工作职责：

1、执行并完善企业的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，职工社会保障福利等方面的管理工作。

2、进行招聘、培训和绩效考核等工作。

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

4、职工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，吃苦耐劳；

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4、我单位目前从事矿井建设项目施工，项目分布在安徽、山西、陕西、内蒙、新疆等地，能够服从分配和适应矿山生活。