南京诺唯赞生物科技股份有限公司（股票代码：688105）成立于2012年，坐落于南京国家级经济技术开发区，是一家围绕酶、抗原、抗体等功能性蛋白及高分子有机材料进行技术研发和产品开发的生物科技企业。依托于自主建立的关键共性技术平台，先后进入了生命科学、体外诊断、生物医药等业务领域，是国内少数同时具有自主可控上游技术开发能力和终端产品生产能力的研发创新型企业，致力于智造“生物芯片”，持续为生物科技行业发展注入新活力。

创新研发能力及人才储备

诺唯赞始终秉承创新，致力突破，坚持从技术源头开始研发，依托自主核心技术，搭建自主可控的关键共性技术平台，可快速、高效、规模化地进行产品开发，现有600余种基因工程重组酶和2500余种高性能抗原和单克隆抗体等关键原料，拥有2000多个终端产品，可广泛应用于科学研究、高通量测序、体外诊断、医药及疫苗研发和动物检疫等领域。

强劲的研发实力是人才团队支撑。诺唯赞拥有一支将近700人的研发创新团队，由分子生物学、酶学、免疫学、生物信息学、有机化学和材料学等多领域复合型研发人员组成，其中67%以上的研发人员拥有硕士及以上学历。

掌握原料核心技术 集聚下游产业优势

诺唯赞自成立以来始终坚持以研发为核心的经营理念，依托自主核心技术，不断更新迭代技术升级，开拓新的业务领域。通过多年孜孜以求，诺唯赞在生物、医疗、医药领域均取得了技术成就。已成功推出了包含高通量测序建库系列、PCR系列、qPCR系列、分子克隆系列、逆转录系列、Bio-assay等多个系列的生物试剂，包含心脑血管、炎症感染、优生优育、胃功能、呼吸道、神经系统等9个系列的POCT诊断试剂以及新药研发试剂，并形成了覆盖科研院校、高通量测序服务企业、分子诊断试剂生产企业、制药企业、CRO企业、医院等医疗机构等多种客户群体的客户组合。

不忘使命 践行责任

在做大做深产品及技术链的同时，诺唯赞始终恪守“科技成就健康生活”的使命，围绕着疾病的“发现—诊断—预防—治疗”不断开发新技术、提供优质产品及专业服务，为客户创造价值。

诺唯赞以奋斗者为本，为员工提供广阔的发展平台，吸引全国乃至全世界优秀的人才加入，推动中国的生物医疗技术产业的整体发展与提升。诺唯赞积极参与公共卫生事业建设，用科技助力国家生物安全建设，帮助人类战胜重大传染病、肿瘤、自身免疫疾病！

公司官网

官网网址：https://www.vazyme.com

面向人群

2025届全球（本硕博）应届毕业生

职位信息

*详细职位信息请看以下对应职位的职位描述

（一）研发类

1、研发项目经理

工作城市：南京

学历要求：博士/博士后

专业要求：分子生物学/生物化学/细胞生物学/结构生物学/遗传学/神经科学/发育生物学/合成生物学/免疫学/兽医学/动植物学/药学/医学/免疫学/生物医学工程/生物医学统计学/计算生物学等相关专业

工作描述：关键核心技术研究与突破：通过前沿技术研究，突破关键核心技术，构建产品的技术壁垒，引领行业的发展；领导和管理研发项目，协调团队成员，制定项目计划，确保项目按时、按质完成；新产品的开发：基于客户需求/突破的关键核心技术，设计并开发成相关产品。持续跟踪行业动态和技术发展，为公司提供战略建议；管理研发项目文档和报告，确保项信息的准确和及时传递；负责研发团队搭建、团队成员培养及管理。

2、研发工程师

工作地点：南京

学历要求：硕士

专业要求：生物/药学/医学/化学等相关专业

工作描述：根据市场需求，负责相应产品的研发，承担实验设计与实施，保证项目交付；负责相应技术平台的开发。

3、仪器研发工程师

工作地点：深圳

学历要求：本科

专业要求： 计算机/软件工程/通信/机械/电子信息/自动化/机电一体化/流体动力等相关专业

工作描述：根据市场需求，负责相应医疗器械设备的研发，承担设计与实施，保证项目交付。

4、实验技术员

工作地点：南京

学历要求：本科

专业要求：生物/食品/药学/医学/化学等相关专业

工作描述：协助研发项目经理/研发工程师，承担实验设计与实施，保证项目交付。

（二）市场营销类

1、产品经理

工作城市：南京

学历要求：博士/博士后

专业要求：分子生物学/生物化学/细胞生物学/结构生物学/遗传学/神经科学/发育生物学/合成生物学/免疫学/兽医学/动植物学/药学/医学免疫学等相关专业

工作描述：产品的规划与立项：通过市场调研分析，研究和评估新产品的市场潜力和商业可行性，了解市场需求和竞争情况，与客户和销售团队进行沟通，了解客户需求和市场反馈，为产品改进和优化提供建议；基于客户需求的变化与关键核心技术的发展，规划新产品线的发展路标，并推动新产品的立项，进入到研发管线。产品快速商业成功：协调研发、市场和销售团队，领导和管理相关产品开发和推广，基于产品的竞争优势，制定产品的营销策略，快速推动产品的商业成功，确保产品能够满足市场需求并实现销售目标。产品线的生命周期管理：基于市场变化和竞争态势，管理产品的生命周期，包括产品规划、定价、推广和销售，以实现销售目标和市场份额的增长。监测行业动态和科技发展，为公司提供战略建议，保持公司在市场中的竞争优势。负责产品团队搭建、团队成员培养及管理。

2、技术应用专家

工作城市：南京

学历要求：博士/博士后

特殊要求：英语可以作为工作语言，接受海外3-6个月的周期出差

专业要求：分子生物学/生物化学/细胞生物学/结构生物学/遗传学/神经科学/发育生物学/合成生物学/免疫学/兽医学/动植物学/药学/医学免疫学等相关专业

工作描述：

产品的规划与立项：通过市场调研分析，研究和评估新产品的市场潜力和商业可行性，了解市场需求和竞争情况，与客户和销售团队进行沟通，了解客户需求和市场反馈，为产品改进和优化提供建议；基于客户需求的变化与关键核心技术的发展，规划新产品线的发展路标，并推动新产品的立项，进入到研发管线。产品快速商业成功：协调研发、市场和销售团队，领导和管理相关产品开发和推广，基于产品的竞争优势，制定产品的营销策略，快速推动产品的商业成功，确保产品能够满足市场需求并实现销售目标。产品线的生命周期管理：基于市场变化和竞争态势，管理产品的生命周期，包括产品规划、定价、推广和销售，以实现销售目标和市场份额的增长。监测行业动态和科技发展，为公司提供战略建议，负责产品线在海外市场的布局和拓展。负责产品团队搭建、团队成员培养及管理。

3、产品专员

工作地点：南京

学历要求：硕士

专业要求：生物/食品/药学/化学等相关专业

工作描述：负责产品市场调研分析，完成产品的市场推广，实现产品的商业价值，做好产品生命周期维护，保持产品竞争力

4、技术支持专员

工作地点：南京、北京、上海、广州、福州、厦门、武汉、

杭州、济南、青岛、成都、郑州、深圳、温州、苏州、

泰安、扬州等全国各城市

学历要求：硕士

专业要求：生物/食品/药学/化学等相关专业

工作描述：负责产品需求调研、市场管理及为客户的问题提供相应的解决方案

5、销售工程师

工作地点：南京、北京、上海、广州、深圳、香港、福州、厦门、

武汉、杭州、郑州、苏州、天津、长沙、沈阳等全国各城市

学历要求：本科

专业要求：市场营销/生物/食品/药学/医学等相关专业

工作描述：负责所辖区域的客户开发、产品销售额目标的达成

6、国际业务专员

工作城市：南京

学历要求：本科

专业要求：英语/德语/意大利语/法语/西班牙语/韩语/日语/越南语/印尼语/泰语/葡萄牙语/俄语等语言类专业或以上语言可作为工作语言的生物类相关专业

工作描述：负责所辖海外区域的客户开发、市场推广以及产品销售额目标的达成

（四）生产质量类

1、工艺技术专家

工作城市：南京

学历要求：博士/博士后

专业要求：分子生物学/生物化学/细胞生物学/结构生物学/遗传学/神经科学/发育生物学/合成生物学/免疫学/兽医学/动植物学/药学/医学免疫学等相关专业

工作描述：新产品导入：负责新产品新工艺开发和试产验证工作，指导输出标准作业指导书和SAP MES系统工艺模块的维护，保障产品可量产；关键核心工艺技术研究与突破：如核心产品产能放大、产品质量提高等；日常订单异常处理（产线异常、客户端异常）：负责指导工艺相关的生产信息确认、产线异常、不合格及客诉项目处理，保障产品保质保量的交付；改善提效：根据产品生产和质量情况，通过新工艺搭建及优化，新材料，新装备等应用，制定工艺质量改进计划，降低 制造成本，提高效率和产品质量；负责工艺技术团队搭建和团队培养。

2、生产工程师

工作地点：南京

学历要求：本科

专业要求：生物/食品/药学/医学/电子/机械等相关专业

工作描述：负责相应产品的生产转化、生产过程中的工艺优化、调试以及质量控制。

3、质量工程师

工作地点：南京、郴州

学历要求：本科

专业要求：生物/食品/药学/医学/电子/机械等相关专业

工作描述：负责相应产品质量检验、质量控制以及相应的体系管理。

（五）职能类

1、总裁管培生

工作地点：南京

学历要求：本科（国内顶尖院校）

专业要求：专业不限，工商管理、经济学、人力资源、市场营销等相关专业优先

工作描述：在公司各个部门进行轮岗实践，深入了解公司的运营模式和业务流程。积累多方面的工作经验，为未来的管理岗位打下基础。参与公司重要项目的策划与实施，协助项目团队达成既定目标。针对项目中的具体问题，提供解决方案和建议。收集和分析相关数据，撰写分析报告，为管理层提供决策支持。与团队成员及其他部门保持良好的沟通与合作，推动项目顺利进行。

2、人力资源专员

工作城市：南京

学历要求：本科

专业要求：专业不限，管理类专业和生物背景优先

工作描述：熟悉应用HR专用技能，不断引入适合企业发展的人力资源管理方法（包括不限于招聘、培训、人才发展、绩效、薪酬、员工关系等）

薪酬福利

l 具有竞争力的薪酬水平

l 工作餐补贴、通勤补贴、节日福利

l 六险一金、年度免费体检

l 各种法定节假日和带薪假期

l 激情融洽的团队氛围

l 多样化的文娱活动

招聘流程

简历投递——简历筛选——测评——线上/线下面试——offer——体检——入职

网申通道

https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/vazyme/19898

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