讲师岗

类型

授课方向

专业要求

工作城市

教师招考类

教招（教育理论、学前教育、数语外、史地政、物化生、体音美、信息技术）讲师

学前教育、教育学类、心理学类、教育技术学、计算机类、数学类、汉语言文学、英语、历史学类、生物科学类、播音主持类、政治学类、地理科学类、体育教育、美术教育、音乐教育、物理学类、化学类等授课方向相关专业

沈阳、大连（全国出差）

公职类

行测理科培训讲师

理学类、工学类等相关专业，有教学经验、奥数基础者优先

行测文科培训讲师

文学类、哲学类、管理学类、法学类等文科相关专业，有教学经验者优先

申论培训讲师

面试培训讲师

公共基础知识法律讲师

沈阳 （全国出差）

公共基础知识非法讲师

考研类

考研、MBA/MPA专业硕士考试培训讲师

政治学类、哲学类、英语类、数学类、理学类、工学类、管理学类、经济学类、会计学、金融学类学等相关专业

沈阳、大连（全国出差）

医疗类

医疗专业培训讲师

临床医学类、基础医学类、护理学类、医学检验学、医学影像学、口腔医学类、中医学类、药学类、公共卫生与预防医学类、麻醉医学、康复医学等相关专业

沈阳 （全国出差）

会计类

会计（初级、注会）培训讲师

财务管理、会计学、税务学、经济法、审计学、企业管理、金融学类等相关专业

金融类

银行、农信社、国企入职考试培训讲师

电气类、自动化类、经济学类、金融学类、财务管理、会计学、审计学、计算机科学与技术、通信工程等相关专业

学历提升类

专升本项目讲师

语文、数学、英语、计算机、政治等专业

沈阳

（省内出差）

其他类

消防、建造、造价、电气讲师

消防工程、安全工程、土木工程、建筑学、建筑工程、给水排水、电气等相关专业

沈阳

（全国出差）

小初高类

K12培训讲师

数学类、物理学类、化学类等相关专业，有相关授课经验

沈阳

岗位职责 及要求

职责： 1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2.参与相关课程所需资料的编写和研发； 3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 要求： 1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事； 2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步； 3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优； 4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

薪资福利

1、工作地点双向选择：31家省级研究院遍布全国范围内，公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿； 2、带薪培训：试用期间带薪培训，教授教学技巧和方法，提高专业技术能力；定期开展在职培训，不断提升专业素质； 3、薪酬待遇：试用期4k-6k，转正后随级别提升上不封顶，年薪12万起；基本薪资、课时工资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖； 4、基本福利：五险一金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假）； 5、补充福利：员工餐厅、年度体检、年度旅游、阳光互助基金； 6、长期激励计划：股权激励。

管理岗

岗位

培养方向

专业要求

工作城市

管理培训生

集团管理层、分校校长、项目负责人

专业不限、市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

集团统一分配

储备干部

接受外派

岗位职责 及要求

职责： 1、负责对接分校的市场工作； 2、协助分校做好市场宣传活动的审核、物料准备、费用审批与落实执行工作； 3、对每个考试进行全过程的监督，确定业绩、责任人以及活动推广方案，以及核算效果、进行奖惩； 4、协助分校进行竞争对手信息的收集、整理，协助项目负责人优化宣传推广和提供应对方案； 5、对市场宣传活动有良好的总结和反馈，进行数据汇总分析，提出改进方案； 6、协助收集考试项目的真题和考情信息，以及协调各方配合分校开展日常工作； 7、协助完成领导交代的其他工作。 要求： 1、态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神； 2、学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）； 3、经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人 4、要求：能够接受全国派遣，集团统一管理，内部轮岗。

薪资福利

1、薪资标准：3.5k—6k/月。 2、长期激励计划：股权激励。 3、晋升通道：晋升通道畅通，公司有各种选拔优秀人才的晋升通道。薪资增长快。 4、培训提升：一切围绕着员工的专业技能提升，定期展开各种专业在职培训；试用期间，对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新。 5、基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训+阳光互助基金等。 6、文娱福利：年度体检+年度旅游等.

人力岗

岗位

培养方向

专业要求

工作城市

人力实习生

招聘、员工关系等模块培养

不限，人力资源管理专业优先

沈阳

人力储备干部

各模块轮岗、省级分校人力储备负责人

接受外派

岗位职责

及要求

人力实习生：

招聘渠道维护并协助进行校园拜访、参加招聘会、宣讲会等 2、通过各大招聘网站及高校宣讲会的前期电话沟通，协助进行候选人电话邀约 3、简历筛选、候选人面试进度及反馈信息汇总，制作数据报表并更新 4、协助进行其他模块工作。

要求：

1、2021-2022届在校生，专业不限，人力资源专业优先！ 2、每周保证工作4-5天 3、熟练掌握基本的办公软件操作 4、工作认真细致，踏实做事，抗压能力强，在校担任学生干部优先！ 5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强 6、沟通表达能力好，具有较好的条理性和计划性

人力储备干部：

1.人力全模块轮岗培养机制

2.全国不同省份的轮岗学习机会

3.不断碰撞中积累的沟通与统筹能力4.脑洞大开的人力工作玩法 5.集团内部专业的人力内训

6.发展方向:省级分校人力储备负责人

要求：

1.本科及以.上学历，人力资源专业，应届毕业或毕业--年以内. 2.性格开朗，积极乐观，善于沟通,热爱教育行业

3.可以接受全国范围内轮岗调派

薪资福利

人力实习生：

1、我们为你提供较大的发展平台、丰富的实习经历，充分的展现自我 2、优越的办公环境，温馨和谐的工作氛围，年轻又优秀的团队伙伴 3、交通便利 4、日薪：100/天

人力储备干部：

1、薪资标准：3.5k—5k/月。 2、长期激励计划：股权激励。 3、晋升通道：晋升通道畅通，公司有各种选拔优秀人才的晋升通道。薪资增长快。 4、培训提升：一切围绕着员工的专业技能提升，定期展开各种专业在职培训；试用期间，对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新。 5、基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训+阳光互助基金等。 6、文娱福利：年度体检+年度旅游等.