大连科苑同芳学校2024届秋季校园招聘

一、企业介绍

大连科苑学校、大连同芳学校分别创办于2000年与1998年，并于2019年实现合并运营。专注文化素质类教育，将1对1、小组课与班型课合理分配、科学布局。累积培训学生数万人次，是东三省本土化民办教育机构的龙头。

目前大连线下共计21个校区，分布于大连市内甘井子区、高新园区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区、旅顺。在大连线下市场占有率达70%，在职员工千人，是大连线下最大规模的教培机构。

二、2024届校招岗位

（一）教师岗

高中教师

招聘岗位：数学、物理、化学、生物、英语、语文、政治、历史、地理。

薪资待遇：首年保薪6-12W，具体参照应聘岗位情况而定。

要求：统招本科学历及以上的应届毕业生（2024年毕业）

一、岗位职责：

1、了解学生学习情况，完成日常授课，帮助学生提高学习兴趣，养成良好学习习惯；

2、掌握学生心理，关注培养学生学习兴趣和学习方法，提升学员成绩；

3、配合校区安排的试讲、公开课、学生管理，定期参与教师团队学科教研、集团培训及其他学习活动，提高教学水平。

二、任职要求:

1、统招本科及以上学历，应届生，专业不限；

2、普通话标准，具有优秀的沟通能力和团队协作能力；

3、抗压能力强，有责任心，对教育行业有很高的热情和投入度；

4、拥有省级及以上学科竞赛获奖经历者优先，有主持、演讲、辩论等经历者优先，有学生干部等经历优先。

三、工作地点

大连市内甘井子区、高新园区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等共计21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

四、工作时间

9:00-17:00，午休1.5小时，双休周一周二。

五、培训体系

培训内容：梳理教材所有重点难点、教授授课方法及技巧

培训形式：刷题、磨课、笔试

培训时长：08:30-17:00，为期2-4周；

六、晋升通道

新教师→成熟教师→高级别教师

新教师→教研员/培训员

新教师→教学督导→教学经理→教学总监

（二）运营岗：此岗位方向均为销售性质岗位

销售管培生

薪资待遇：综合月薪10-15K，包括无责底薪+绩效奖金。试用期薪资不打折扣。

要求：统招本科学历及以上的应届毕业生（2024年毕业）

一、岗位职责：

1、根据学校安排进行部门轮岗，了解公司组织体系和运营模式；

2、配合公司战略发展，制定运营计划和营销方案；

3、组织团队对各项规划、计划的执行。

二、任职要求：

1、统招本科及以上学历，应届毕业生，专业不限；

2、学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、较强的抗压能力；

3、有主持、演讲、辩论等经历者优先，有学生干部等经历优先。

三、晋升成长：

1、培训类别：企业文化培训、新人培训、营销技巧、晋升培训等；

2、培训周期：1-3个月；

3、晋升路径：管培生—助理分校长—分校长—区域经理—城市负责人。

四、工作地点

大连市内甘井子区、高新园区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等地21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

五、工作时间：

8:30-17:00，午休1.5小时，单休周一或周二，法定节假日串休。

咨询师

薪资结构：综合月薪8-12K，包括无责底薪（业绩浮动增减）+业内TOP提成+月度奖金。(试用期薪资保底4K)

要求：应往届毕业生

一、岗位职责：

1、分析学员需求及关注点，为学员提供个性化、专业化的咨询服务；

2、电话邀约学员和家长参观分校、试听课程，通过面谈等方式完成课程销售；

3、负责目标客户的跟踪回访、长期跟进、及时反馈，最终达成签单任务；

4、完成领导下达的其他工作任务，如配合市场宣传等。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，应往届毕业生，专业不限，有销售相关经验优先；

2、学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力。

三、晋升成长：

1、培训类别：企业文化培训、新人培训、营销技巧等；

2、培训周期：4周左右；

3、公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升；

4、晋升路径：

（纵向）初级咨询师—中级咨询师—资深咨询师

（横向）咨询师—助理分校长—分校长—区域经理—城市负责人

四、工作地点

大连市内甘井子区、高新园区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等地21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

五、工作时间：

8:30-17:00，午休1.5小时，单休周一或周二，法定节假日串休。

班主任

薪资结构：综合月薪8-12K，包括无责底薪+招生带班提成。试用期薪资不打折扣。

要求：应往届毕业生

一、岗位职责：

1、对来访咨询客户进行学习情况分析，根据客户需求，促使报名，并安排课时；

2、负责接听咨询热线，电话回访反馈，最终完成课程销售；

3、放学时间段，在学校附近做招生广告并辅助宣传；

4、上级领导安排的其他临时性工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，应往届毕业生，专业不限，有销售相关经验优先；

2、学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力。

三、晋升成长：

1、培训制度完善：新人培训、晋升培训、学科知识、营销技巧等；

2、公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升；

3、晋升通路：班主任--班型课分校长--条线负责人。

四、工作地点：

大连市内甘井子区、高新园区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等地21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

五、工作时间：

8:30-17:00，午休1.5小时，双休周一周二，法定节假日串休。

学习管理师

薪资结构：综合月薪8-12K，包括无责底薪+课消奖金+续费提成。试用期薪资不打折扣。

要求：应往届毕业生

一、岗位职责：

1、定期回访，同学生家长保持紧密沟通；

2、根据学员学习进度及特点进行排课、扩科等工作，提高学生学习效率；

3、建立学生档案，记录学员课时管理、成绩管理等内容，做好转介绍工作。

二、任职要求：

1、统招本科及以上学历，应往届毕业生，专业不限，营销等专业优先考虑；

2、具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识、良好的抗压能力、结果导向意识。

三、晋升成长：

1、培训制度完善：新人培训、晋升培训、学科知识、营销技巧等；

2、公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升。

3、晋升通路：学习管理师→助理分校长→分校长。

四、工作地点：

大连市内甘井子区、高新园区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等地21所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

五、工作时间：

8:30-17:00，午休1.5小时，单休周一或周二，法定节假日串休。

三、福利待遇

基础保障：五险一金、大连市人才住房补贴（毕业3年内享受1000-2000元/月）

日常福利：带薪年假、节日福利；

培训体系：免费培训、师徒带教；

旅游团建：国内外游；部门团建。

四、应聘流程

简历初筛--初试--复试--岗前培训--校区上岗

五、投递方式

联系人：马老师

电话投递：132 5293 8971

邮箱投递：dl-zhaopin@pulejy.com

扫码微信投递：（备注学校，专业，姓名，投递岗位）