宣讲会信息
 
 
宣讲会标题
  中交一航局2024届校园招聘 [过期]  
企业名称
  中交一航局第五工程有限公司  
宣讲场地
  阜新校区玉龙校园-博文楼403  
宣讲会时间
  2023-9-18【14:00-15:30】  
招聘岗位
     
 
岗位名称
招聘相关专业
学历要求 薪资待遇 招聘人数
港航工程类
不限专业
本科及以上 面议 100
水利水电类
不限专业
本科及以上 面议 100
土木工程类
不限专业
本科及以上 面议 100
机械机电类
不限专业
本科及以上 面议 100
船舶类
不限专业
本科及以上 面议 100
企业管理类
不限专业
本科及以上 面议 100
经济财务类
不限专业
本科及以上 面议 100
海外业务类
不限专业
本科及以上 面议 100
工程管理类
不限专业
本科及以上 面议 100
 
     
招聘简章
     
 

中交第一航务工程局有限公司简介

一、企业简介

中交第一航务工程局有限公司,是世界500强企业——中国交通建设股份有限公司全资子公司,创建于1945年11月12日,是新中国第一支筑港队伍,也是我国规模最大的航务工程施工企业,素有“筑港摇篮”之美誉。 一航局下设25个子公司,34个分公司、事业部,1个教育培训中心,1个财务共享中心,主要分布在天津、青岛、大连、秦皇岛、南京、武汉、郑州、广州、香港等地。截至目前,公司拥有长期在岗员工约11000人,总资产808亿元,各类工程船舶138艘,施工机械6158台(套)。

一航局目前拥有4项工程总承包特级资质、5项行业甲级设计资质、20项工程总承包一级资质和21项专业承包一级资质,经营领域包括基础设施投资、港口航道、跨海通道、远海深海、船坞船台和高速公路、桥梁、机场、轨道交通、大型成套设备安装、工业民用建筑、市政工程、房地产开发以及各类大中型建设项目。

多年来,公司扛起央企责任,凭借一流的技术、装备和人才优势,先后承揽了天津港系列工程、京沪高铁、玉湛高速公路、港珠澳大桥、深中通道等一系列国家重点工程,以及多项代表性海外工程,创造了诸多国内乃至亚洲和世界水工、桥梁建设史上的“第一”、“之最”。施工区域涉及国内30多个省市自治区,涉及亚洲、非洲、欧洲、大洋洲、拉丁美洲、南极洲的30多个国家和地区。

截至2022年底,获得国家优质工程奖74项、鲁班奖26项、尤其是连续15届摘得詹天佑奖(累计29项);中国市政工程金杯奖9项;省部级优质工程奖272项;国家级、省部级科技进步奖241项;国家专利2664项,国家专利金奖1项,41项技术成果达到国际领先水平、115项成果达到国际先进水平;2项工程入选“庆祝中华人民共和国成立70周年经典工程”名录。众多荣誉彰显了一航局扎实的管理基础和雄厚的综合实力。

一航局广纳贤才,热烈欢迎各位优秀毕业生加入一航大家庭,可在天津、青岛、大连、秦皇岛、南京、武汉、郑州、南昌、广州、深圳、南宁、海口等地区落户发展。热烈欢迎各位优秀毕业生加入一航大家庭!

二、招聘专业

招聘专业

土木工程类

土木工程、桥梁工程、建筑工程、道路桥梁与渡河工程、测绘工程(工程测量)、市政工程、给排水科学与工程、建筑学、结构工程、等专业

港航工程类

港口航道、港口航道与海岸工程、水工结构等专业

水利水电类

水利水电、水环境治理、水资源与海洋工程等专业

工程管理类

工程管理、交通工程、安全工程、环境工程、工程力学、工程造价、物流管理、岩土工程、无机非金属材料工程、船舶与海洋工程、材料科学与工程等专业

机械机电类

电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等专业

企业管理类

物资管理、工商管理、行政管理、人力资源管理、法学、保密管理、汉语言文学等专业

经济财务类

经济学、金融学、会计学、审计学、财务管理、投资学等专业

海外业务类

国际工程、国际商务、国贸翻译、国际法务等专业

石油化工类

油气储运工程、石油工程、海洋油气工程、化工安全工程等专业

三、招聘条件

1.2024届毕业生,大学本科及以上学历,取得相应学位,专业成绩优秀;

2.身心健康,能吃苦耐劳,有较强团队意识和沟通协调能力;

3.综合素质较高,中共党员、学生干部优先。

四、人才保障机制

1.为员工提供满意的薪酬福利保障。

1)薪酬待遇:岗位工资+工龄工资+施工津贴+各类补贴+绩效奖金

2)证书津贴:500-3500元/月;

3)五险二金:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、企业年金等、补充医疗保险等;

4)休息休假:带薪年假、探亲假、婚假、产假等;

5)生活保障:免费工作餐、生活用品、职工体检、集体宿舍、安家补贴、租房补贴、劳保用品、职工书屋、运动场、无线WIFI、报销探亲路费等。

2.完善的人才培养体系

公司坚持“以价值创造者为本,人人皆可成才”的人才理念,高度重视人才的引进和培养。

1)着力打造一支“匹配战略、结构合理、素质优良、活力迸发、总量适当”的人才队伍

2)职业发展多通道--畅通管理序列、专业序列、项目序列的职务职级序列互通,丰富职业晋升路径;

3)为新招聘毕业生定制“一三五”职业生涯规划;

4)为员工定制提供岗位继续教育培训、职业资格培训等多专业、多岗位、多层次职业培训机会;

5)畅通不同单位间商调、流通通道,拓展职业发展空间;

3.暖心的企业文化

持续营造“家文化”氛围,开展集体生日、集体婚礼、节日慰问、职工运动会、文艺汇演等丰富多彩的业余文化活动,提高员工的自豪感和归属感;量体裁衣,着力提升员工工作生活软硬件设施,打造温馨舒适的职工之家。

五、联系方式

投递链接:

http://u.51job.com/auqAZzR

 
     
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