【成长路径】
1、专业成长期（计划发展9~12个月）——以专职教师角色熟悉核心业务，了解业务流程与客户需求。
2、管理学习期（计划发展6个月）——通过教学管理岗获得管理实践能力，从小团队管理中提升领导力。
3、综合管理期（计划发展6~9个月）——横向管理能力发展，全面了解业务逻辑，培养综合管理能力。
【晋升通道】
1、管理方向：
初级教师——中级教师——科目负责人（高级教师）——教学主管（特级）——教务校长——分校校长
2、专业方向：
普通教师(小班)——优秀教师（大班）——金牌教师（教师合伙人，每节课薪资过千）
福利待遇：
1、薪酬
-具有竞争力的薪资，首年起薪：7W/年-15W/年
-年度绩效调薪：5%—15%
-晋升调薪：每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达30%
2、安居保证
-免费住宿（能洗澡、冰箱、洗衣机）等
3、 无限充电
-直线晋升通道
-专业技能培训
-外部行业培训&学术交流
3、i健康 · i保障
-五险一金+商业医疗保险，让健康无后顾之忧
-年度体检，全面关注身体动态
-员工互助基金，为困难员工提供经济援助
4、 牛人大礼包
-内部创业平台，在这里，你可以是创始人、合伙人或经理人
-期权激励
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