单位信息
 
 
双选会名称
  辽宁工程技术大学葫芦岛校区2021届毕业生春季双选会  
企业名称
  夏墨鸿蒙(辽宁)文教科技有限公司  
举办时间
  2021/4/10 9:00:00  
展位号
  静远楼205  
是否校友企业
   
申请展位数量
  1  
招聘岗位
     
 
岗位名称
招聘相关专业
学历要求 薪资待遇 招聘人数
具体岗位信息请查看下方招聘简章!
 
     
招聘简章
     
 

夏墨是一家集K12教育、教培行业管理咨询、生涯规划 、联营校为一体的,致力于打造教育全产业链的企业,下设夏墨教育,夏墨鸿蒙两家公司 ,集团公司在职员工百余人。 夏墨教育创办于2015年,是国内一所精准定位K12教育的大型教育综合体,夏墨做有温度的中国教育,致力于建立更加公平,更加高质量的中国教育体系。 夏墨教育拥有12所校区,涵盖幼儿园、幼小衔接、小学 、初中、高中。夏墨幼小教育自主研发幼小衔接教材,致力于培养“人文素养,科学精神,自主学习,全面发展 ”的夏墨小学子;夏墨初、高中教育致力于推行新时代OMO教育模式,自创三师体系,激励、规划、陪伴三管齐下,让学生成为学习的主人。夏墨教育全体教职员工秉承着“让中国的孩子成为学习的主人”的使命,带着“做有温度的中国教育”的愿景,为推动更加公平高质量的教育贡献出一份力量。 夏墨鸿蒙创办于2020年,总部位于辽宁省行政中心沈阳市,下设鸿蒙大学、鸿蒙生涯、鸿蒙联营校三大业务板块,为打造夏墨教育全产业链蓄力。 鸿蒙大学以墨家·阿米巴为核心深耕校长(园长)培训、校区(园区)中坚力量培训、校区(园区)管理咨询、教育职业技能培训为一体的大型培训学院; 鸿蒙生涯,响应党中央国务院的教育改革方针,致力于建设生涯教育,解决基础教育中自主性缺失的问题,以学业生涯规划为起点,以高考志愿填报为衔接,以职业生涯规划为延伸,以“用爱与科学点亮中国孩子的生涯之路”为使命,让学生有学科理想、有职业理想,有学科认同,有职业认同,让学生有兴趣有动力的去做自己想做的事情,因认同而自主,因自主而自强。 鸿蒙联营校旨在打造一个中小教培机构互帮互助的教育联盟,以墨家·阿米巴经营管理为核心,输出和植入先进完善的盈利模式和管理经验,扶持中小教培机构健康发展,带领中小教培机构抱团取暖,蓬勃发展!

储备干部

招聘人数 7名 学历要求:本科及以上学历

工作城市:沈阳市 工作性质:全职

薪资范围:5万-10万/年 截至时间:2021年6月1日

薪资福利

1、完善的社会保险、企业年金、股权期权、孝子基金、带薪年假;

2、团建活动、集体活动、公司旅游、生日会、读书会等。

职位福利:

1、岗前培训、岗位晋升、职业生涯规划;

2、阶段性调薪(横向技能发展和纵向级别晋升)、OKR绩效考核激发员工内驱力;

3、扁平化管理,灵活的管理机制。

专业要求:不限专业。

岗位职责

1、协助部门经理开展对应的岗位工作。

2、培养方向:师训学院,客户成就中心,新媒体运营,市场营销,高级助理等。

3、迅速了解工作目标,结合自身能力特点开展工作,培养高效执行力。

4、理解企业文化,并与个人价值观相结合。时刻践行企业文化,并逐渐形成具有个人特色的工作风格,树立严谨求真的工作态度。

5、培养主观能动性,有主人翁意识。具有成长力和主动思考的能力。

6、可接受轮岗培养,结合个人表现和擅长领域,结合个人意愿进行优化分配。

7、融入团队,在协同配合中发挥个人价值。

岗位要求 1、有求知欲和上进心,与人为善,心地澄澈。

2、具有良好的语言表达和沟通能力。

3、具有团队协作精神,重视团队力量。

4、身体健康,品貌端庄,求真务实。

学科老师

招聘人数 30名 学历要求 本科及以上学历

工作城市 沈阳市 工作性质 全职

薪资范围 3k-8k 截至时间 2021年6月1日

薪资福利

1、完善的社会保险、企业年金、股权期权、孝子基金、带薪年假;

2、团建活动、集体活动、公司旅游、生日会、读书会等。

职位福利

1、岗前培训、岗位晋升、职业生涯规划;

2、阶段性调薪(横向技能发展和纵向级别晋升)、OKR绩效考核激发员工内驱力;

3、扁平化管理,灵活的管理机制。

专业要求 不限专业。

岗位职责

1. 根据学生学习情况和需求合理安排教学内容,并实施教学;

2. 认真备课、授课,参加教研活动,提升自己的教学能力,丰富教学经验;

3. 学生作业批改,对学生的学习成绩进行跟踪;

4. 以提高学生成绩为教学目的,能有效的激发学生的学习兴趣,帮助学生掌握良好的学习方法,随时了解学生的学习情况;

5. 完成教学任务及校长安排的其他教务工作。

岗位要求

1、有求知欲和上进心,与人为善,心地澄澈。

2、具有良好的语言表达和沟通能力。

3、具有团队协作精神,重视团队力量。

4、身体健康,品貌端庄,求真务实。

校区督导

招聘人数 10名 学历要求 本科及以上学历

工作城市 沈阳市 工作性质 全职

薪资范围 6万-10万 截至时间 2021年6月1日

薪资福利

1、完善的社会保险、企业年金、股权期权、孝子基金、带薪年假;

2、团建活动、集体活动、公司旅游、生日会、读书会等。

职位福利

1、岗前培训、岗位晋升、职业生涯规划;

2、阶段性调薪(横向技能发展和纵向级别晋升)、OKR绩效考核激发员工内驱力;

3、扁平化管理,灵活的管理机制。

专业要求 不限专业。

岗位职责

1、根据公司提供的业务体系和标准化流程,安排加盟客户的培训计划。

2、执行加盟校运营方案,监督、指导客户开展加盟校的运营管理工作。

3、定期走访校区,发现校区问题,帮扶客户开展工作,维护校区形象,指导校区进行教师管理,及时上报校区情况等。

4、定期了解校区运营情况,为客户提供有关校区发展的可行性建议,并及时向上级反馈信息。

5、完成上级安排的其他工作。

岗位要求

1、认同企业文化和管理政策。

2、性格开朗、为人热情、良好的表达和沟通能力。

3、具备良好的服务意识和职业素养。

4、有过兼职客服和课程咨询工作经验的,可以优先考虑。

新媒体运营

招聘人数 5名 学历要求 本科及以上学历

工作城市 沈阳市 工作性质 全职

薪资范围 4k-8k 截至时间 2021年6月1日

薪资福利

1、完善的社会保险、企业年金、股权期权、孝子基金、带薪年假;

2、团建活动、集体活动、公司旅游、生日会、读书会等。

职位福利

1、岗前培训、岗位晋升、职业生涯规划;

2、阶段性调薪(横向技能发展和纵向级别晋升)、OKR绩效考核激发员工内驱力;

3、扁平化管理,灵活的管理机制。

专业要求 不限专业。

岗位职责

1、制定运营推广计划,以增加课程和品牌曝光量;

2、策划推广方案,配合完成落地执行。包括推广主题,传播方案、用户互动策略、粉丝增长、步骤设计等等,对推广结果负责;

3、分析用户画像、媒介属性特点,负责审稿和输出内容,包括测评、软文、内容大纲等,对内容质量负责;

4、有数据收集和分析能力,量化活动效果,分析并持续优化,沉淀有价值的策划运营思路;

5、熟悉小红书、知乎、微博、抖音等平台的传播规则;

6、熟悉新媒体,有微信运营经验和策划推广经验者优先。具备较强的策划、创意和资源整合能力,有低成本启动推广项目经验可优先考虑。

7、擅于换位思考,能从用户角度出发,挖掘产品价值、开发用户需求,并找到与媒介传播的结合点。对内容形式、互动传播玩法有自己的思考。

岗位要求

1、认同企业文化和管理政策。

2、性格开朗、为人热情、良好的表达和沟通能力。

3、有过兼职营销策划经验优先。

4、具有一定的软文策划和撰写能力,对新鲜事物和行业动态保持敏感。

5、有实践经验和成功运营案例者优先考虑。

 
     
     
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