中铁建大桥工程局集团第三工程有限公司隶属于世界500强企业中国铁建股份有限公司。中国铁建股份有限公司是中国最大的工程承包商，也是中国最大的海外工程承包商。中铁建大桥工程局集团第三工程有限公司前身为中国人民解放军铁道兵三师十三团，组建于1948年8月。1984年1月兵改工为铁道部第十三工程局第三工程处，2002年12月改制为中铁十三局集团第三工程有限公司，2014年7月更名为中铁建大桥工程局集团第三工程有限公司。

公司拥有铁路、公路、市政、房建、矿山工程施工总承包壹级，桥梁、隧道、公路路基工程专业承包壹级等10项资质。先后通过质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系认证。公司下属共有9个工程指挥部，分别为川渝指、新疆指、云南指、浙江指、南方指、中原（安徽）指、东北指、华北指、天津指；另有3个在建直属项目；机械化、钢结构、混凝土、周转材料中心等专业化分公司。拥有员工2174人，其中正高级职称13人，副高级职称人员353人，中级专业技术人员520人，各类注册类资格证书500余人次。拥有国内外先进机械设备1014（台套），机械化施工程度达到91％以上，年施工能力80亿元以上，工程项目和队伍遍布30余个省（市）自治区。兵改工35年以来，公司先后参建了青藏铁路、京九铁路、大秦铁路等20余条铁路，以及哈大、厦深、京石、贵广、合福、兰新、沈丹、京沈、蒙华、商合杭、鲁南、怀邵衡、张吉怀、赣深、杭绍台、渝昆等10余条高速铁路及铁路客专工程；并参建了辽宁沈本、辽宁丹本、辽宁凌绥、四川广南、四川武合、四川云万、四川都汶、重庆沿江、重庆黔恩、重庆城开、湖南汝郴、湖南张花、京秦、京石二通道、北京兴延、陕西合铜、云南宜石、新疆喀叶墨、山东高东等30多条高速公路；乌鲁木齐外环、成都三环、西安绕城、重庆绕城、深圳盐田、南昌胡惠元堤、南昌外环、南昌象湖隧道、赣州快速路、沈阳东一环快速路以及天津外环等30余项市政工程；广州、杭州、沈阳、宁波、青岛、乌鲁木齐、天津、重庆等城市轨道交通工程；引额济乌、引额济克、察汗乌苏水电站、三峡移民、阿拉山口供水与生态建设以及新疆阿希金矿、广西高龙金矿、贵州瓮福磷矿等水利、矿山工程；京九铁路清河城站以及大连、深圳、长春、成都、天津、哈密、盘锦、吉林、沈阳等城市房建工程；中国铁建第一家海绵城市PPP项目萍乡市西门内涝区海绵城市项目。

近年来，公司发展迅猛，综合实力不断跃升。先后获得全国优秀施工企业、中国市场信誉知名企业、全国用户满意工程、“AAA”级信用企业、守合同重信用企业、设备管理优秀单位和质量安全管理先进单位等荣誉称号。2000年，工程队党支部书记刘清华被评为全国“优秀党务工作者"，并当选党的"十六大"代表；2008年“5.12”汶川地震期间，公司积极组织抗震救灾，被国务院国资委评为“抗震救灾先进集体”。公司积极推广和应用科技成果，近五年来，公司荣获鲁班奖及詹天佑大奖4项：哈大铁路客专、兰新铁路客专及湖南邵怀高速公路；荣获天津市科学技术进步奖2项，吉林省科学技术奖2项，新疆科技技术进步奖1项，施工企业管理协会科技创新成果5项，铁道建筑总公司科学技术4项，铁道科技奖1项，建设工程施工技术创新成果奖1项。获各类优质工程奖40余项，其中国家优质工程奖5项，省部级优质工程奖20项；企业拥有国家专利28项，其中发明专利4项，实用新型专利22项，软件著作权2项。拥有国家级工法1项，省部级工法31项。2012年通过辽宁省省级技术中心认定。2009年至2011年，连续三次入选中国铁建股份有限公司工程公司前20强。2011年度，被国务院国资委授予“中央企业思想政治工作先进单位”荣誉称号。2018年度，年度完成产值跃进中国铁建股份有限公司20强。19-21连续三个年度综合实力排名第一并荣获集团公司“先进单位”荣誉称号。

一、招聘信息

1.招聘岗位及专业需求：

1）工程管理岗：道桥、铁路、交通、岩土、城市地下空间、港航工程等土木大类专业；测绘工程、勘察技术工程；材料科学与工程、无机非金属材料、金属材料等专业。

2）设备物资管理岗：机械自造及其自动化、机械工程等专业。

3）安全管理岗：安全工程、灾害防治工程等相关安全专业。

4）计划成本管理岗：工程管理、工程造价等专业。

5）财务管理岗：会计学、金融学、财务管理等专业。

6）综合管理岗：行政管理、汉语言文学、人力资源管理、法律等文史类专业。

2.任职要求：

1）认同并接受建筑施工企业的性质及文化内涵；

2）身心健康，乐观开朗，积极向上；

3）全日制二本及以上毕业院校（不含民办与独立院校）；

4）专业对口，重点学科专业、双学位（专业）优先；

5）品学兼优、党员、学生干部、有文体特长学生优先。

二、学员培养及晋升

建立“双导师带徒”制度（即思想导师和业务导师），为期三年。精心制定培训计划，科学规划员工发展方向，跟踪考核，师徒汇报，帮助新员工尽快完成角色转变，助力新员工快速成长。

建立管理类、职员类、工程技术类、经营类、项目管理类、技能类、服务类7个类别员工发展通道，构建了完备畅通的员工成长职级体系，积极为员工职业发展和职业晋升规划设计路径，引导员工实现岗位价值；同时我公司具有国家授权的工程序列、经济系列、财务系列职称评审权，为职业晋升添砖加瓦。

三、薪酬福利

1.基本薪酬：

本科生平均8000元/月以上，硕士研究生9000元/月以上，博士生12000元/月以上；考取国家相关注册执业资格证书，给予一次性奖励7000元-5万元，并按月发放注册资格补贴1000元-4000元；根据贡献值参与分配项目经理基金2500-3000元/月。

2.入职补贴：

1）985工程院校、世界一流大学建设院校：博士研究生20万元以上/人，硕士研究生8万元/人，本科生5万元/人。

2）其他一本重点院校及原铁道部和交通部主管院校：博士研究生15万元以上/人，硕士研究生5万元/人，本科生3万元/人；

3）其他院校：入职津贴5000-10000元/人

3.福利待遇：

1）五险二金，大病险种，入职后即参保；

2）天津、沈阳户口双向选择；

3）多样化培训，形式新颖；

4）带薪年假、探亲假、婚假等，按照相关要求报销往返路费；

5）享受反探亲假福利，按照本人职级标准报销亲属往返路费；

6）年度健康体检，生日福利，工会会员福利；

7）每周轮休一天；

8）绩效奖金、项目经理基金等奖励奖金。