华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团。旗下拥有华润万家、苏果、Olé、blt、V+、乐购express、V>nGO、Voi_la！等多个著名品牌。

华润万家创立于1984年，36年来，华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2019 年华润万家全国自营门店实现销售951亿元，自营门店总数达到3234家。截止2019年底，华润万家已进入全国30个省、自治区、直辖市和特别行政区，116个地级以上城市，员工人数18.2万。

作为民生央企，华润万家秉持“连接每日生活，服务千家万户”的愿景，坚持将社会责任理念融入自身经营管理，通过多种形式加强与社会各界的沟通，为履行社会责任创造良好的条件和环境，并发挥现有业务及创新业务的综合潜力，不断推动自身与地方经济、社会、环境的可持续发展。

华润万家浙江公司主要包含大卖场、便利超市、便利店等主营业态，拥有华润万家、万家MART、万家LIFE、乐购express、V>nGO等多个著名品牌，业务覆盖浙江、江苏两省。2020年浙江公司实现营业收入近55亿元，门店总数超300家。

一、招聘岗位

岗位职责：

1、负责大卖场部门商品及人员管理工作；

2、通过促销、陈列、服务等推动部门业绩达成；

3、学习营运标准及流程，负责带领营运门店员工达成分管部门、品类销售预算和各项关键指标；

4、熟练掌握部门商品知识，运用各种数据报表，针对数据分析结果优化运营方案，提升运营效果；

5、带领门店员工积极响应并满足顾客需求；

6、推动分管部门、品类的团队建设和员工发展。

任职要求：

1、2021届本科及以上毕业生，专业不限；

2、熟练操作office办公软件，热衷零售业，熟悉零售行业业务运作流程者优先；

3、在校期间担任一定职务，或者参加过相关创新型比赛，或者有一定项目管理经验者优先；

4、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰；

5、有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力；

工作地址：公司指定带训门店轮岗培养（杭州、苏州为主）

二、招聘流程

招聘流程：网申→线上素质测评→简历筛选→面试→签约实习→正式录用

网申地址： http://crv.zhaopin.com/campus.html

网申操作指引：点击【招聘职位】，选择【华润万家-浙江公司】，选择对应的岗位信息【投递简历】并进行【测评】。

网申二维码：扫描二维码，选择浙江公司岗位，投递简历

三、福利待遇：

1、同行业具有竞争力的薪酬；

2、五险一金+雇主责任险；

3、节日福利+生日礼物+过节费+年度体检；

4、每年享受国家规定的带薪年假；

5、可免费享受华润会员商品内部员工折扣；

6、丰富的企业文化活动、打造快乐活力的工作氛围；

四、培训发展：

1、轮岗机制：为确保管理培训生未来走上管理岗位后对一线业务了解、更加贴近业务、全方位的学习管理经验，定岗前采用轮岗培养机制，通过轮岗学习逐渐成长为合格的门店营运管理者。

2、享受管理培训生专属发展通道，并指定专业导师、教练进行培养；优秀管培生将成长为门店经理、门店副总、门店店总。

五、联系方式：

联 系 人：吴经理

联系电话：0571-28065019

邮 箱：wuyutan@crv.com.cn

公司官网：http://www.crv.com.cn

公司地址：浙江省杭州市江干区秋涛北路248号