工作职责

【岗位背景】

以培养部门的未来管理人才/接班人为目标，针对2024届及之后毕业生进行选拔，旨在甄选认可企业，“创新活力，目标坚定”的高潜毕业生，通过专属培养通道，快速发展，成为公司职能/其他部门的中坚力量；

【岗位职责】

1、前期轮岗侧重于员工关系、招聘、薪酬绩效、HRBP、运营等方向，后期定岗可选岗位多多，涵盖产品/业务/职能多个岗位

2、发展迅速，有机会和人力资源总监、联合创始人、CEO进行面对面交流，获得破格晋升机会任职资格

【岗位要求】

1、2024年毕业生，专业不限，男女不限；

2、富有竞争精神，结果导向，愿意为了目标而持续努力，追求完美；

3、较强的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，接受挑战；

4、具有较强的学习能力和团队协作能力，可以主动学习与进化。

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