北京链家将社会责任与企业发展并重，多年来坚持开展社区公益行动，回报社会。依托扎根社区的优势，北京链家将门店打造成“城市补给站”，为居民提供免费打复印、免费雨具、应急充电、饮水等便民服务，并积极开展社区共建和爱心公益行动，为美好社区生活贡献力量。
“客户至上，诚实可信，合作共赢，拼搏进取”是北京链家的核心价值观，并以此形成了客户服务、团队协作和员工成长发展的行为准则，使价值观成为企业发展的文化基石。
北京链家被誉为中国房产经纪行业的人才摇篮，自 2001 年成立以来，陆续向行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地，以创业者、管理者和服务者等不同角色，积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。
以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景，北京链家将不断创新发展，为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务，进一步推动经纪人的职业化发展，成为率先迈入 4.0 时代的房产经纪品牌，引领行业的变革与前行。
【招聘岗位】
置业顾问----房产经纪人--销售储备干部(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)
【工作职责】
1. Online 负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌
2. Offline 负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
3. 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判
4. 陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务
5. 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
【优厚的薪资福利】
1. 试用期毕业生无责底薪6000，实习生无责任底薪 4500 元， 转正后享有行业超高提成 30%-75%， 入职 1 年平均工资 8K-12k 元，更多新人激励（实习生同薪）；
2. 提供员工住宿房源， 需要员工承担 1000 元左右房租；
3. 实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会
4. 国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等） 打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
5. 实习期员工可以享受最长 3 个月的论文答辩假（3 月—6 月）。
【人才发展通道】：
1. 清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开
2. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展
3. 发展路线为：
房产经纪人/置业顾问——店经理——链家 MVP 俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP 俱、SVP、
DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。
【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800 多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。
我们的企业服务理念：我承诺，我做到
我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取
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