【岗位职责】

1. 轮岗学习  

- 参与机构业务轮岗培训（如销售、市场、教务等岗位），全面了解教培业务链条。  

- 培训后根据个人意愿以及公司需求进行事业部分配，包括但不限于高考1对1事业部、全日制营训事业部、国家电网考试培训中心、互联网营销中心、其他职能部门等。

2. 能力培养  

- 由各事业部副总及以上领导亲自带队培养，包括业务能力、管理能力、领导力等范畴  

- 定期跟进意向客户，维护客户关系，推动续费、扩科等二次销售。

- 管培生通常经过6-12个月培养期，考核通过后可选方向：  

- 管理路线：校区运营主管→校区校长→区域运营总监  

- 跨职能职级发展：其他职能中心主管→职能中心经理→职能中心总监

【岗位要求】

1. 教育背景与经验

- 本科及以上学历，市场营销等相关专业优先。

- 具备学生会或社团协会等任职经验，具备教育行业实习经验者优先。

2. 核心能力

- 目标导向，结果驱动，具备强烈的责任感和团队协作意识。  

- 服务意识强，能站在客户角度思考问题，提供专业建议。

3. 软性素质

- 热爱教育事业，具有高度的责任感，极强的进取心。

- 具有较强的沟通能力、表达能力、抗压能力，能够在高压下高效完成工作。

【岗位福利】费提供专业岗前培训、五险一金、提供住宿、明确的晋升机制、大牛带队；

【晋升速度】3-6个月主管级职位-6-12个月经理级别职位-24个月+区域总监级别职位

联系人：白经理

电话/微信：13252533199

投递邮箱：baidio@163.com