一、企业简介

山西分公司隶属于中建六局华东建设有限公司，总部位于苏州，隶属世界500强第9位、全球最大投资建设集团——中国建筑股份有限公司，是中建六局的核心骨干企业。公司成立以来，持续发挥在专业施工领域的特色优势，全力拓展高端房建、大型公建、基础设施、市政工程等总承包工程，加快转型升级，迅速做大做强，力争成为中建六局在华东区域的重要二级单位。

公司目前现有员工630人，党员有140人，员工平均年龄32岁。其中高级职称人员46人，中级职称人员66人，持有一级建造师证有103人，持有一级造价师证有19人，持有注册安全工程师7人。

拥有授权专利85件，其中发明专利13件，参与国家、行业、团体、地方标准编制2项，曾获得国家级BIM奖3项，1项科技成果通过鉴定，达到国际先进水平；拥有国家级优质工程2项，省部级优质工程7项，国家级QC7项，省部级QC31项，省部级方案2项，省部级工法18项，省部级刊物论文49项。

目前在施项目有苏州现代服务广场、连云港奥萨、连云港虹景、杭州天元公学、中新苏滁市政路、青岛海尔生物、青岛海尔水生态、太原保利时代、太原中海、太原融创中心、太原智能终端、龙城中央大道、长治公共卫生医疗、丁果仙大剧院、高平台湾产业园、高平智创城、高平城南小学、大同执法中心等近30个项目，在施项目合同额近80亿。

二、职业发展及福利待遇

1.培养体系（蔚蓝新星计划）

（1）星光计划（-1—1年）：实施“2+3+X”培养措施，旨在引导新入职校招员工熟悉企业情况，具备基层岗位胜任能力。

（2）星烁计划（2年）：实施“3+3+X”培养措施，旨在培养项目部门（副）经理、各级单位总部专业序列T3职级的管理人员。

（3）星辉计划（3—4年）：实施“4+3+X”培养措施，旨在培养项目班子、局属三级机构部门理、二级单位高级经理岗位的管理人员。

（4）星耀计划（5—6年）：实施 “5+3+X”培养措施，旨在培养担任二级单位总部部门负责人、三级机构班子成员、项目经理以及业务专家（T4职级）岗位的管理人员。

2.薪酬待遇

（1）薪酬：基本工资、绩效工资、产值绩效、专项奖励。

（2）法定福利：社会保险、住房公积金。

（3）企业福利：企业年金、补充医疗保险、定期体检、生日礼物、制定工装、落户天津。

（4）津补贴：工作餐补贴、交通补贴、通信补贴、执业资格津贴、节日补贴、驻外津贴。

（5）休息休假：带薪年假、轮休假、探亲假、婚假、产假。

三、招聘需求

1.招聘专业：

土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、机械工程、城市地下空间工程、市政工程、测绘工程、机械设计制造及其自动化、道路桥梁与渡河工程、会计学、材料科学与工程、电气工程及其自动化、安全工程、工程管理、工程造价、会计学、财务管理、法学、新闻学、汉语言文学、人力资源管理、工商管理等专业。

2.工作地点：苏州、南京、连云港、常州、徐州、太原、高平、长治、大同、滁州、杭州、郑州、天津、大连、济南、青岛、合肥、北京、雄安、深圳、梧州、福建等地。

3.招聘要求：

（1）具有国家统招高校全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位的2024年应届本科、硕士、博士毕业生；2023届毕业未就业学生。

（2）达到英语四级425分以上或具备相当能力。

（3）电脑办公软件和相关专业软件操作熟练。

（4）身体健康能力等符合岗位要求。

（5）具有较好的组织协调能力及团队合作精神。

四、招聘流程

招聘流程：投递简历—参加中建人测评—通过筛选—面试—发放offer。