2.员工职业生涯规划。按照管理类、专业类、工程技术类、经营类、项目管理类，技能类和服务类七个类别建立职业发展通道，并对每个通道合理设置阶梯发展职级，每个职级下细分层级。加快职业人才培养，搭建员工培训体系，帮助员工实现自我价值提升。

3.职称晋升。单位具有国家人社部授权的工程、经济、会计等系列职称评审资格。本科毕业生毕业5年可申报晋升中级职称、毕业10年申报晋升高级职称、毕业15年申报晋升教授级高级职称，硕士研究生毕业2年申报晋升中级职称、毕业6年申报晋升高级职称、毕业11年申报晋升正高级职称。

4.导师带徒。入职后为期一年见习培养期，培养期内指定素质高、能力强、经验丰富的业务骨干为导师，对应届毕业生见习进行传帮带，导师带徒率100%。依托“思想引路人”活动，新员工与公司总部部门负责人建立“思想引路热线”，各部门负责人作为思想引路人定期与培养对象沟通，帮助解决其思想上的疑难，针对新员工的弱点与不足提出改善建议并按月汇报，人力资源部跟踪学习全过程。

5.开展评先评优。毕业生见习期满，公司开展优秀、先进见习学员的评选；定期在全公司开展优秀大学生毕业生、大学生标兵评选，并给予表彰，纳入企业人才库管理。

6.定期组织培训。利用集团博士工作站、高新技术企业、重难点工程项目等平台，组织科技研发和技术培训。采取请进来、送出去的办法，定期对毕业生进行多层次、全方位的岗位培训和继续教育，更新知识，开阔视野，增长才干。

三、薪酬福利

1）提供行业内有竞争力的薪酬待遇，应发基本薪酬本科生平均6000元/月，硕士研究生7000元/月，博士研究生8000元/月。

2）入职补贴：博士研究生100000元/人；985工程院校、世界一流大学建设院校、其他院校双一流学科建设专业硕士研究生30000元/人、本科生20000元/人；211工程院校、原铁道部和交通部主管院校硕士研究生20000元/人、本科生10000元/人；其他重点院校硕士研究生15000元/人、本科生7000元/人；其他院校3000元/人。

3）入职即参保，享受“五险二金”，企业为毕业生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、企业年金。

4）享受包括带薪年休假、探亲假、婚假、生育假等假期。

5）享受防暑降温费、采暖费、困难职工救助、生日福利、每年一次免费健康体检等。

6）国企正式编制，签订劳动合同3年，解决天津市户口；职工住宅基地福利房、团购住房。

7）对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给予一次性奖励1万-5万元，并按月发放持证津贴800-4000元/月。

8）每年按照完成产值的3%作为公司立项课题研发资助，科技进步奖、工法、论文、专利、著作权等奖项都有物质奖励。

9）提供食宿，生活设施齐全。

10）文体活动、团队出行，丰富多彩的企业活动等着你，还有联谊哦！

四、机构分布

公司总部：天津

主要项目分布地：天津、河北、山东、黑龙江、吉林、甘肃、四川、云南、广东、广西、江苏、浙江、上海、福建、海南、新疆、湖南、江西、尼日利亚、吉布提、埃塞俄比亚、孟加拉国

实施区域城市群管理，“6+1”区域滚动发展，实施以区域为中心的人才成长策略，让毕业生实现“走南闯北”下的“相对稳定”，为安家立业提供多种可能。

工作地点将根据公司业务需求情况并参考学生生源地、本人意愿进行分配。

五、招聘流程

简历投递——简历筛选——联系面(笔)试——签订协议

有意向的同学可将个人简历及相关资料投递到招聘邮箱，期待与您的见面！

六、其他事项

1.应聘学生需提供以下资料:个人简历、就业推荐表、就业协议书、学习成绩单原件、各类获奖证书复印件等。

2.联系人：白女士15022306936  周先生15122996926

地址：天津市空港经济区中环西路32号天津铁建大厦

简历等资料请投邮箱:1541366489@qq.com