单位信息
 
 
双选会名称
  阜新市“双招双引”辽宁工大专场招聘会  
企业名称
  沈阳顺达重矿机械制造有限公司  
举办时间
  2021/3/28 9:00:00  
展位号
  214  
是否校友企业
   
申请展位数量
  1  
招聘岗位
     
 
岗位名称
招聘相关专业
学历要求 薪资待遇 招聘人数
选矿设计师助理
采矿工程, 矿物加工工程
本科及以上 4K-8K/月 6
机械设计师助理
不限专业
大专及以上 4K-8K/月 6
售后工程师助理
不限专业
大专及以上 3.5K-8K/月 10
电气工程师助理
机械设计制造及其自动化, 机械设计制造及其自动化, 电气工程及其自动化
大专及以上 3.5K-8K/月 6
 
     
招聘简章
     
 

2021年顺达重矿集团校园招聘正式起航!

愿莘莘学子鹰击长空万里!一展凌云壮志!

一、公司简介

沈阳顺达重矿机械制造有限公司(以下简称顺达重矿),始建于1988年,总部位于沈阳,是一家以生产重型矿山机械产品为主的大型民营企业,是破碎机行业中国优选品牌。公司占地面积约270,000㎡,员工700余人,其中工程技术人员占比23%,市场营销人员占比25%。公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证,旗下拥有技术研发中心、设计院、铸造事业部、机加装配事业部、电机液压事业部、销售公司、进出口公司等多家分公司及全资子公司,其中铸造事业部最大可生产80吨单体铸件,热处理能力达到120吨,是顺达重矿严格控制产品质量并确保合同履约的重要保障。 经过近三十年的持续创新与发展,顺达重矿已拥有破碎、粉磨、选别、制砂等矿山选厂工艺、全系列成套设备的设计与生产、全生命周期服务、EPCEPC+M+O总包能力。依托自身雄厚的技术与生产实力、完善的质量控制体系、多年的矿山成套设备生产经验、成熟的解决方案,先后与中国建材、泰盛集团、日昌升集团、华新水泥、鞍钢、首钢、唐钢、河北钢铁、建龙集团、保利集团、天宝集团、京城集团等大型矿山企业成功合作,产品广泛应用于矿山、冶金、建材、交通、水利水电工程等领域。顺达重矿已成为中国破碎机行业领军企业之一。

顺达重矿秉承追求卓越,臻于至善的产品发展理念,致力于为广大用户提供最优质的产品、最佳的客户体验,努力将企业打造成为国际一流的、用户值得信赖的矿业工程技术综合服务商!

二、招聘岗位

选矿设计师助理-----------晋升职位:选矿设计师

岗位职责:

1、负责选矿工艺说明和设计手册以及其他工艺交付工作。

2、负责选矿工艺设计、计算、规范,负责流程图设计、总图设计等相关内容。

3、负责选矿项目设备型号确定及初步工艺布置。

4、负责售前技术指导、咨询、设计及安装的相关问题,了解各种石矿、铁矿、有色金属矿的选矿的工艺和流程。

5、对在役矿山工程设备的技术改造及更新,负责提供矿山工程设备的咨询和公司产品的技术解答。

6、配合销售人员解答客户提出的相关技术问题。

任职要求:

1、本科及以上学历,矿物加工工程、采矿工程等相关专业。

2、细心谨慎,工作认真有较强的责任心,具有良好的沟通能力。

机械设计师助理-----------晋升职位:机械设计师

岗位职责:

1、主要负责各种矿山机械设备的研发设计工作。

2、负责相关技术文件资料的编制、整理、归档等相关工作。

3、负责设备生产和售后现场的技术支持工作。

任职要求:

1大专及以上学历,机械制造及自动化、机械工程、机械设计等相关专业。

2、吃苦耐劳,细心谨慎,有较强的责任心,良好的沟通能力。

电气工程师助理-----------晋升职位:电气工程师

岗位职责:

1、能看懂电气原理图,熟悉PLC编程,掌握电气基本知识,熟练使用电气装配常用工具,有低压电工特种作业上岗证者优先。

2、依照电气原理图接线,按工艺要求进行产品装配,合理排版布局。

任职要求:

1、大专及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程等相关专业。

2、吃苦耐劳,细心谨慎,具备一定的抗压性,具有较强的执行力。

售后工程师助理-----------晋升职位:售后工程师

岗位职责:

1、主要负责设备整机现场装配、安装、调试、指导等相关工作。

2、负责设备运行故障的维修、修护、巡检等相关工作。

3、及时上报设备故障处理情况,做好维修、巡检记录并留存相关资料和文件。

任职要求:

1、大专及以上学历,机械设计制造及自动化、机械工程等相关专业。

2、熟练使用常用的办公软件PPTWordExcel等操作,能熟练完成CaxaSolidworksAutoCAD等制图软件的基本操作。

3、工作认真,吃苦耐劳,细心谨慎,具备一定的抗压性,具备较强的沟通协调能力。

以上岗位经公司面试合格后正式录用。一经录用,公司将提供富有竞争力的薪酬待遇及较好的培养体系,完整的晋升机制。公司根据各岗位专业技能对员工的技术培养,培训期3个月。培训期结束,公司将根据员工按专业技能考核标准、综合表现评定标准对员工进行调薪,晋职,提供五险一金等相关福利待遇。

人:姚 13840308536

苑琳琳 18040066318

胡丽娜 18040066336

联系邮箱:hulina_woai@163.com

联系地址:沈阳经济技术开发区大潘镇东古村

 
     
     
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