中煤电力有限公司2023年春季校园招聘简章

根据业务发展需要，公司现启动2023年春季校园招聘工作，计划对控股及托管的中煤哈密发电有限公司、中煤能源新疆煤电化有限公司、中煤红星发电有限公司、中煤伊犁能源开发有限公司、中煤宣城发电有限公司5家企业开展校园招聘工作，招聘若干人，涉及能源与动力工程、电气工程自动化、化学工程等多个专业，公司秉持公开、公平、公正的原则广纳贤才，希望大家踊跃报名。

一、公司基本情况

中国中煤能源集团有限公司（简称中煤集团）是国务院国资委管理的国有重点骨干企业，前身是1982年7月成立的中国煤炭进出口总公司。主营业务包括煤炭生产贸易、煤化工、发电、煤矿建设、煤矿装备制造以及相关工程技术服务，涵盖煤炭全产业链，肩负保障国家能源安全的重要使命。现有可控煤炭资源储量超过760亿吨，生产及在建煤矿70余座，煤炭总产能达到3亿吨级规模，煤炭年贸易量3.6亿吨。煤化工总产能1800万吨，产品主要包括煤制烯烃、甲醇、尿素、硝铵、焦炭等。现有控股和参股电厂50余座，煤矿设计建设、煤机装备制造综合实力、技术水平、市场占有率居行业前列，世界500强企业。

中煤电力有限公司是中国中煤能源集团有限公司全资子公司，2020年1月于北京成立，注册资本金37亿元。公司承担中煤集团电力板块安全生产体系建设、集中管控和壮大发展重要职责。公司主营业务包括电力生产及销售、新型电力系统产业项目开发投资及运营等。目前，管理控股企业12家，总装机容量1880万千瓦。“十四五”期间，公司将建设、并购火电、新能源项目装机2000万千瓦以上，总装机规模达3500万千瓦以上。控股及托管企业主要有哈密发电、红星发电、新疆煤电化、伊犁能源、宣城发电、靖远二电、安太堡热电、防城港电力、中煤永城发电、哈密大南湖新能源及昌吉木垒绿能新能源等公司，主要分布在新疆、安徽、甘肃、山西、广西、河南等地。截至2022年底，公司管理总资产约413.63亿元，营业收入约101.82亿元，职工约2800余人。新疆区域内各公司基本情况如下：

1.中煤哈密发电有限公司，于2012年7月在哈密市成立，公司一期工程（2台660MW超临界间接空冷发电机组），是一座大型绿色环保的火力坑口发电厂，电能通过天中±800KV特高压直流线路送往华中地区。一期工程是国家“十二五”发展规划和新疆自治区“疆电外送”项目的重要电源点之一，与中煤哈密能源开发有限责任公司大南湖7号矿构成的煤电一体化项目，被国务院国资委定为国家首批煤电联营试点示范性工程。

2.中煤能源新疆煤电化有限公司，于2009年4月在昌吉州吉木萨尔县成立，公司坐落于新疆昌吉州准东经济技术开发区，为准东-皖南±1100kV特高压直流输电工程配套电源点。建设运营2×660MW超超临界燃煤间接空冷发电机组，分别于2019年7月、8月投产发电。

3.中煤红星发电有限公司，于2014年8月在新疆哈密市伊州区成立，公司坐落于新疆哈密市伊州区二道湖工业园区。公司建设运营的两台660MW超超临界燃煤间接空冷发电机组是“疆电东送”哈密-郑州±800kV特高压直流输电工程的配套电源点之一，已于2020年7月全面投产发电。

4.中煤伊犁能源开发有限公司，于2008年11月在伊宁市成立，位于新疆伊犁哈萨克自治州伊宁市开发区，环境优雅，交通便利。公司主营业务为开发建设和经营管理燃煤电厂及水电工程建设。公司现有已投产规模为两台2×330MW热电联产机组和规模为库容4613万立方米的科克塔斯水库配套两台2MW的伊宁县水电厂。#1机组于2012年12月29日正式转商业运行，#2机组于2013年1月24日正式转商业运行。

5.中煤宣城发电有限公司，于2003年12月成立，位于皖、浙、苏三省交汇处，享誉海内外的文房四宝之乡—安徽省宣城市，交通便利，距离市中心仅16公里，是安徽省宣城、黄山两地区唯一的大型火电厂。一期工程1×600MW超临界燃煤机组于2008年8月竣工投产发电，二期工程1×660MW超超临界燃煤机组于2015年7月高标准投产，三期2×660MW超超临界燃煤机组已获安徽省发展和改革委员会核准批复。

二、福利待遇

应届毕业生入职后有一年的见习期，见习期月收入约为4000-5000元，通过转正定岗考核后，月收入约为8000-11000元，同时单位提供免费就餐、免费公寓，享受国家规定的各类假期（年假、探亲假等），公司为职工缴纳七险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、大额医疗保险、补充医疗保险、人身意外险、公积金、企业年金），各公司配套建设活动中心，配备专业健身器材，定期组织羽毛球比赛、篮球比赛等活动丰富职工业余生活。

三、职业发展

公司具有完善的员工职业发展通道，为职工合理规划职业发展方向。应届毕业生在入职后具有一年的见习期，见习期期间公司组织签订“师带徒”协议、制定培养计划、分配有经验的老师傅，采用一对一的方式全方位的传授专业知识、操作技能，保证应届毕业生能尽快熟悉工作岗位；公司每年会组织开展至少一次内部竞聘工作，鼓励公司内部人才的合理流动，给积极向上的员工提供锻炼的机会和平台，建立人才平等竞争，优胜劣汰的激励机制，选拔出积极向上有能力的优秀年轻人才；公司每年制定培训工作计划，采用内部培训与外部培训相结合的方法，持续提高职工专业素质，切实提高职工业务能力和生产技能水平；公司内部具有自主的职称评审机构，每年按时开展职称评审工作。

四、招聘岗位

备注：以上各岗位新疆籍优先考虑，具体岗位服从公司安排。

五、招聘流程

招聘信息发布→宣讲会→现场简历投递→简历筛选→面试→拟录用通知→签订就业协议→体检及入职。

注：有应聘意愿同学，请在宣讲会现场填写应聘登记表进行简历投递并附带本人成绩单1份

六、其他说明

招聘工作按照信息发布、简历投递、资格审查、综合测试、确定人选、签订三方协议等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，通过邮件或者手机短信以适当方式提前告知，如未录取将不再单独通知；毕业生投递简历文件名及邮件主题注明“应聘单位+姓名+学历+学校+专业+应聘岗位”。

应聘联系方式 联 系 人：田新立

联系电话：15352500360

联系邮箱：zmxmhr@163.com