一、公司简介
行业领先：诞生于1949年，与共和国同生共长，属国有大型金融保险集团，中国资本市场重要机构投资者。集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制银行和1所直属院校，业务全面涵盖保险、投资、银行三大板块。
实力雄厚：2019年集团合并总资产超过4.5万亿元，合并营业收入9067亿元，合并保费收入6977亿元。拥有2万多家分支机构和网点，4000多家客户服务中心，累计为7.36亿多客户提供保险保障、财富管理等服务。
品牌卓越：连续18年入选《财富》世界500强，2020年位列第45位，品牌价值高达人民币4158.61亿元，持续领跑中国金融保险企业。
二、发展及待遇
（一）职业发展
1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
（二）薪资待遇
1.国企单位正式编制；
2.当地有竞争力的薪酬水平；
3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；
4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
三、招聘流程
（一）简历投递：
投递时间：至11月15日
投递渠道：1、手机端：“中国人寿招聘”公众号
2、电脑端：中国人寿集团招聘官网 www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
（二）简历筛选：11月15日前简历筛选。
（三）笔试：分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。
（四）面试：分批面试。
（五）体检及录用：分批发放录用通知、签订就业协议。
“一路有你，开创不凡”，中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！
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