1.严格执行公司及中心的各项规章制度；

2.积极参加公司及中心组织的各项活动和培训，抓好本岗位安全生产；

3.熟悉化工生产装置的岗位交接制度，严格执行交接班制度；

4.执行班长和主操的工作安排，及时完成各项工作任务；

5.按时认真进行本岗位现场设备的日常巡检，正确操作，精心维护保养；

6.按要求劳保着装，妥善保管维护、正确使用各种防护用品和消防器材；

7.自觉参加岗位技术练兵及班组安全活动，坚持学习业务知识，不断提高自身技术素质；

​8.完成上级领导交办的其他临时性工作。

（一）招聘单位：中煤陕西公司煤化工厂

（二）招聘对象：全国普通高等院校统考统招2027届全日制大学本科及以上毕业生

（三）专业范围：化工工艺类：化学工程与工艺、能源化学工程、化学工程、化学工程与技术、化学工艺等化工工艺相关专业；材料类：材料与化工、高分子材料与工程、材料化学、材料科学与工程等相关专业；热动类：能源与环境系统工程、热能与动力工程、能源与动力工程、动力工程及工程热物理、能源动力、动力工程等热动相关专业；仪表类：测控技术与仪器、自动化、仪器科学与技术、仪器仪表工程等相关专业；信息类：电子信息、软件工程、计算机科学与技术、网络工程等相关专业 ；设备类：机械工程及自动化、过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、机械等化工设备相关专业

中煤陕西能源化工集团有限公司

2027届高校毕业生秋季招聘公告

 

中煤陕西能源化工集团有限公司是中国中煤能源股份有限公司的全资子公司，前身为中煤陕西榆林能源化工有限公司，2010年4月在陕西省榆林市注册成立。2023年9月中煤陕西榆林能源化工有限公司派生分立注册成立中煤陕西能源化工集团有限公司。

公司拥有全资企业5户、控股企业1户、均股企业1户，总部设15个部门、3个直属中心。主营业务包括煤炭、煤化工、电力、铁路、新能源五大板块，逐步构建形成协同联动、优势互补的“煤电化新”致密产业链。

公司坚持“存量提效、增量转型”发展思路，着力推动“两个联营+”，现有生产煤矿2个，分别为中煤陕西榆林能源化工有限公司大海则煤矿、延安禾草沟煤业公司禾草沟煤矿，核定生产能力2500万吨/年；规划建设煤矿1个，中煤陕西榆林能源化工有限公司大海则二矿，规划产能2000万吨/年。建成煤化工项目1个，产能为205万吨/年甲醇、60万吨/年聚烯烃；在建煤化工项目1个，产能为220万吨/年甲醇、90万吨/年聚烯烃。运营管理配套铁路专用线25千米，年发运能力2500万吨；规划参股建设浩吉铁路大海则支线项目，设计初期运量3500万吨/年，远期运量5050万吨/年。正在积极建设32万千瓦新能源等项目，持续拓展煤机装备维修板块，能源产业结构持续优化，产业规模不断壮大。

公司深耕科技创新、绿色发展与精益管理，先后荣获“碳达峰领跑者”、国家级绿色工厂等多项荣誉，被工信部评为制造业单项冠军，陕西省首批重点产业链链主企业，并成为国家智能制造示范工厂揭榜单位，2023年5月入选“双百企业”。

截至2025年底，资产总额454亿元，在册职工3215人，全员劳动生产率260.17万元/人，累计实现营业收入721亿元，利润总额204亿元，生产商品煤8495万吨，聚烯烃737万吨。

本次2027届高校毕业生春季招聘计划覆盖公司总部及所属2家单位。

一、招聘岗位（专业）

计划招录3大类岗位共计188人，涉及化工工艺类、材料类、热动类、仪表类、信息类、设备类、机电类、地质类、管理类等相关专业。具体岗位如下：

（一）综合管理人员（涉及公司总部、大海则煤矿、煤化工、新能源公司）

（二）一线操作人员（煤化工）

（三）井下操作人员（大海则煤矿）

详见附表《中煤陕西公司2027届高校毕业生秋季招聘岗位及要求》

二、报名基本条件

（1）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的思想品德，认同中国中煤企业文化；

（2）具备良好的心理素质，拥有正常履职的身体条件；

（3）大学本科生一般不超过26周岁（2001年1月1日（含）后出生），硕士研究生不超过 30周岁（1997年1月1日（含）后出生），博士研究生不超过35周岁（1992年1月1日（含）后出生）；

（4）全国普通高等院校统考统招2027届本科及以上学历毕业生，国内院校应届毕业生一般需在2027年7月31日前取得毕业证、学位证，国（境）外院校毕业生需在2027年8月31日前取得留学服务中心学历学位认证。

三、应聘指南

（一）简历投递截止时间：2026年11月5日

（二）报名方式：应聘者登录中国中煤招聘平台网址：https://zhaopin.chinacoal.com（中国中煤2027届校园招聘公告），可选择PC端或移动端扫描二维码进入报名系统，检索中煤陕西能源化工集团有限公司对应职位，查看具体职位详情并在线提交应聘申请。

（三）考试测评：考试测评时间预计为2026年11月至12月，具体时间及安排另行通知。

1.笔试：采用线上机考（闭卷）形式，笔试内容包含职业心理风险测评和综合素质测评（一般包含企业认知、行测、通识等）；

2.面试：采用线下面试（开放式问答）形式，面试主要对通用基本理论、专业知识、综合素质等进行考核与评估；

（四）确定拟录用名单：根据测评情况确定拟录用人员名单，签订“三方”协议；

（五）报到时间：录用的高校毕业生拟计划于2027年8月1日报到，具体时间另行通知。

（六）经资格审查不符合招聘条件者及未录用人员，不再另行通知。

四、相关待遇

被聘用人员与所在单位签订劳动合同，提供具备市场竞争力的薪酬及完善的福利保障。

依法保障、六险两金：除国家规定的“五险一金”外，涵盖意外、大病等在内的补充医疗保险和商业保险以及持续整个职业生涯的企业年金保障。

尊重贡献、绩优厚酬：具有市场竞争力的薪资标准，完善的薪酬福利体系。技高多得、多劳多得、绩优多得，尊重知识、尊重劳动、尊重贡献的分配机制。

职业规划、晋升有道：多样化、系统性的人才发展体系。经营管理、专业技术、技能操作多个职业发展通道助力员工更快成长，更好发展。入职培训、师带徒、职业生涯规划、能力提升培训、专业技术交流、跨职业通道交流发展，为员工畅通发展提供全面保障。

以人为本、共同发展：职工健康体检、各类文体设施；防暑降温、取暖、餐补等各类津补贴；探亲假、年休假、婚丧假、产假、生育陪护假等各类休假福利；各类文体比赛、党团群工系列活动。

五、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、研究决定、公示、签约、体检、聘用等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当形式提前告知应聘人员（请随时保持电话畅通并注意查看短信信息）。

六、接收程序

（一）录用人员须按指定时间到公司报到，报到时应提供毕业证、学位证、人事档案等相关材料；

（二）公司组织拟录用人员到指定医院进行入职体检，体检不合格者不予录用；

（三）公司将对录用人员所提交的相关材料进行资格查验，对不符合要求或存在弄虚作假行为的，不予录用；

（四）无正当理由未按规定时间报到，视为自动放弃。

七、注意事项

（一）每位应聘者只能应聘一个岗位；

（二）应聘者请务必完整、准确填写报名系统规定格式报名；

（三）应聘者请将本人身份证、已毕业-上传学信网学历电子注册备案表、学位在线验证报告（有效期内）、在读-上传学信网学籍认证报告（有效期内）、成绩单、各类获奖证书扫描件（含获得校级及以上奖学金、科技竞赛名次、三好学生、优秀学生干部等）一并上传报名系统；

（四）应聘者须确保个人提交的各项简历信息及附件清单所列材料（身份证、学信网学历/学籍认证报告、成绩单、获奖证书等）真实、完整、有效，并对所提供信息真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘资格条件、存在虚假信息或隐瞒重要情况的，随时取消其应聘及录用资格；

（五）中煤陕西公司不组织也不委托应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，各种假借有关中煤陕西公司校园招聘名义的渠道和承诺，均与本次招聘无关，敬请广大毕业生提高警惕，谨防上当受骗。