中建三局一公司2024届校园招聘简章

第一部分 企业简介

综合实力：中建三局一公司成立于1952年，是世界500强第9位中国建筑集团旗下三级法人单位；公司目前达到《财富》中国500强181位标准，ENR“国际承包商250强”45位标准；具有全行业覆盖的“三特三甲”资质，以承接“高、大、新、尖、特”工程著称。十三五期间（2016-2020），公司合约额从600亿增长到1365亿元，营业收入从300亿元增长到646亿元，2022年公司新签合同额1600元，营业收入740亿元，主要指标稳居中建集团号码公司排头及局属单位第一名。

发展历史：回顾71年发展，公司始终坚持敢为人先、永争第一的企业精神，推动行业进步。50年代，黄浦江畔建设“中苏友好大厦”时为新中国第一高楼；60年代，投身祖国“三线建设”，充分发挥主力军作用，助力国防工业发展；80年代，深圳国贸大厦创造“三天一层楼”的“深圳速度”，将中国建筑行业从一般超高层推向摩天大楼的国际先进水平；90年代，打造“珠海模式”，引领建筑行业项目管理变革；21世纪初，率先开展“两化融合”，引领建筑行业迈入数字化新时代；2020年，牵头承建武汉雷神山医院，创造举世瞩目的“中国速度”。

业务布局：公司总部位于湖北武汉，15家分支机构及800余个在建项目遍布粤港澳大湾区、长江中游经济带、京津冀、长三角、成渝城市群五大热点区域的30多个省区市及马来西亚等15个海外国家和地区；公司业务丰富，多元发展，以高端房建、基础设施、机电安装、钢结构等产品线为核心竞争力，形成了投资、设计、建造、运营一体化的商业模式。

企业荣誉：公司先后获得112项鲁班金像奖和国家优质工程奖，20项中国土木工程詹天佑奖，5项国家科技进步奖，74项省级科学技术奖，15项国家及行业标准，21项国家级工法等众多成果。先后获评全国优秀施工企业、国家高新技术企业、全国守合同重信用企业、改革开放40周年企业文化特别贡献单位、全国文明单位、全国五一劳动奖状等众多荣誉称号。

第二部分 职业发展

人才环境：公司始终将“优化人才环境、厚植人才沃土”作为人力资源第一工程，聚焦影响人才吸附力的5类18项影响因子，推行“梧桐计划”，持续完善人才软硬件设施、全面优化人才发展环境，致力提升内部员工向心力、外部人才吸引力，实现“筑巢引凤”。

职业发展：

以专业序列、管理序列并行的双职级职业发展通道，奠定通畅的员工职业发展通道；4级机构3000余个项目副经理以上管理岗位、生产和职能20余条专业序列，科学的考核、评价和晋升机制，为员工带来充足、公平的职业发展机会。

以双职级发展通道为基础，搭建包含积累期、成长期、突破期、成熟期的3355职业规划，依托“新员工”、“星青年”、“鲲鹏计划”、“领翔计划”等培训项目，建立从新员工到高层干部层层递进的人才选育体系，分阶段选拔培育优秀人才、高潜人才，来推动3355职业规划落地；同时打造了壹站式知识管理平台，沉淀、萃取企业知识30000+份，将企业知识智能嵌入到不同岗位员工的成长路径，通过智能推送、智能搜索，让知识找到员工、员工找到知识，助力员工快速成长。

新员工培养：为新员工特别指定“6+E”培养体系，入职后开展为期15天-20天的入职培训，帮助新员工快速了解企业；每位新员工配置职业发展导师和专业技能导师，为期一年的双导师带徒，让新员工迅速进入职场、胜任岗位；多岗位轮岗培养帮助新员工深入了解行业，找准自身发展方向；完善的职业发展体系、学习资源支撑、人才发展环境，让新员工能够快速茁壮成长、成就职业梦想。

第三部分 薪酬福利

薪酬福利：新入职员工见习期年收入12-15万。相关薪酬福利项目如下：① 岗位职级工资、② 奖金（季度绩效奖、完工兑现奖、 过程各类专项奖)、③ 福利津贴（过节费、年功津贴、寒暑贴、餐贴、证书贴、交通贴、通讯贴、租房贴、....）、④ 社保（“六险一金”-养老保险、社会医疗保险+企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。

人文关怀:完善的食宿保障,免费提供住宿，一般两人一个单间宿舍，配备空调及卫浴等。就餐由公司食堂统一安排。丰富的员工活动,职工运动会、篮球、足球、乒乓球、游泳等各类爱好协会和比赛活动；文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、公益活动.......充足的领导关怀,入职交流会、新员工座谈会、新员工访谈、工作指导等。满满的幸福工程,员工休假（年休假、探亲假、婚假、调休假、法定假日等），员工生日、结婚、生育子女及生病慰问，员工体检及工补充医疗保险等。

第四部分 虚位以待

招聘专业

房屋建筑类：土木工程、建筑学、工程管理/工程造价、工程力学、结构工程、材料科学与工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程等相关专业；

基础设施类：道路桥梁与渡河工程、水利工程/水务工程、岩土工程、地质工程等相关专业；

机电安装类：建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给水排水工程、建筑智能化等相关专业；

职能管理类：会计学/财务管理、审计学、财政学、法学、汉语言文学、新闻学、行政管理、人力资源管理等相关专业。

基本要求：

学历及院校：本科及以上学历。国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校。

学习成绩：在校期间学习成绩良好且专业课排名前40%；本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平。

综合素质：身体健康，较强语言表达和沟通能力，较强企业认同感和

责任感，较好团队合作精神，较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神。

工作地点

北方：北京、天津、青岛、石家庄、哈尔滨、兰州等

华东：上海、南京、合肥、杭州等

华南：广州、深圳、厦门、福州、珠海等

西部：贵阳、重庆、南宁、成都、昆明等

中南：武汉、长沙、荆门、宜昌、南昌等

海外：马来西亚、斯里兰卡、柬埔寨等

招聘流程

简历投递→简历筛选→中建集团统一测评→初试→复试→录用签约