中国化学工程第三建设有限公司招聘
一、岗位列表
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序号
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岗位名称
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工作地点
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岗位职责
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岗位需求
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工作地点
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人数
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1
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工程技术
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土木、过控、化工、机电、吊装、设备、焊接、热动、给排水、建环、电气、测控、检测、计算机等
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负责检查各班组按照设计图纸、施工规范、操作规程、工艺标准、施工组织设计的要求进行施工
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本科及以上
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国内、国外
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10
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2
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经营预算
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市场营销、工程造价、工程管理
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负责项目施工的计价工作，向建设、监理单位申报各类报表，编制月施工计价表和季度施工及年度验工
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本科及以上
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国内、国外
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10
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3
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工程翻译
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英语、俄语、阿拉伯语
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按项目经理要求，起草关于项目对外的文件、信函、报告、报表、计划等文件公函；负责项目相关行政管理工作，按照项目经理要求及时与外方就相关问题进行沟通交流；负责项目经理部召开的专题会议的准备，负责会议现场翻译及会议记录；
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本科及以上 （一本、党员优先）
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国内、国外
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5
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4
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财务管理
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会计学、财务管理、税务
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负责公司的财务管理和绩效评估工作
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本科及以上 （一本、党员优先）
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国内、国外
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5
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5
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法律事务
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法学
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协助评审各类项目招标文件、总分包合同，优化合同条件，规避合同风险。
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本科及以上 （一本、党员优先）
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公司
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3
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6
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人力资源办公室
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人力资源管理、劳动与社会保障、汉语言文学、行政管理
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负责人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止，以及监督执行；根据公司发展需要，负责组织并实施招聘工作
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本科及以上 （一本、党员优先）
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国内、国外
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3
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7
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安全管理
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安全工程
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负责巡视检查施工现场的安全状况，并负责对新进场人员进行安全教育及监督协助安全技术交底落实情况
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本科及以上
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国内、国外
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10
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8
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材料管理
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工业工程、物流管理、经济管理
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在项目经理及主管负责人的领导下，具体负责现场材料管理，
制定材料管理规划，及时提供用料信息，组织料具进场，加强现场材
料的验收、保管、发放、核算
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本科及以上
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国内、国外
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5
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9
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设计
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工程类、机械类、电气仪表类 相近专业
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硕士及以上
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国内、国外
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5
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二、招聘条件
（一）全日制大学本科二本及以上学历，有英语基础的可以优先考虑出国；
（二）素质优良，在校成绩中等及以上，重点关注价值取向和责任意识；
（三）身体健康，能够满足建筑行业施工需要；
（四）公司根据需求确定的其他条件。
三、招聘流程
现场投递简历（就业协议可提前准备）→面试→合格后达成就业意向。
四、薪酬福利
（一）薪酬构成：
1.公司实行以岗位工资为主的基本工资制度。职工工资由基本工资、加班工资、各种津补贴和所属单位承包效益提成分配的绩效工资构成。
2.公司奉行以事业凝聚人才、待遇留住人才、机制激励人才。实行人才优惠政策，健全薪酬体系，“五险二金”等完整配套的人才激励政策，分配制度坚持管理人员以“效益优先，兼顾公平”的原则；
3.2020届毕业生可直接落户合肥，享受合肥市落户优惠政策。
（二）福利待遇：
1.提供正常化的年度加薪和晋升发展机会；
2.五险二金（公积金比例单位个人各12%）；
3.项目竣工（冬休）享受带薪休假；国外项目人员一年两次带薪休假；正常化带薪年假制度；
4.住宿由公司统一安排，餐饮补贴。
（三）个人发展：
1.可以为专业技术人员直接评定助理工程师，符合条件者可以评定工程师、高级工程师、教授级高级工程师等专业技术职称；
2.职业发展方向：
专业技术类：技术员、技术主办、技术负责人、专业公司正副总工程师、分公司（项目经理部）正副总工程师、公司副总工程师、公司总工程师；
管理类：科员、副主任科员、主任科员、副主任、主任。
五、联系方式
联系人：中化三建人力资源部 李先生 电话：（0554）6426248
中国化学工程第三建设有限公司简介
中国化学工程第三建设有限公司（TCC）成立于1962年，总部位于安徽合肥，注册资本金10亿元。隶属于中国化学工程股份有限公司（简称：中国化学，股票代码：601117）,是中国石油化工行业大型综合性建筑安装企业，具有化工石油工程施工总承包特级资质、直接对外经营权和被安徽省认定为“高新技术企业”，拥有安徽省和国家级工程技术中心。公司技术力量雄厚，各种资源储备充足，现有在册员工6500余人，其中各类专业技术人员3800余人，教授级高级工程师52人，享受国务院特殊津贴专家17人，具有一级建造师、造价工程师、监理工程师等各类执业资质500余人。
公司在国内外直属分支机构70余个，专业工程公司20个，年施工生产能力100亿元以上。项目分布在全国各地30多个省市和国外的新加坡、文莱、马来西亚、沙特阿拉伯、巴拿马、阿曼、哈萨克斯坦等十多个国家，先后在国内外建成投产化肥、石油化工、精细化工、冶金、能源、轻纺、食品、医药、环保、桥梁、市政、民用建筑等大中型项目1000 多项。荣获“中国建筑工程鲁班奖”、“国家质量管理奖”，“中国最佳施工企业”、“全国用户满意施工企业”和“全国守合同重信用企业”等多项荣誉称号。
公司奉行以事业凝聚人才、待遇留住人才、机制激励人才。录用合格者签订正式劳动合同，享受具有一定市场竞争力的薪酬体系、五险二金完整配套的人才激励政策、健全的休息休假制度;专业技术人员可直接评定工程师、高级工程师等专业技术职称等。
诚挚邀请各类符合招聘条件的优秀人才加盟我公司，与我们携手共进，共谋发展，共创辉煌。
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