辽宁工程技术大学就业创业服务网

优特科技2024届校园招聘简章

一、公司介绍

优特科技成立于1998年，致力于为工业企业提供全球领先的作业安全过程联锁及智能化产品。公司集研发、制造、销售与工程服务于一体，长期为电力、石化、轨道交通、煤炭冶金等行业提供成套产品与解决方案。目前拥有安全管控、智能监控、智能辅控、智慧园区、智能锁控五大产品系列，用前沿科技守护工业安全。

【实力】拥有员工2000多名，技术人员占比73%；注册资本3.61亿元，总资产24.3亿元，2万平方米的现代化科技园；985件有效授权专利，其中发明专利288件，国际专利10件，3项国际领先，5项国际先进，5项国内领先。

【业绩】核心产品市场占有率近50%，国内有41个营销服务中心，国外营销网络遍布美国、马来西亚、印度尼西亚等23个国家。近50000多个工程现场应用，成功服务于北京冬奥、北京奥运、上海世博、西电东送、三峡水利、广州地铁、上海地铁、恒逸文莱石化、上海金山石化、烟台核电等大型项目。

【荣誉】国家级制造业单项冠军示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权示范企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、广东省政府质量奖、广东省企业技术中心、博士后科研工作站等100多项国家级或省级荣誉。

【发展】公司一直保持不低于销售收入的15%作为研发投入，用于产品创新及人才培养。无论国际环境及国内市场如何风云变化，公司业绩始终保持稳定持续增长，近几年增速达20%。

二、培养与发展

1. 科学的人才培养体系

公司注重人才的培养和发展，建立了一套科学的员工培养体系，帮助迈出校园的同学完成学生到职业人的角色转变，快速成长为公司的技术核心与骨干人才。培养体系内容包括但不限于：成熟的1v1导师制、个性化的辅导计划、多样化的培训方式、丰富的培训资源及经过专业认证的讲师团队等。

2. 成熟的职业发展体系

公司建有成熟的职业发展体系，为各个岗位提供了多元化的发展通道，支持专业、管理跨通道发展，员工通道级别获得提升的同时，薪酬和福利待遇也会相应提升，最高可对应高层管理者的薪酬福利待遇水平。

研发人员，可选择专业技术通道、项目管理通道，还可以往行政管理通道发展;

工程人员是公司其他岗位人才培养的重要资源池。技术工程师经过 2-3 年现场工程锻炼，可选择技术管理通道，往工程主管、销售主管职位晋升发展；或根据人员能力，向研发、产品方向培养发展调试丁程师，可以选择调试专家发展方向，在自己喜欢的省市长期发展，也可以在职业发展通道晋升到一定级别后，选择本部工程管理或销售管理的岗位发展。

三、 多维度薪酬福利

1. 业内极具竞争力的薪酬；

2. 丰厚奖金：总价值超过五千万的奖励！有研发项目奖金、调试工程奖金、年终绩效奖金，以及优秀团队或个人奖、创新奖、金点子奖、合理化建议奖等；

3. 七险一金：法定的五险一金、商业意外险、疾病附加险优惠方案；

4. 工作平台：5天7.5小时工作制、带薪培训、定期全员体检；

5. 多姿生活：公寓式宿舍、自助餐厅、免费班车、U-café、图书角；

6. 节日活动：生日福利、部门团建活动、公司文体娱乐比赛活动；

7. 假日福利：节日红包、带薪年假、育儿假、法定假等；

8. 政府补贴：人才优惠购房、人才补贴（根据珠海市高层次人才、英才计划、凤凰计划等人才政策，相应人才可享受政策补贴：高层次人才130--300万元、博士后130万元、硕士2.4-3.8万元、本科1.92-2.6万元、实习生0.6万元等）。

四、 招聘详情

专业要求：电气、自动化、计算机、软件、信通、电子、机械等理工科专业，2024届本硕博毕业生。

工作地点：珠海、南京、全国各服务分部

职位	职位描述	学历	年薪（万）	人数
高级研究员	智能电网方向： 1.参与或主导智能配电网和智能微网保护与控制领域前沿技术预研，完成理论与算法研究、系统的建模仿真、技术报告编写; 2.负责相关技术研究成果的产业化工作，参与或牵头编制国家、行业、团体标准； 3.负责相关产品的疑难问题攻关。年薪 40-60万元。另可享受珠海政府补贴130万元。	博士	40-60w	3
技术工程师	定位：公司技术及管理岗位的内部人才资源池，通过现场工程实践学习沉淀知识和经验，再通过内部双选会转岗到研发、营销、产品管理、管理等岗位，成为公司骨干。职责： 1、负责公司重大项目的实施，包括组织协调、安装调试和验收交付。 2、负责公司产品交付后的故障处理、系统维护、定期巡检等。 3、负责挖掘客户需求与市场信息，与内部研发等沟通问题，推进公司产品质量提升。 4、负责公司新产品的试用，新制度的试行。	本科及以上	本科：14-18w 硕士：19-23w	40
PC软件工程师	1、依据公司战略及产品规划，参与或组建项目团队并承担软件研发任务； 2、进行目标分析、计划制定、过程实施、整体监控等项目活动，对所承担的研发任务的质量与效率目标负责； 3、负责公司应用软件系统的需求分析、方案设计、代码编写及测试等工作； 4、参与相关的前沿技术预研、引进、储备与转化。	硕士	23-27w	30
嵌入式软件工程师	1、以产品研发为目标，进行需求分析、方案设计、软件集成； 2、以加快产品开发、提升产品质量为目标，进行嵌入式软件公共模块和嵌入式平台开发； 3、负责嵌入式产品的调试工具软件的开发和维护； 4、负责嵌入式产品日常维护和技术支持工作。	本科及以上	本科：20-23w 硕士：23-27w	30
失效分析工程师	1、负责产品生命周期内出现的失效电路分析； 2、定位电子元器件的失效机理，制定可靠性改进措施； 3、参与硬件技术研究，指导硬件电路可靠性设计。	硕士	23-27w	10
解决方案工程师	1、参与产品调研分析、用户需求分析，了解产品发展方向并输出调研报告，为产品规划提供参考依据 2、参与产品规划、原型设计，推动产品立项与落地执行及产品生命周期管理 3、参与产品运营管理，包括市场推广、技术交流、产品资料编写、产品技术支持等	硕士	21-25w	10
结构开发工程师	1、根据公司业务方向及市场需求，负责结构设计开发； 2、根据产品设计方案，完成三维结构设计、样机制作、投模加工与试模、试产等结构开发工作； 3、对行业内外的新技术、新工艺的研究与应用； 4、对产品现场问题进行反馈、提供技术支持。	本科及以上	本科：17-21w 硕士：21-25w	10
硬件开发工程师	1、根据产品需求，参与制定硬件设计方案； 2、根据产品硬件设计方案，完成器件选型和原理图设计； 3、完成产品硬件单元测试、白盒测试； 4、对产品现场问题进行技术支持。	本科及以上	本科：20-23w 硕士：23-27w	10
知识产权专员	1、参与产品技术挖掘、专利布局，与研发发明人共同打造高价值专利 2、参与专利技术评审、专利文件撰写、审查意见答复等相关业务 3、参与专利侵权分析，跟进处置研发创新、市场竞争活动中的专利风险	硕士	19-23w	5

五、 招聘流程

投递简历——参加宣讲会——笔试（部分岗位）——面试——发送offer（具体时间请留意短信/电话通知）

六、联系我们