讲师岗

类型

授课方向

专业要求

工作城市

教师招考类（教师资格证考试、教师招聘入职考试）

教招（教育理论、学前教育、数语外、史地政、物化生、体音美、信息技术）讲师

学前教育、教育学类、心理学类、教育技术学、计算机类、数学类、汉语言文学、英语、历史学类、生物科学类、播音主持类、政治学类、地理科学类、体育教育、美术教育、音乐教育、物理学类、化学类等授课方向相关专业

沈阳、大连（全国出差）

公职类

行测理科培训讲师

理学类、工学类等相关专业，有教学经验、奥数基础者优先

行测文科培训讲师

文学类、哲学类、管理学类、法学类等文科相关专业，有教学经验者优先

申论培训讲师

面试培训讲师

公共基础知识法律讲师

沈阳 （全国出差）

公共基础知识非法讲师

考研类

考研、MBA/MPA专业硕士考试培训讲师

政治学类、哲学类、英语类、数学类、理学类、工学类、管理学类、经济学类、会计学、金融学类学等相关专业

沈阳、大连（全国出差）

医疗类

医疗专业培训讲师

临床医学类、基础医学类、护理学类、医学检验学、医学影像学、口腔医学类、中医学类、药学类、公共卫生与预防医学类、麻醉医学、康复医学等相关专业

沈阳 （全国出差）

会计类

会计（初级、注会）培训讲师

财务管理、会计学、税务学、经济法、审计学、企业管理、金融学类等相关专业

金融类

银行、农信社、国企入职考试培训讲师

电气类、自动化类、经济学类、金融学类、财务管理、会计学、审计学、计算机科学与技术、通信工程等相关专业

岗位职责 及要求

职责： 1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2.参与相关课程所需资料的编写和研发； 3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

要求： 1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事； 2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步； 3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优； 4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

薪资福利

1、工作地点双向选择：31家省级研究院遍布全国范围内，公司会充分尊重员工对工作地点选择的意愿； 2、带薪培训：试用期间带薪培训，教授教学技巧和方法，提高专业技术能力；定期开展在职培训，不断提升专业素质； 3、薪酬待遇：试用期4k-6k，转正后随级别提升上不封顶，年薪12万起；基本薪资、课时工资、绩效奖金、优秀员工奖励基金、工龄奖； 4、基本福利：五险一金、（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假）； 5、补充福利：员工餐厅、年度体检、阳光互助基金； 6、长期激励计划：股权激励。

管理岗

岗位

培养方向

专业要求

工作城市

管理培训生

集团管理层、分校校长、项目负责人

专业不限、市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

集团统一分配

储备干部

接受外派

岗位职责 及要求

职责： 1、负责对接分校的市场工作； 2、协助分校做好市场宣传活动的审核、物料准备、费用审批与落实执行工作； 3、对每个考试进行全过程的监督，确定业绩、责任人以及活动推广方案，以及核算效果、进行奖惩； 4、协助分校进行竞争对手信息的收集、整理，协助项目负责人优化宣传推广和提供应对方案； 5、对市场宣传活动有良好的总结和反馈，进行数据汇总分析，提出改进方案； 6、协助收集考试项目的真题和考情信息，以及协调各方配合分校开展日常工作； 7、协助完成领导交代的其他工作。 要求： 1、态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神； 2、学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）； 3、经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人 4、要求：能够接受全国派遣，集团统一管理，内部轮岗。

薪资福利

1、薪资标准：3.5k—6k/月。 2、长期激励计划：股权激励。 3、晋升通道：晋升通道畅通，公司有各种选拔优秀人才的晋升通道。薪资增长快。 4、培训提升：一切围绕着员工的专业技能提升，定期展开各种专业在职培训；试用期间，对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新。 5、基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+优秀员工奖励基金+带薪培训+阳光互助基金等。 6、文娱福利：员工关爱+年度体检等.