2023年“职选济宁 携手共赢”

济宁能源发展集团有限公司

春季高校毕业生招聘简章

济宁能源发展集团是济宁市属骨干国有企业，主营港航物流、煤电（新能源）、高端制造业、现代服务业四大板块业务。拥有全资、控股、参股公司100余家，从业人员1.5万人。位列中国煤炭企业50强第32位，中国物流企业50强第32位，中国能源企业500强第137位。2021年获评外部主体“AA+”信用等级。

为满足集团公司发展人才需求，现面向校园及社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下。

一、招聘原则

专业对口；竞争择优；公平公正；量才适用。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；政治素质过硬，身体健康，诚实守信，品行端正；无违规违纪、违法犯罪记录，无不良履职纪录，未受到党政纪处分。

（二）认同济宁能源企业文化，综合素质好，创新意识强，具有良好的团队协作意识。

（三）符合招聘职位规定的年龄、学历、专业及其他要求。

1.校招职位应同时满足以下条件：

（1）仅限2021、2022及2023年高校毕业生报名。

（2）学历要求本科及以上学历，且取得学士及以上学位；除本硕连读外，硕士研究生须取得学士学位。

2023年国内普通高等学历教育的应届毕业生和留学回国的应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历(学位)证书，2023年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证。依据即将取得的相应学历(学位)证书和国(境)外学历学位认证，可报考符合要求的职位。

（3）本科毕业生限1998年1月1日以后出生，硕士研究生限1995年1月1日以后出生，博士研究生不受年龄限制。

（4）专业要求和其他要求见附件1。

2.社招职位应同时满足以下条件：

（1）学历要求本科及以上学历，且取得学士及以上学位。

（2）年龄要求1988年1月1日之后出生，条件优秀者可适当放宽（博士研究生不受年龄限制）。

（3）专业要求和其他要求见附件1。

三、招聘计划

具体招聘职位、招聘数量及职位要求等，详见附件1。

四、招聘程序

按照报名、资格审查、综合测试、体检、公示、录用等程序进行。

（一）   报名。报名分两种方式：一是网上报名，二是校园招聘现场报名。

1.网上报名

（1）报名准备。应聘人员应认真阅读招聘简章，明确报名资格条件。为方便在线创建简历，网上报名前请提前备好以下材料的电子版（扫描件）。

必备：彩色免冠证件照、身份证（正反面）、高校毕业证、学位证、学信网学历/学籍验证报告。招聘职位对工作经验有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年3月20日。

根据实际情况准备：职称证书、技能证书、荣誉证书等。

（2）网上报名。符合应聘条件的人员登录济宁能源招聘平台（https://wecruit.hotjob.cn/SU63bd29380dcad47488029ac0/pb/index.html），按照要求注册账号并如实填写个人信息、上传相关证件资料进行报名。

①每人限报一个职位，“职位名称”中的编码作为区分职位的唯一标识，请认真核对后投递简历报名。

②如应聘者未被所报职位录用，集团公司将根据各企业招聘需求、录用情况，结合应聘者应聘职位、专业等因素，择优对报名时选择同意调剂的应聘人员进行职位调剂。如不服从调剂，则视为放弃录用资格。

③职位按照工作经验要求，分为“校招职位”和“社招职位”两类，请根据需要选择正确的报名入口（校园招聘/社会招聘）填报，切勿报错。

④应聘人员提交应聘资料应仔细审核，确保信息真实全面、准确无误。因个人原因报错职位、填写或上传证件资料有误、不齐全导致未通过资格审查的，责任自负。

⑤报名时间：即日起至2023年3月31日止。

2.校园招聘现场报名

集团公司招聘小组将于2023年3月进驻部分高校现场宣讲和招聘，在校的2023年应届毕业生可在校园招聘现场报名（仅限校招职位），请密切关注校方宣讲会及校园招聘会相关信息。为防止错过报名机会，建议先网上报名，再等待校园招聘现场报名。

（二）资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

1.资格初审。根据职位招聘条件，对应聘人员网上报名或校招现场报名信息及资料进行初步资格审查，通过资格初审的进入综合测试环节；未通过资格初审的，应聘程序终止，不再一一通知。

2.资格复审。录用前进行资格复审，在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消录用资格。

（三）综合测试。审核通过者，公司将以电子邮件、短信、电话方式通知应聘者进行综合测试，根据各职位专业特点，采取初步测评（心理素质测试、职业能力倾向测试等形式）、笔试、面试等方式择优确定拟录用人员。

（四）体检。拟录用人员需进行岗前体检，体检不合格者不予录用。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

（五）公示。将拟录用名单在集团公司网站进行公示。

（六）录用。岗前体检合格者，公示无异议后，办理调档、入职录用手续。录用人员须将个人人事档案调入入职单位，档案保管不合规者不予录用；档案中存在问题的，个人要配合调查，问题未查清并处理到位的，不予办理入职录用手续。

五、薪酬福利

（一）提供有市场竞争力的薪酬，具体按照入职公司薪酬制度执行。

（二）享受七险二金、带薪年假、法定节假日、政府及企业人才补贴等。

（三）提供多种培训机会和成长晋升空间。

六、注意事项

（一）通知以电子邮件形式为主，在应聘期间请务必确保电子邮件接收渠道畅通并及时查阅邮件（建议设置新邮件提醒），同时保持短信、电话畅通。如出现联系不上视为自动弃权，未入围者不再另行通知。

（二）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。

（三）本招聘简章最终解释权归济宁能源发展集团有限公司所有。集团公司有权根据职位需求变化及招聘情况等因素，调整、取消或终止个别职位招聘工作。

报名咨询电话：0537-2370028

附件：1.济宁能源2023年度春季高校毕业生招聘计划表

2.应聘操作指南