大连科苑同芳学校2025届秋季校园招聘

一、企业介绍

大连科苑学校、大连同芳学校分别创办于2000年与1998年，并于2019年实现合并运营。专注文化素质类教育，将1对1、小组课与班型课合理分配、科学布局。累积培训学生数万人次，是东三省本土化民办教育机构的龙头。

目前大连线下共计22所校区，分布于大连市四区、旅顺、金开等地。大连线下市场占有率高达70%，在职员工千人，是大连线下最大规模的教培机构。

二、2024届校招岗位

（一）教师岗

高中教师

招聘岗位：数学、物理、化学、生物、英语、语文、政治、历史、地理。

要求：统招本科学历及以上的应往届毕业生，2025届应届生优先。

薪资待遇：底薪+课时费+奖金，综合8-12k。

（一）岗位职责：

1、了解学生学习情况，完成日常授课，帮助学生提高学习兴趣，养成良好学习习惯，提升学员成绩；

2、配合校区安排的试讲、公开课，定期参与教师团队学科教研、集团培训及其他学习活动，提高教学水平。

（二）任职要求:

1、统招本科及以上学历，应届生优先，专业不限；

2、普通话标准，具有良好的沟通能力和团队协作能力；

3、抗压能力强，有责任心，对教育行业有热情和投入度；

4、拥有省级及以上学科竞赛获奖经历，主持、演讲、辩论经历，学生干部等经历优先。

（三）工作地点

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等共计22所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

（四）工作时间

8:30-17:00，午休1.5小时，双休周一周二。

（五）培训体系

培训内容：梳理教材重点难点、教授授课方法及技巧、职业技能。

培训形式：刷题、磨课、答辩。

培训周期： 3-4周。

（六）晋升通道

名师路线：学科教师-高级别教师-班课教师-学术委员会成员 管理路线：①学科教师-培训专员-培训主管-培训经理 ②学科教师-学科主管/教学督导-教学经理-教学总监

（二）运营岗：此岗位方向均为销售性质岗位

销售管培生

薪资待遇：综合月薪10-15K，薪资构成包括无责底薪（业绩浮动增减）+月度奖金，试用期薪资不打折扣(前六个月薪资保底4K)。

要求：统招本科学历及以上的应届毕业生（2025年毕业）。

（一）岗位职责：（销售岗，介意勿投）

不轮岗，从咨询端一线做起，通过一到两年的一线工作熟悉业务，了解公司组织体系和运营模式；为新校区&新项目做储备管理而进行培养。

（二）任职要求：

1、统招本科及以上学历，应届生优先，专业不限；

2、学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、较强的抗压能力；

3、有主持、演讲、辩论等经历者优先，有销售经验、学生干部等经历优先。

（三）晋升成长：

1、培训内容：企业文化、营销产品、营销技巧、管理培训等；

2、培训周期：2-4周；

3、晋升路径

管培生→助理分校长→分校长→区域负责人

管培生→新项目负责人（全日制项目、小组课项目等）

管培生→条线储干（咨询产品经理、培训经理等）

（四）工作地点

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等22所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

（五）工作时间：

8:30-17:00，午休1.5小时，单休周一或周二，法定节假日串休。

咨询师

薪资结构：综合月薪8-12K，薪资构成包括无责底薪（业绩浮动增减）+业内TOP提成+月度奖金(试用期薪资保底4K)。

要求：应往届毕业生。

（一）岗位职责：（销售岗，介意勿投）

1、分析学员需求及关注点，为学员提供个性化、专业化的咨询服务；

2、电话邀约学员和家长参观分校、试听课程，通过面谈等方式完成课程销售；

3、负责目标客户的跟踪回访、长期跟进、及时反馈，最终达成签单任务；

4、完成领导下达的其他工作任务，如配合市场宣传等。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，应往届毕业生，专业不限，有销售相关经验优先；

2、学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力。

（三）晋升成长：

1、培训内容：企业文化、营销产品、营销技巧等；

2、培训周期：4周左右；

3、公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升；

4、晋升路径：

（纵向）初级咨询师→中级咨询师→资深咨询师

（横向）咨询师→助理分校长→分校长→区域经理→城市负责人

（四）工作地点

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等22所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

（五）工作时间：

（早班）8:30-17:00，午休1.5小时。（晚班）13:00-22:00,排班制，每周晚班1-2次。

单休周一或周二，法定节假日串休。

学习管理师

薪资结构：综合月薪8-12K，薪资构成包括无责底薪+课消奖金+续费提成，用期薪资不打折扣（试用期薪资保底4K)。

要求：统招本科学历及以上的应往届毕业生。

（一）岗位职责：（销售岗，介意勿投）

1、定期回访，同学生家长保持紧密沟通；

2、根据学员学习进度及特点进行排课、扩科等工作，提高学生学习效率；

3、建立学生档案，记录学员课时管理、成绩管理等内容，做好转介绍工作。

（二）任职要求：

1、统招本科及以上学历，应往届毕业生，专业不限，营销等专业优先考虑；

2、具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识、良好的抗压能力、结果导向意识。

（三）晋升成长：

1、培训制度完善：新人培训、晋升培训、学科知识、营销技巧等

2、公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升

3、晋升通路：学习管理师→助理分校长→分校长

（四）工作地点：

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等22所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

（五）工作时间：

（早班）8:30-17:00，午休1.5小时。（晚班）13:00-22:00,排班制，每周晚班2-3次。

单休周一或周二，法定节假日串休。

班主任

薪资结构：综合月薪8-12K，薪资构成包括无责底薪+招生提成+续费提成，用期薪资不打折扣(试用期薪资保底3K)。

要求：应往届毕业生。

（一）岗位职责：（销售岗，介意勿投）

1、对来访咨询客户进行学习情况分析，根据客户需求，促使报名，并安排课时；

2、负责接听咨询热线，电话回访反馈，最终完成课程销售；

3、放学时间段，在学校附近做招生广告并辅助宣传；

4、上级领导安排的其他临时性工作。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，应往届毕业生，专业不限，有销售相关经验优先；

2、学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力。

（三）晋升成长：

1、培训制度完善：新人培训、晋升培训、学科知识、营销技巧等

2、公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升

3、晋升通路：班主任--班型课分校长--条线负责人

（四）工作地点：

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等22所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

（五）工作时间：

8:30-17:00，午休1.5小时，双休周一周二，法定节假日串休。

（三）职能岗：

市场专员

薪资结构：综合月薪5-8K，薪资构成包括无责底薪+绩效奖金。

要求：应往届毕业生。

（一）岗位职责：

1、配合市场宣传部门完成市场宣传计划，扩大品牌知名度增强宣传影响力；

2、通过线上及线下等渠道搜集潜在客户信息，并针对企业品牌及产品进行宣传；

3、负责执行校区的各项推广活动，开拓客户，收集客户信息；

4、根据校区需求，合理使用兼职津贴，监控兼职市场人员工作完成情况；

5、与社区物业及周边异业商家沟通合作方案，组织执行各类合作活动。

（二）任职要求：

1、有地推、市场营销工作经验优先，普通话标准；

2、乐观，自省，工作主动性强，具有良好的团队合作精神；

3、熟练掌握OFFICE软件相关操作；

4、喜欢户外工作，性格热情，亲和力强。

（三）晋升成长：

市场专员→市场主管→市场经理

（四）工作地点：

大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区及金州、开发区，旅顺等22所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。

（五）工作时间：

8:30-17:00，午休1.5小时，每周双休，法定节假日串休。

人力实习生

薪资结构：每天120元，按日计算，每月15号及25号发放薪资。

要求：统招本科学历及以上的应届毕业生（2025年毕业）。

（一）岗位职责

1、招聘信息发布、招聘平台维护、面试邀约、面试通知发送、面试反馈跟进、offer发送等招聘前期工作；

2、招聘报表数据更新及统计；

3、上级安排的其他临时性任务（如活动组织、培训组织等）。

（二）任职要求

1、统招本科以上学历（硬性要求），2025届应届毕业生，专业不限；

2、具有较好的沟通表达能力，性格开朗；

3、能够保证实习每周出勤5天，并连续实习3个月及以上。

（三）工作时间

8:30-17:00，周六日双休，法定节假日正常休息。

（四）工作地点

西安路天兴罗斯福国际大厦。

三、福利待遇

基础保障：五险一金、大连市人才住房补贴（毕业3年内享受1000-2000元/月）；

日常福利：带薪年假、节日福利、免费体检、报名优惠；

培训体系：免费培训、师徒带教；

员工活动：部门团建、企业年会、球类运动会、国内外旅游；

团队特点：年轻化、同事关系融洽、氛围nice。

四、应聘流程

简历初筛→初试→复试→岗前培训→校区上岗

五、投递方式

联系人：马老师

电话投递：132 5293 8971

邮箱投递：dl-zhaopin@pulejy.com

扫码微信投递：（备注姓名，投递岗位，到岗时间）