【岗位职责】
1. 校区运营管理
- 协助校长统筹校区的日常运营，包括教学管理、学员服务、行政事务等，确保校区高效运转。
- 监督课程排课、教师调配、学员出勤等流程，优化资源配置。
- 定期分析校区运营数据（如招生转化率、续费率、满班率），提出改进方案。
2. 团队建设与培养
- 参与教师、教务、销售团队的招聘、培训及绩效考核，提升团队专业能力。
- 协助搭建校区人才梯队，培养核心骨干，维护团队稳定性。
3. 教学质量管理
- 监督教学计划的执行，定期听课、评课，确保课程内容与教学质量符合机构标准。
- 处理家长对教学的反馈，推动教学改进和满意度提升。
4. 招生与市场拓展
- 协助制定校区招生计划，参与市场推广活动（如地推、线上营销），完成招生目标。
- 维护家长关系，策划家长会、公开课等活动，提升品牌口碑。
5. 战略执行与创新
- 参与总部战略落地，推动新课程开发或数字化转型（如线上教学平台应用）。
- 收集竞品动态和市场需求，为校区发展提供建议。
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