山西凯嘉能源集团有限公司组建于2009年，是在山西义棠煤业有限责任公司规模发展的基础上组建而成的混合所有制企业，企业至今已有65年发展历史，注册资本51750万元，资产总额94亿元，员工8100余名，是集煤炭开采、洗选、煤层气发电、旅游、房地产、小额贷款等于一体的综合型能源集团企业。荣膺“中国能源集团500强”“中国煤炭运销企业30强”“全国模范劳动关系和谐企业”“全国煤炭工业双十佳煤矿”“山西省功勋企业”“山西省百强企业”等荣誉。

凯嘉集团秉承“敬业为荣、奋斗为乐”的企业精神和“让家国更温暖”的使命担当，以“以人为本、文化兴企”的治企理念和“亲才、爱才、育才、用才”的人才理念，围绕“低碳、循环、绿色”的路径，打造安全型、高效能、可持续、具有行业竞争力的现代企业集团。

根据公司“十四五”发展规划及人才需求实际，现就2022年高校毕业生招聘事项公告如下：

一、应聘要求

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有较强的责任心和团队协作意识。

2.2020、2021、2022届本科二批B类以上院校的全日制大学本科及以上学历毕业生。

3.所学专业对口，按时取得毕业证和学位证，成绩优秀，党员、学生干部、奖学金获得者以及其他相关材料能够证明专业知识扎实或能力突出者优先考虑。

4.应聘煤炭类专业技术岗位的需适应煤矿工作环境及井下工作岗位要求。

5.符合国家普通高校就业政策，可办理高校毕业生调配部门签发报到证的毕业生。

二、专业需求

1.煤炭类专业技术岗位

采矿工程、安全工程、矿物加工工程、水文与水资源工程、地质工程、资源勘查工程、测绘工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程、自动化专业。

2.非煤类专业技术岗位

环境工程、土木工程专业。

3.行政管理类岗位

金融学、会计学、行政管理、汉语言文学、法学专业。

以上岗位均作为专业技术人才、管理人才进行储备。

三、招聘计划

四、招聘政策

1.薪酬待遇：从事煤炭类专业技术岗位的，本科毕业生8-12万/年，硕士研究生9-13万/年；从事非煤类专业技术岗位及行政管理岗位的，本科毕业生5-9万/年，硕士研究生6-10万/年，见习期间按照工资标准的80%发放。

2.福利待遇：五险一金、大病医疗互助、健康体检、员工宿舍、通勤车、节日慰问、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假以及各类培训及提升机会。

3.住房补贴：211、985、“双一流”等重点高校煤炭主体专业本科及以上毕业生，本人入职3年后，可享受4-6万/人的住房补贴。

4.学费代偿：招聘毕业生就读期间办理助学贷款、且未享受国家助学贷款代偿资助的，本人入职3年后，可申请由公司代为偿还学费部分。

5.职业发展：对新招聘毕业生开展全职业生涯培养，毕业生可以在管理、专业技术两大岗位序列间转换通道横向发展，优秀毕业生纳入集团公司“后备人才培养计划”。

五、招聘程序

（一）报名方式

1.个人报名

应届毕业生需提供个人简历、身份证、成绩单、就业推荐表；往届毕业生需提供个人简历、身份证、成绩单、报到证、毕业证、学位证、学信网学历在线认证报告。

2.校园现场报名

采用组织“专场招聘会”和参加省内外院校“校园双选会”两种形式进行招聘（具体时间地点以各院校就业网站公布为准）。

3.网络报名

应聘毕业生投递电子简历到凯嘉集团招聘邮箱，邮件标题须注明：姓名+性别+学校+专业。集团人力资源中心将根据网络报名情况，适时组织现场考察签约（具体时间地点另行通知）。

（二）资格审查

按照招聘条件，对应聘毕业生进行审查筛选，符合准入条件的应聘毕业生进入综合考察环节。

（三）综合考察

对符合准入条件的应聘毕业生进行综合考察，具体考察方式视报名审查情况确定。

（四）择优签约

根据综合考察结果，择优确定拟签约毕业生人选，签订就业协议。

六、其它事项

1.网络报名的应聘毕业生，将以短信或电话形式，告知资格审查结果及后续综合考察相关事项。

2.应聘毕业生应对求职材料的真实性负责，一经发现虚假不实等情况将取消招聘录用资格。

3.我单位从不委托任何中介机构和个人组织实施招聘，也不收取任何招聘费用。

4.本次招聘工作最终解释权归凯嘉集团人力资源中心。

5.联系方式：

联系单位：山西凯嘉能源集团有限公司人力资源中心

联系电话：0354—7382787  18103511813（刘先生）

0354—7382787  15835473837（罗先生）

招聘邮箱：kjjtrlzyc@126.com

地 址：山西省介休市北坛东路117号