◆人才培养：
1、公司每周定期开展网络视频教育课堂，邀请公司不同专业、部门专家进行视频授课，内容涵盖各专业技术、规程规范、经营管理、职称申报等各领域，为项目职工提供便捷的知识获取渠道。
2、公司根据中国电建集团职称评审规则，进行职称认定、职称评审等相关工作，为技术员提供职称评审便利。
3、每年举行专业人员技术比武，赛前复习等提高技术人员技术水平提高。
4、不定期举行见习助理竞聘及副职岗位竞聘工作，为广大优秀青年职工提供展示自己和选聘、提干的舞台。
5、为我公司专业技术岗位工程师、经营管理及政工管理岗位专职干部储备人才。
◆福利待遇：
公司历来重视人才培养和员工的职业发展，经正式录用的人员，与公司签订劳动合同，公司统一管理人事档案，满足条件可办理落户，统一组织职称评审。薪酬及福利待遇执行国家和公司标准，薪酬收入由工资、月度任务奖、季度效益奖组成
1、工资薪酬：岗位工资+绩效奖金+项目综合津贴+年终奖+其他津贴；优秀人才给予每月额外现金补贴。
2、公司根据国家规定缴纳的社会保险费用外，另缴纳补充养老金和补充公积金，共缴纳五险三金；
3、公司按工作地点提供免费住宿、提供食堂、有餐补；
4、每年职工免费体检、夏季高温费、年终奖等；
5、免费提供专业培训；
6、综合工时制，参加工作满一年可享受带薪年休假、探亲假等待遇。
◆工作地点：全国/海外项目部
|
