黑龙江多宝山铜业股份有限公司

2021年校园招聘简章

紫金矿业集团是一家以金铜等金属矿产资源勘查和开发为主的大型跨国矿业上市集团。公司资产规模、营业收入和累计利税均超过1300 亿元，是中国矿业行业效益最好、控制金属矿产资源最多、最具竞争力的大型矿业公司之一。公司位居《福布斯》全球上市公司2000强第778位，上榜的全球黄金企业第3位、全球有色金属企业第9位、中国黄金企业第1位、中国有色金属企业第1位，位居2020年《财富》“中国500强”第77位。

黑龙江多宝山铜业股份有限公司是紫金矿业集团的全资企业，成立于2006年1月，注册资本20亿元、主导开发多宝山铜（钼）矿。现已发展成为中国第二大单体铜金属矿山、人均处理量最大的铜矿企业，是黑龙江省投资最多、生产能力最大的有色金属矿山，为地方经济的蓬勃发展做出了重要的贡献。是紫金矿业集团的旗舰项目、效益中心和人才培养基地。

多宝山铜业秉承依法办矿、规范管理、综合利用、技术创新的主要思路，充分发挥矿山整体开发的资源优势，把资源优势尽快转化为经济社会效益，打造中国新兴铜矿山基地，为经济社会发展和行业进步作出突出的贡献。

公司遵循“企业、社会、员工协调发展”理念，提供有竞争力的薪酬福利待遇，伴随公司发展，持续提升员工待遇和员工福利。

一、招聘计划

二、投递方式

网申地址：http://campus.51job.com/2021DBKY

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三、相关待遇

公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-11万、硕士10-15万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。

公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。

外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。

四、职业规划

1.师带徒专项培养。应届毕业生入职后，由公司制定“师带徒”培养期计划。培养期内实行业务导师、职业导师双导师制。业务导师主要由技术骨干或直接上级等担任，重点进行岗位业务实操有关的现场工作指导；职业导师须为单位中层及以上管理人员担任，重点从职业发展等方面提高指导。

2.多元化晋升途径。公司设有行政、业务及专业技术职务三条晋升路线。拓宽员工职业发展通道，促进员工成长，激励优秀员工，同时做到扬长避短，人岗相适，使个人、公司发展最大化。

矿业立企，兴边富民，黑龙江多宝山铜业股份有限公司欢迎广大有志于矿业的优秀人才加盟，携手共创美好明天！