花香盛世国际体育招聘简章
一、公司介绍
北京花香盛世国际体育文化有限公司简称花香盛世，总部位于北京，是一家以体育培训为根基，在幼儿体育教育、体育赛事、体育场馆等多领域发展的综合型体育文化公司。
目前针对于4-18岁青少年，在各城市已经开展了篮球、羽毛球、足球、网球培训等项目，陆续还会开展击剑、乒乓球、跆拳道、武术、幼儿体适能等其他项目来丰富培训体系，已开设北京、天津、上海、武汉、西安、成都、长沙、宁波等19家分子公司。
企业以人为本，帮助学生强健体魄、助其成长；帮助花香人实现价值、实现梦想。企业亦提倡家文化，将家庭和谐共生的氛围融入公司，同样将体育运动的魅力扩散到家庭中去，致力成为值得家庭托付的企业。
企业愿景：让快乐体育融入全球每一个幸福家庭
企业使命：帮助青少年强健体魄、快乐成长；帮助花香人实现价值、实现梦想；
企业价值观：诚信；感恩；客户为先；群策群力；激情
二、岗位介绍
无费承诺：在应届生实习期间，本单位不向学生收取任何费用。
1、课程顾问/经管实习生/业务储备管理
【薪资构成】：
试用期（P1）：平均月薪4-8k
一线城市无责底薪4000元，完成一定业绩的，底薪5000元；
二线城市无责底薪3200元，完成一定业绩的，底薪4000元；
外加3%-12%提成
底薪含住房补贴700元，交通补+话补300元
转正后：平均月薪8-12k
区间底薪+3%-22%业绩提成；
底薪含交通补+话补300元
【岗位职责】:
1.完成4-18岁青少年及其家长的球类兴趣课程培训、体育赛事、体育游学等产品的营销；
2.通过线上线下等方式开发意向客户，并电话邀约到球馆体验；
3.组织场馆所属客户，接待来访客户；
4.能够准确、全面的介绍公司产品，根据学员情况推荐合适的产品；
5.配合教练辅助教学，及时跟进客户的体验情况，并完善客户档案；
6.提供有效的售后服务，增加客户粘度，提升客户满意度，增加复购率；
【任职要求】:
1.学历专业不限，拿个人能力说话，学历不会束缚你的前程；
2.人品要正，让我能感受到你的自信和阳光，能唠嗑，亲和力好，抗压抗挫是基本能力；
3.如果曾经在营销界打拼过，并且能够拿到良好业绩的优先考虑；
4.想证明自己，想通过自己实力快速拿到高薪，想短时间成长为管理者，给你平台，给你空间，给你高薪，等你来挑战；
5.热爱体育运动，希望能在体育行业闯出一番事业；
【发展方向】:
我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训；
1.纵向发展（业务储备管理）：基层业务人员→预备干部→团队主管→储备区域经
理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总
2.横向发展（经管实习生）：根据个人综合能力，可向人力资源、场馆运营、财务、客服等部门岗位发展；
2、教练（篮球、足球、羽毛球等）
【薪资构成】：
试用期（P1）：平均月薪4-8k
一线城市无责底薪4000元，完成一定业绩的，底薪5000元，
二线城市无责底薪3200元，完成一定业绩的，底薪4000元；
外加3%-12%提成
底薪含住房补贴700元，交通补+话补300元
转正后：平均月薪8-15k
区间底薪+3%-22%业绩提成+课时费90-260元/节；
底薪含交通补+话补300元
【岗位职责】：
1.根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球等球类运动的技能教学、专业体能训练等；
2.增加学员兴趣，提升学员专业技能，提升学员身体素质；
3.与学员和家长建立有效沟通，增加客户粘度，提升客户满意度。
4.课余时间，通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收4—18岁对球类培训感兴趣的学员；
5.负责球馆运营，维护球馆客户体验和上课；
【岗位要求】：
1.体育相关专业大专以上学历，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用，有教师资格证优先录用；
1.有较强的教学实践能力、有较强的语言沟通能力、富有亲和力；
2.为人诚恳，阳光自信，工作态度积极，责任心强，服务意强，喜欢小朋友；
4.能够按照公司规定的教学标准完成教学；
【发展方向】：
我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训；
1.教练→教学组长
2.教练→集团总部课程研发
3.教练→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总
3.储备干部
【我们的培养方向】
岗位发展方向：1、团队主管2、教学组长3、招聘主管4、客服主管
长期晋升方向：1、城市负责人2、教学督导／教学研发3、政委4、客服经理
【我们的培养方式】
1）轮岗培养计划
第一阶段：业务线基层岗位轮岗，并通过业务基本能力测试
第二阶段：根据轮岗表现和个人特长，经综合评估进入各岗位的储备梯队进行培养、完成业务工作的同时，协助上级进行团队管理、接受预备管理层级培训、并参与公司组织的储备管理人才特训，有优先定岗机会。
第三阶段：见习主管；见习教学组长；见习招聘铁军主管；见习客服铁军主管（根据前两个阶段表现及个人特长确定第三阶段岗位）
培养周期：第一阶段为4个月，整体轮岗期9-12个月，根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间；
2）顶级培养计划
第一阶段提前或按期完成任务者，经考核，可进到总部管培生培养计划，遵照管培生计划开始轮岗，完成管培生轮岗任务。在管培生岗位轮岗6-12个月结束后，可享有优先定岗为经理级M2.（城市负责人、教学督导、政委等中高级管理岗位）
3)你还会得到系统专业的成长关注
1）导师护航：中高层（商学院、用人部门）一对一指导；
2）月度交流成长会
3）培训（技能类、管理类、通用类课程）
4）大咖秀（总监分享、月度总结及规划）、还有机会与总裁办面对面
5）团建活动（茶话会+自由活动）
4)考核晋升：明确的绩效考核指标、公平公开的晋升机制；
【工作城市】
第一阶段轮岗城市：北京、上海、武汉
后期轮岗和最终定岗城市：总部、全国各地分公司
【超有竞争力的薪酬福利】：
1、综合薪资
一线：8-12k/月（底薪➕绩效）
二线：6-10k／月（底薪➕绩效）
2、企业人文关怀：
【员工】a、集团旅游；b、定期团建：漂流、登山、徒步篝火自助烧烤、水上乐园
欢乐谷我们约定每个季度大型团建活动；c、大聚会小聚会：音乐餐厅、露天球赛、轰趴自由切换；d、展现自身才艺的竞技活动，不能在芸芸众生中埋没你的天赋。
【员工家属】a、员工父母新加坡旅游，让花香带着父母看世界；b、节假日福利（补贴金／礼品快递到父母家里）；c、父母空降年会等各大公司活动现场，见证各位伙伴的成长；
3、自营球馆运动健身：篮球馆、足球场、健身场，带上家人朋友一起运动！
4、穿上我们美丽的战袍：属于花香人自己的队服。
【我们的团队文化就这么赞】
1、大咖云集，学不到东西咋可能；
2、全力以赴，不努力咋能行；
3、小哥哥小姐姐都这么亲切，不适应根本不存在的；
4、这么牛X的团队，错过悔一生，怪我咯~；
【我们需要这样的你】：
1.热爱体育运动，看好体育行业；
2.优秀的语言表达能力、逻辑严谨，条理清晰；
3.优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情；
4.优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力；
5.具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；
4.储备干部-教学组长方向
【教学组长岗位职责】：
1、负责校区的日常服务工作；包括教练课程巡查、家长接待及意见反馈等
2、落实校区青训，完成个人业绩指标；
3、落实团队内教学业绩目标细化拆分及过程把控，对业绩结果负责；
4、落实校区道具，负责场馆内设施设备运转正常；
5、主动了解客户需求并及时上报给上级，在汇报中提出个人建议；
6、主动完成校区内在籍家长维护，客诉第一时间跟进处理；
7、对校区内班级满班率、着装率、家长满意度负责；
8、完成上级交办的其他任务。
【岗位要求】：
1.体育相关二本以上学历，有体育教师资格证或足球篮球羽毛球二级运动员证。或
专业队教练，退役队员优先录用，具备其他相关技能和条件者优先录用。
2.有较强的教学实践能力、有较强的语言沟通能力、富有亲和力；
3.为人诚恳，阳光自信，工作态度积极，责任心强，服务意强，喜欢小朋友；
4.能够按照公司规定的教学标准完成教学；
5、执行能力强，抗压能力强，充满激情
【发展方向】：
我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训；
1.基础轮岗→教练→教学组长
2.基础轮岗→教练→集团总部课程研发
3.基础轮岗→教练→预备教学组长→教学组长→储备教学督导→教学督导→大区教学督导
4.基础轮岗→教练→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总
【花香人福利】：
我们提供富有市场竞争力的薪酬：薪资构成：底薪+绩效+课时费+教练团队提成；
一线城市：岗位均薪：8K—15K，上不封顶
二线城市：岗位均薪：6K—12K，上不封顶
1、法定带薪年假：我们希望您和家人朋友共度美好时光！
2、关注个人成长：花香商学院聘请内外讲师定期为员工提供培训，让各位伙伴与企业共进步！
3、职业生涯有规划：您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道，每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间；
4、企业人文关怀：
【员工】a、集团旅游；b、定期团建：漂流、登山、徒步篝火自助烧烤、水上乐园
欢乐谷我们约定每个季度大型团建活动；c、大聚会小聚会：音乐餐厅、露天球赛、轰趴自由切换；d、展现自身才艺的竞技活动，不能在芸芸众生中埋没你的天赋。
【员工家属】a、员工父母新加坡旅游，让花香带着父母看世界；b、节假日福利（补贴金／礼品快递到父母家里）；c、父母空降年会等各大公司活动现场，见证各位伙伴的成长；
5、自营球馆运动健身：篮球馆、足球场、健身场，带上家人朋友一起运动！
6、穿上我们美丽的战袍：属于花香人自己的队服。
5.教务班主任
【岗位描述/特点】
以专业的教务角色身份与已缴费的学员和家长保持良好的、周期性的沟通，为学员提供学习的支持与帮助，为家长提供专业的答疑和增值性服务，从而提高客户的满意度和忠诚度，完成公司分配的任务指标。
【岗位职责】
1、对所服务学员提供高水平服务，并对场馆各部门工作进行积极有效的衔接，保证所服务学员及家长的高满意度。
2、按照公司服务管理流程对学生进行管理，并与学生和家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定良好的关系，促进学生进度和产出。
3、通过高质量的服务，提高客户粘度和信任度，实现消耗课时、续费、转介绍、扩科等任务。
4、建立学员档案，更新学员成长计划
5、做好排课工作，完成总部下达的课耗任务
6、控制退费，进行有效挽单。
【任职要求】
1、需具备较强的上进心，责任心，能够承受工作压力。
2、善于学习，期望提升自己，且明确个人职业规划。
3、已毕业有1年以上教务班主任经验（线上线下经验均可，对服务+续费有经验）。
4、认真学习，不断提高自身素质的专业水平，维护公司的专业形象。
【薪资福利】
一线：5-9k含20%绩效+提成；
二线：4-7.2k含20%绩效+提成
每月100元电话补助，弹性工作制
三、公司其他福利
1.五险
2.关注个人成长：花香商学院聘请内外讲师定期为员工提供培训，让各位伙伴与企业共进步！
3.职业生涯有规划：您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道，每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间；
4.企业人文关怀：
【员工】
a、集团会议及旅游；
b、定期团建：漂流、登山、徒步篝火自助烧烤、水上乐园欢乐谷等大型团建活动；
c、大聚会小聚会：音乐餐厅、露天球赛、轰趴自由切换；
d、展现自身才艺的竞技活动，不能在芸芸众生中埋没你的天赋。
【员工家属】
a、员工父母新加坡旅游，让花香带着父母看世界（业绩优秀的或者达到一定职级）；
b、多种形式节假日福利；
c、父母空降年会等各大公司活动现场，见证各位伙伴的成长（年会获奖并受邀家属）；
无费承诺：在应届生实习期间，本单位不向学生收取任何费用。
四、公司优势
1.朝阳行业
1）政策扶持：2014年，国务院印发关于加快体育产业第46号文件，将体育产业上升为“国家战略”，把体育产业作为绿色、朝阳产业扶持。
2）消费升级：80、90后家长教育观念发生变化，逐渐从文化类教育转化为素质类教育，家长更愿意为孩子的素质类教育买单。
3）市场需求：目前的青少年面临肥胖、叛逆、近视、沉迷游戏、学业压力等问题，青少年体育培训能够改善青少年身体素质、智力素质、心理素质，满足市场需求。
2.公司靠谱
1）公司体量：花香盛世国际体育，于2017年8月1日成立，目前全国9家分公司，员工近千人，体育场馆超过100家，自营场馆数万平。
2）重教学重服务：我们有自己的课程研发团队，有独特的教学体系。客户服务部门，专门处理的客户问题，同时它也是一个执法部门，对于业务线的业务问题进行处理，改善了我们的服务。
3）完善的培训体系：您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道，每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间；岗前训→新人训→转正培训→绩优训→成长训→晋升训→管理训高层训
4）多元的成长路径：公司处于快速发展阶段，发展速度快，晋升空间大，崇尚内部培养机制，很多中高层管理层都是内部培养，有多方位的晋升路径。
五、公司联系方式
联系人：小查老师
联系方式：18920098979（微信18447060542）
添加微信请备注好学校、姓名哦！
电子邮箱：1277886012@qq.com
地点：全国21家分公司均可投递简历（北京、天津、青岛、无锡、上海、南京、西安、武汉、成都、长沙、昆明、佛山、广州、宁波、福州、厦门、）
|
