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独特的培养计划
无论处于公司的任何职位，都有一对一的导师帮助您解决工作和生活中的困惑，同时根据任职资格管理体系要求，建立起六大职位族的任职资格课程体系，对每个职位族中的职位级别进行有针对性的培训，同时通过开设EMBA研修班、干部继任班等方式加强对中高层管理干部的培养。
广阔的发展空间
公司针对每个职位都设有纵向专业、管理双阶梯发展以及跨职种广度发展通道，满足员工成长需要，为员工打造个性化职业发展道路。
优厚的福利待遇
● 特殊人才津贴:
免费提供面积约80-120平方宿舍、国内或国外考察、家属工资补贴……
员工津贴:
节日津贴、年功津贴、购房补助、员工大病补助、防暑降温津贴、防寒费、免费工作午餐或补助、学历教育补贴……● 员工家庭医疗保障体系:
员工/员工配偶/员工父母体检、员工父母医药费补助
员工(配偶)父母大病补助，员工子女综合保险、
员工(配偶)父母大病护理费补助……员工其他福利:
书报补助、员工结婚/生育贺礼、员工蜜月旅游/旅游、员工春节探亲路费补助…)员工家庭其他福利:
配偶生日假期、高寿老人关怀补助、父母生日贺礼，雇请家政服务人员补助、员工子女抚养费补助、子女晚托补助
员工子女学杂费补助、员工子女暑期夏令营、暑托补助、
员工子女暑期旅游补助……
和谐的工作氛围
公司为员工营造一种纯洁、简单、和谐的工作氛围，同事之间在生活中完全是平等的兄弟姐妹关系，在工作上互相关心。 |
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