一、行政管理岗:
1、协助招聘负责人开展校园招聘;
2、公司基础岗位招聘及招聘渠道的拓展;
3、协助培训负责人开展公司各类培训活动;
4、协助完成社保公积金报送,社保卡印制、领取及发放。
5、负责员工入离职资料的整理整合、录入、管理;
6、员工关爱工作的策划和开展。
二、法律合规岗:
1、负责合同及其他法律文本的草拟、审查、跟踪、处理;
2、检查公司的运作流程、防范法律风险;
3、协助律师处理公司的劳务纠纷,维护公司利益;
4、熟悉劳动法有关法律法规的研究;
5、其他公司相关法律事务。
三、财务管理岗:
1.协助负责集团内部控制制度的执行,完善各项财务制度建设,统一各项业务财务管理流程;
2.负责准确及时地填报各类财务报表,及时的向领导提供相关信息;
3.负责计算考核指标,参与指标考核工作;
4.负责公司月度/季度/年度纳税申报工作,严格按照国家税法、公司制度合理计税;
5.负责配合其他部门共同对新项目的管理费定价方案进行审核;
6.负责审核报销单据、记账凭证、编制会计账簿、编制会计合并报表及编写报表分析;
7.负责按时填报香港久其财务报表及税收调查表、按照上级单位要求上报各类财务报表,根据特定需要做出统计分析报告;
8.负责公司的各种财务统计资料以及电子文档的归档、整理、保管及交接工作。
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