太原煤炭气化（集团）有限责任公司
2020届高校毕业生招聘简章
一、公司简介
太原煤炭气化（集团）有限责任公司（以下简称“公司”）成立于1981年，是由原煤炭部和山西省合营建设的国内首家煤炭综合利用大型企业。公司股权结构为：山西省国资委51%、中煤能源集团公司35.39%、中国信达公司11.15%、中国华融公司2.46%。2011年4月，省国资委将公司51%股权委托晋煤集团管理。
公司初创时，国务院赋予两条办企宗旨：一是实现太原城市煤气化，解决城市燃煤污染问题；二是建成煤炭深加工综合利用的示范企业。经过30多年的努力，公司逐步形成了煤-焦-气-化-电煤炭综合利用产业格局，在全省城市燃气输配领域具有明显优势，为改善城市环境质量、提升民生品质、推动我省经济社会发展做出了积极贡献。2012年4月起，公司响应省市政府改善环境质量的号召，先后对太原、晋中、临汾区域相关企业实施了关停。2019年4月起，公司按照山西省燃气产业整合重组总体部署，以燃气资产向山西燃气集团增资，将所属燃气企业划归山西燃气集团管理。
历经两次产业调整，公司将紧紧抓住全省经济转型发展的机遇，围绕总体目标，结合自身实际，进一步明确企业发展方向和路径，一方面立足煤焦主业，延伸产业链条，通过做实煤炭产业、建设临汾新能源项目等路径，重构煤-焦-气-化产业链，在推动产业升级的同时，促进企业经济效益、环境效益和社会效益的协同提升；另一方面依托晋煤集团平台和优势，优化资产结构，理顺股权关系，加快深度融合，为企业健康发展奠定基础。到2022年，公司努力形成年生产煤炭1500万吨、原煤入洗1500万吨、焦炭300万吨、焦炉煤气制合成天然气5亿立方米的生产能力，逐步步入效益更好、结构更优、质量更高的良性发展轨道，实现企业转型升级和健康持续发展。
二、招聘岗位、人数、报名条件及激励措施
|
专业类别
|
人数
|
性别
|
学历要求
|
安家费
|
其他激励措施
|
|
采矿类
|
12
|
男性优先，能长期从事驻外（厂矿）工作
|
全日制本科二本B类及以上应届毕业生
|
二本A、B类学生1.5万元/年；一本A、B类学生2万元/年；研究生及985、211院校的一本A类学生3万元/年；在生产建设矿井工作期间，在上述标准基础上增加1万元/年，共补贴8年。
|
1.与集团公司签订劳动合同，缴纳五险一金及补充医疗保险，接收并管理人事档案和党组织关系。
2.解决太原市户口，积极配合符合条件的学生向太原市申请生活补助、租房补贴和学费补贴。
3.经用人单位民主推荐为中层后备管理人员者，优先提拔任用。
4.用人单位根据企业发展需要和学生所学专业、个人意愿，制定个人职业生涯规划，多岗位轮岗锻炼，单位负责人定期座谈，集团公司人力资源部进行跟踪督导。
5.生活条件：用人单位提供免费公寓，双人间，覆盖wifi，根据所在地域夏、冬季气温条件酌情配备空调。
|
|
煤矿机电类
|
10
|
|
通风安全类
|
10
|
|
地质/水文类
|
10
|
|
矿物加工/选矿类
|
6
|
|
机械/电气/自动化类
|
10
|
|
造价/预决算类
|
4
|
|
|
|
|
|
人力资源管理类
|
4
|
一本A、B类学生2万元/年；研究生及985、211院校的一本A类学生3万元/年；在生产建设矿井工作期间安家费标准增加1万元/年，共补贴8年。
|
|
法律类
|
2
|
|
文秘/中文类
|
6
|
|
财会/审计/统计类
|
5
|
|
铁路运输类
|
1
|
三、招聘流程
招聘工作按照公开报名、资格审查、综合能力测试、体检、确定人选与公示、办理入职手续的程序进行。
四、报名方式
应聘者自行下载并填写《应聘人员报名表》，并同第二代居民身份证、学信网下载的教育部学籍在线验证报告、学习成绩单、个人简历，一并扫描压缩后以邮件的形式发送到太原煤气化招聘邮箱：tymqhzp@163.com，邮件主题注明姓名+毕业院校+专业。投递简历、综合能力测试（笔试、面试）等环节均采取线上方式进行
联系电话：0351-6019321 6019240
五、相关要求
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者提供虚假材料或伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消应聘资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘及人才备选库，我公司将予以严格保密，所有应聘资料恕不退还。
（三）应聘者被录用后须服从我公司对劳动地点、岗位等安排，规定时间内未报到或不服从安排的，取消录用资格。
关注我们，了解更多
《应聘人员报名表》
学校温馨提示：疫情防控期间，建议广大毕业生与用人单位协商采取网络方式进行笔试、面试等环节。
|
