星辰大海·与沃同行

——2025届应届毕业生招聘简章

一、公司简介

深圳市沃尔核材股份有限公司（简称：沃尔核材，股票代码：002130）创建于1998年，属国家高新技术企业，专注于新材料、新能源的开发与应用。主营业务为高分子改性新材料及系列电子、电力、电线新产品的研发、制造和销售，并开发运营风力发电，布局新能源汽车、智能制造等相关产业。公司产品广泛应用于核电、汽车、电子、电力、通讯、石化、轨道交通、航天航空等领域，营销网络遍及全国大中型城市，远销全球多个国家和地区，逐步形成了独特的影响力与应用实力！

沃尔核材自成立以来一直深耕于国内热缩材料行业，在国内占据较大的市场份额，是热缩材料行业龙头企业之一；公司的电力产品种类齐全、性能稳定，凭借营销网络在国内的全面覆盖、与重点客户群体的紧密合作等优势，在电力电缆附件细分行业中的规模总量处于前列水平；旗下子公司乐庭智联400G、800G高速数据通信线已应用于行业头部企业。沃尔新能源直流充电枪产品在国内市场上认可度高、占有率大，大功率液冷充电枪已形成批量销售。

沃尔核材将坚定“新材料、新能源”的战略目标，深耕电子、电力、电线及新能源业务主业，努力实现各板块业务持续稳健发展，将持续打造围绕核心技术为中心的智慧型产品与解决方案，为推动人类社会进步不懈努力！

§ 被授予国家知识产权优势企业：截止24年12月底拥有有效专利2000余项，其中发明专利500余项，实用新型专利1400余项；

§ 拥有有效注册商标700余项：其中国内500余项，境外100余项；

§ 2018年被授权认定为国家企业技术中心；

§ 2021年被授权认定为深圳市首批重点企业研究院；

§ 检测中心被授权认定为CNAS认证实验室及UL认可目击测试实验室；

§ 热缩产品年产销量近60亿米，可绕地球近150圈；年营收约23亿元，为同行公司10倍+；

§ 华龙一号三代核电级1E级电缆附件是首家通过全部检测项目的厂家，已成功应用于国内外多个项目；

§ 50+家子公司， 30+处分支机构；

§ 拥有员工6000多名，全球生产基地10余处，大型基地位于深圳、东莞、惠州、上海、常州、武汉等。

二、招聘详情

招聘对象：2025届本硕博全球毕业生。

招聘专业：电气类、机械类、材料类、化工类、国贸类、俄语类、财务类、理工类等。

招聘岗位：

专业职能类
岗位名称	岗位职责	任职要求	工作地点
财务会计	从事财务资金、核算、成本、预算等相关工作。	1、本科及以上学历，财务管理、会计相关专业； 2、严谨细致，对数字敏感，专业基础扎实。	越南
供应链管理类
岗位名称	岗位职责	任职要求	工作地点
质量工程师	1、负责公司的质量及品质监督，监控以及品质问题的预防内部流程及品质的持续改善； 2、品质体系的建立维护与内部部审核，公司品质文化的建立与全员品质意识的提升； 3、制程质量管理，相关质量问题处理；或跟进供应商质量管理，推动供应商质量管理水平提升； 4、公司质量体系的维护、审核等。	1、本科及以上学历，材料、机械、电气等理工类专业优先； 2、性格开朗，勤奋好学，思维敏捷，善于沟通交流，具有良好的团队合作精神。	越南
营销业务类
岗位名称	岗位职责	任职要求	工作地点
销售工程师	1、负责公司产品的推广与渠道开拓，新老客户维护； 2、负责为客户提供合适的解决方案； 3、负责完成公司业务指标； 4、负责销售活动策划执行，完成销售任务； 5、领导安排的其他工作。	1、本科及以上学历，理工科、国贸等专业，理工类专业优先； 2、服务意识、自主学习能力强； 3、普通话流利、沟通能力强、善于表达； 4、性格开朗，勤奋好学，抗压能力强，具有良好的团队合作精神； 5、接受出差，热爱并愿意从事销售工作。	深圳 上海 武汉 厦门惠州 常州 越南
外贸业务员	1、负责公司产品销售渠道拓展、产品推广及客户关系维护； 2、负责达成销售任务，积极收集市场信息，参加展会、跟踪回款等。	1、本科及以上学历，俄语相关专业； 2、精通俄语，熟悉掌握俄语听、说、读、写、译等基本技能，能熟练运用俄语进行日常交流和专业领域沟通；了解俄罗斯文化背景及社会习俗； 3、具备对外俄语等级证书（TPKN），有俄语专业八级证书优先； 4、服务意识、自主学习能力强； 5、沟通能力强、善于表达； 6、抗压能力强； 7、接受国外出差。	深圳

三、招聘流程

在线申请/现场投递——校园宣讲/在线宣讲——筛选——面试——笔试——Offer。

岗位申请：

①邮箱投递： 1013733054@qq.com；（简历命名为：姓名+学校+专业+应聘岗位）；

②微信投递：14706742797（微信同号）。

四、薪酬福利

（一）薪酬待遇

1、公司为应届毕业生设计了行业内领先的薪资福利方案：薪资结构＝级别工资+绩效工资＋考核年薪+项目奖金；

2、为有志在企业长期发展的优秀员工提供（包含但不限于）股票期权等长期激励方案。

3、实行全员绩效考核，将能力和阶段性的绩效表现作为评价的标准；

4、倡导双赢理念，鼓励员工与公司一起进步、共同发展；对优秀人才给予优惠待遇，共建公司，共同发展！

（二）职业发展

1、完善的职业生涯发展通道，为每位员工提供可持续发展的机会和空间；

2、完善的培训体系：新人入职培训、一对一带帮教、项目实践、沃尔智航云学员（线上学习，2000+门课程）、干部培养学校及各内外部培训相结合，全方位立体培养。