辽宁金汇信息技术服务有限公司

2019年度员工招聘公告

辽宁金汇信息技术服务有限公司（简称“金汇公司”）为辽宁省农村信用社联合社（简称“省联社”）的全资子公司。省联社是省政府领导的唯一具有独立法人资格的省级银行业金融机构，负责对全省农商银行、农信联社（以下简称“农信系统”）的管理、指导、协调与服务，现已成为全省网点覆盖面最广、从业人数最多、支农力度最大的银行业金融机构。

金汇公司是全省农信系统科技服务的后台，负责全省农村信用社信息系统及数据中心的规划建设和服务、管理工作。为更好地实施“科技兴社、人才兴社”的人力资源管理理念，不断提升全省农村信用社信息化水平和员工队伍素质，金汇公司面向各高校招录工作人员12名。诚邀热爱金融事业、勇于开拓创新、努力实现自我价值的优秀人才加盟。热忱期待与您携手，共铸美好未来。

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法。遵纪守法、具有良好的品行。

2.热爱金融事业，志愿为辽宁农村金融事业奋斗。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.具备通过教育部认证的国家统招应届全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位。尚未取得毕业证、学位证者，须提供校方出具的《毕业生就业推荐表》及《全国普通高等学校毕业生就业协议》原件及复印件，且在毕业时取得毕业证和学位证，方可录用。

留学回国人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。

5.所学专业为计算机、数学等相关专业。

6.年龄不超过28周岁（1991年1月1日及以后出生）。

二、招聘岗位

（一）软件研发及运营类

1.负责从技术角度分析和研究金融产品业务需求，选择合适的技术架构，拟定各项计算机技术方案和项目方案。负责组织实施各项计算机软件开发、优化和升级，完成需求分析、功能设计、开发、测试等工作，制定并形成相关技术文档；负责组织做好辽宁农信IT系统的发布和版本管理；负责开发环境、测试环境的搭建、维护等其他与软件开发相关的具体工作。

2.负责辽宁农信主机、网络、操作系统、中间件、数据库等的运作管理，负责应用系统的运行维护，负责IT系统故障处理和应急管理，处理基层法人的服务请求，完成系统运行保障工作，确保系统全年稳定运行、无事故，达到相关系统连续性标准。参与制定应用系统的变更计划，负责审批变更执行方案，负责按计划实施系统变更，并及时验证变更结果。定期出具系统的运行情况分析、监控报告和优化建议。

（二）数据管理类

熟悉Hadoop、Spark等大数据相关技术，对大数据基础架构和平台有深刻理解，负责大数据平台架构规划和体系结构优化，根据数据战略发展需要，对大数据产品进行升级维护。负责数据平台建设，根据数据规划具体实施数据平台的开发、变更、新技术引入等工作；制定内、外部数据接入计划，指导数据接入工作。负责与数据仓库、数据集市等系统对接，开发ETL，优化数据模型设计；负责归纳并管理数据指标，负责数据平台调优，持续优化数据平台的效率和安全性。负责监管报送工作，对接监管报送相关制度，落实监管报送相关工作。

（三）信息系统规划及安全管理类

1.负责ISO27001、ISO20000、风险评估和等保的管理；负责信息科技制度体系建设、设计和落实；负责网络、主机系统安全的排查、安全事件的跟踪、分析及安全策略部署；负责安全漏洞、补丁信息的管理；负责审计安全日志。

2.负责系统、架构、基础设施规划工作；负责信息系统项目建设全流程管理工作；负责新系统项目实施过程中风险管理工作，评估风险相关工作。

三、招聘程序

（一）网上报名。报考人员将报名表、简历及成绩单电子版发送至指定报名邮箱。

报名时间：2019年10月18日8：00至11月5日17：00

联系人：于先生

联系电话：024-86603535

报名邮箱：yuwei@lnrcc.com

（二）资格审查与甄选。我公司根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况后，进行资格审查和择优筛选。

（三）面试、体检、背景调查及录用等后续工作具体安排另行通知。

四、招聘须知

1.每名报考人员可根据意愿申报一个岗位。报考人员要对填报信息及提供材料的真实性负责，如与事实不符，或经审查发现报考人员不符合招录条件，我公司有权取消报考、录用资格，录用后有权解除劳动合同。

2.应届毕业硕士研究生及以上学历，未取得毕业证、学位证者，在资格审核环节，须提供校方出具的《毕业生就业推荐表》及《全国普通高等学校毕业生就业协议》原件及复印件，否则视为资格不符；如签订协议后，未能在2020年8月前取得毕业证、学位证，我公司有权取消录用资格。

3.我公司对报考人员信息严格保密，有关材料复印件等材料恕不退还。

4.招聘期间，我公司将通过公告、电话、短信等方式与报考人员联系，请保持通信畅通。

5.体检费由报考人员自理，请根据通知及时缴纳。

6.录用人员试用期半年，工资待遇按金汇公司相关文件规定执行。

7.录用人员需服从我公司的岗位分配，对不服从分配者，我公司有权取消录用资格。

8.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。

9.我公司未委托任何第三方培训机构进行考前培训。