1、负责结合项目部生产计划、设备计划、直接人工费用计划，整理项目部定岗定编、人力资源预算表、人力资源部门费用预算表、劳务预算表。

2、负责项目部人力资源全面预算分析工作，负责提供员工定编执行情况；

3、负责体检机构的评估、岗中体检报告的整理报批、员工入职体检流程的管控；

4、负责协助指导员工办理入、转、调、离，核查员工调动前的休假等基本信息及时报分公司备案；

5、负责股份员工劳动合同线上签订指导工作；

6、计件工资核算，股份员工社保导入、同步至共享中心，劳务社保导入，员工关系变动、信息维护，黑名单的增减管理，股份、劳务员工电子考勤日常管理，工资的核算及审批流程的发起、跟踪审批进度，直至审批完成；

7、负责根据公司绩效考核整体要求，编制项目部年度绩效考核管理办法及年度绩效考核指标表。负责月度绩效考核基础数据收集。

8、负责年度考核工资的核算工作；负责收集月度薪酬核算基础资料；负责组织召开月度工资平衡会；负责项目部月度工资的汇总整理；

9、负责股份员工假期额度的核实、调整工作，负责请休假台账的汇总工作，负责请休假的监督、指导工作；

10、负责社保增减办理、新入职人员属地保险购买工作；

11、负责项目部员工入职、调入后的面部虹膜信息录入，项目部考勤机的日常维护工作；

12、其他突发、应急工作及领导临时交办的工作。

1、2027年应届本科毕业生 2、英语四级及以上 3、区域在甘肃酒泉肃北马鬃山、青海海西格尔木锡铁山、四川甘孜州白玉麻邛、四川凉山雷波县上田坝、内蒙赤峰克旗黄岗梁、内蒙赤峰敖汉旗、内蒙巴盟乌拉特中旗等，需要接受区域分配、接受地下矿山工作环境。