障性的补充医疗保险：在社会保险的基础上，公司为员工提供更具保障性的补充医疗保险。
4、享受带薪的年休假制度：为建立科学健康的工作和休息观念，合理安排工作，保证员工的身心健康，公司实行带薪年休假制度，保障员工的休闲时间和休息权益。
5、保障健康的定期体检制度：为了使员工的身体和生活更健康，公司建立定期健康体检制度，提高员工的生活质量和工作效率，提升员工的健康观念和健康水平。
6、系统的教育培训制度：为培育卓越人才，使员工能与公司共同发展，公司为员工提供系统的职业培训和外派教育培训机会。 |
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