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总监助理（工程类应届毕业生） |
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工程力学, 机械设计制造及其自动化, 自动化, 土木工程, 建筑环境与能源应用工程, 给排水科学与工程, 城市地下空间工程, 道路桥梁与渡河工程, 机械设计制造及其自动化, 土木工程 |
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本科及以上 |
5.5K-7K/月
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5 |
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招投标工程师（工程类应届毕业生） |
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工程力学, 机械设计制造及其自动化, 电气工程及其自动化, 自动化, 通信工程, 土木工程, 建筑环境与能源应用工程, 给排水科学与工程, 城市地下空间工程, 道路桥梁与渡河工程, 安全工程, 安全工程, 机械设计制造及其自动化, 电气工程及其自动化, 土木工程 |
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本科及以上 |
5.5K-7K/月
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5 |
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广东重工建设监理有限公司2025届校园招聘简章
一、企业介绍
广东重工建设监理有限公司始创于1991年，隶属于央企保利发展控股集团股份有限公司和省国资委广东省环保集团，全国二十二强监理企业、国家级高新技术企业，广东省建设监理协会会长单位。
公司拥有工程监理行业最高资质——监理综合资质，广东省建设项目工程环境监理能力评价甲级、广东省工程建设招标代理行业资信评价AAA、工程造价咨询企业信用AAA和乙级测绘资质等。
公司汇聚1800余名专业管理人员，业务涵盖工程监理、项目管理、代建、招标代理、工程造价、环保咨询、全过程咨询及政府第三方咨询业务以及TIS等专业领域。在大型公建、轨道交通、城市道路、市政隧道、市政水利、市政环保、电力工程等建设领域等卓有建树。
历经三十余年发展，公司已经形成以广州、成都、深圳三大城市为发展重心，辐射全国的经营格局，业务遍布全国各主要城市及境外地区共100余座城市。
2009年，加入保利大家庭后，公司进入快速发展阶段，我们坚持精益管理和工匠精神，以客户为中心，以优质服务，体现国企担当，打造精品工程，朝着“打造国内一流的工程咨询服务商”目标稳步迈进！
企业发展历程
1991年:创立广东省重工业设计院监理部。
1994年:取得国家建设部第一批颁发的甲级工程监理资质。
1998年:正式成立广东重工建设监理有限公司。
1999年:成为中南五省唯一一家参加《建设工程监理规范》编制的监理单位。
2000年:通过了ISO9002:1994版标准认证审核。
2006年:首次获评为“广东省监理行业先进工程监理企业”。
2009年:取得监理行业最高资质“工程监理综合资质”，同年通过“质量、环境、职业健康安全”三标一体管理体系认证。
2010年:首次获评为“全国先进监理企业”。
2013年:首次获评为“国家工商总局年度守合同重信用企业”。
2014年:在住房与城乡建设部综合排名中，迈入全国百强监理企业。
2016年:通过国家级高新技术企业认定。
2017年:通过信息安全管理系统认证。首次承接中标额破亿项目--广州市轨道交通十八与二十二号线车辆基地工程，监理费 1.21 亿元。
2018年:通过知识产权管理体系认证，迈入全国监理企业50强。
2019年:获得广东省工程建设招标代理行业资信评价AAA级等级证书。
2020年:迈入全国监理企业30强。
2021年:成立重工监理培训中心，成立两个子公司--深圳重诚项目管理有限公司、成都重诚项目管理有限公司。
2022年:位列全国监理企业19强，深圳、成都两家子公司取得市政和房建工程监理乙级资质。
2023年:通过企业诚信、企业履约能力管理体系认证，成为广东省建设监理协会会长单位。
二、【文化、愿景与使命】
企业愿景：打造国内一流的工程咨询服务商。
企业使命：为客户提供最优质的服务，为员工提供最广阔的平台。
人才理念：才能兼备、能者居上、效率为先、公平竞争。
企业文化：领导带头、敢为人先、永争第一、团队共赢。
三、丰厚的薪酬待遇及企业福利
（1）优于行业市场水平的薪酬待遇；
（2）丰厚季度年度绩效奖金、年终奖励、各类津贴补贴、专项激励奖金等；
（3）购买六险二金、年度健康体检；
（4）配置员工工服、提供公司饭堂、员工宿舍、高温补贴、防暑降温物资等；
（5）节假日慰问品、员工生日礼品、各项文体活动等;
（6）提供技术、安全、管理等各类培训。
四、优秀的职业发展平台与人才发展战略
【提供职称评审平台】公司全资股东重工院是经省人社厅认可的建筑工程中级专业技术资格评审委员会，专业技术职务晋升快人一步。
【培训中心】重工监理培训中心，线上2000+课程，创建线上培训学院、线下集中培训、轮岗培养、在岗实践等多样化方式，开展全面的专业技能培训，打造行业高素质人才。
【人才晋升】“保利和伙人”、“重工千帆”量身定制学习课程和成长计划，形成管理与技术“双通道”晋升机制，定期向上级保利集团推送优质的管理型人才。
五、招聘岗位
重工监理管培生/重工监理总监助理、招投标管理岗
招聘对象：2025届本科及以上应届本科生、硕士研究生
招聘岗位：管培生/总监助理、招投标管理岗（年收入8~16万）
岗位要求：
1.专业要求：土木工程、工程管理、工程监理、城市轨道交通、地下空间工程、地质工程、建筑工程技术、市政道路、桥梁隧道、机电工程、给水排水工程、通风空调、电气自动化专业等建筑工程类相关专业；
2.在校成绩优良、专业知识扎实；有较为丰富的相关专业实习经验优先考虑；
3.品行端正，阳光向上，具有良好的沟通能力和自我驱动力；
4.学生干部、优秀应届生、中共党员、持驾照者优先录用。
5.招聘有效期截止至2025年7月。
管培生岗位职责：
1.由部门管理层安排工作内容，定期轮岗职能、生产岗位；
2.在总监理工程师的指导下开展现场监理工作；
3.在部门管理层分管领导指导下，开展职能管理工作；
4.轮岗培养，部门干部人才储备。
总监助理岗位职责：
1.在总监理工程师的指导下开展现场监理工作；
2.检查承包单位投入工程项目的运行状况，并做好检查记录；
3.复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；
4.按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录；
5.担任旁站工作，发现问题及时指出并向总监理工程师报告；
6.做好监理日记和有关的监理记录；
7.轮岗培养，部门干部人才储备。
招投标管理岗位职责：
1.收集发布工程招标投标的有关信息，搜集与招投标相关的行业资讯信息，并对有关信息进行分析和统计；
2.负责投标项目资料初步审核；
3.负责本部门投标项目投标过程文件编制及过程事务办理；
4.负责归档项目业绩收集与跟踪以及相关资料；
5.负责编制、更新投标数据库信息；
6.负责开发标准投标文件版本。
五、【招聘流程】
简历投递→线下/视频面试→复试→确定录用→发放offer→签约
六、投递简历及联系方式
投递简历方式：
（1）招聘邮箱：hrxz@gdzgjl.com
（简历命名格式：姓名+学校+应聘岗位）
公司总部地址：广州市黄埔区科学城揽月路101号保利中科广场A座7楼
联系HR：吴小姐，18027452413
公司网址：http://www.gdzgjl.com
微信公众号：广东重工建设监理有限公司
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