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岗位名称
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职位要求
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职位描述
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岗位1：
英文学术期刊助理编辑
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1.硕士及以上学历，理工科专业优先；
2.英语六级；
3.熟练使用office办公软件；
4.学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。
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1.负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成；
2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表；
3.与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表；
4.关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。
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岗位2：
出版专员
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1.博士学历，英语六级，理工科专业优先；
2.对学术出版行业有浓厚兴趣，有出版工作经验、参加或组织过学术会议者优先；
3.优秀的英语书面及口语表达能力；
4.优秀的沟通能力，学习能力和团队合作精神。
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1.熟悉公司编辑业务和流程，联系同行专家，确保稿件同行评审及时完成；
2.建立与期刊主编，编委成员，作者及审稿人之间的良好沟通，确保期刊正常运作；
3.收集行业数据和信息，对行业领域发展进行数据分析和调研；
4.熟悉公司内部业务和服务优化项目，提供优化对策；
5.参与公司业务及服务项目推广工作，拓展与相关协会合作机会；
6.根据公司需要，参加期刊编委会或参与实体会议组织工作；
7.协助出版团队和BD团队开展OA出版及MDPI期刊/业务相关的外部培训工作；
8.协助出版团队完成指派的其他工作。
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岗位3：
专题专员
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1.硕士及以上学历，理工科专业优先，一年以上生物、医药、环境、化学材料学科内相关工作经验者优先； 2.英语水平CET-6及以上； 3.熟练使用office办公软件； 4.学习能力强，强烈的责任感，具备良好的沟通能力； 5.具备较强的业务拓展能力及团队合作能力。
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1.调研并分析学科领域内热门话题及发展趋势； 2.邀请科研人员担任学术编辑（Topic Editor），组建专题（Topics），并与学者建立良好合作关系； 3.组建学科编委团队，维护团队架构； 4.配合市场部门进行项目宣传工作，提升MDPI Topics项目的知名度，如参加学术会议，论坛等； 5.协助上级领导完成其他工作。
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岗位4：
专题助理
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1.硕士及以上学历, 理工科专业背景优先； 2.英语六级以上； 3.熟练使用office办公软件； 4.学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。
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1.熟悉公司编辑业务和流程，联系同行专家，确保稿件同行评审及时完成； 2.与Topic Editor，作者及审稿人建立良好沟通，确保Topics正常运作，稿件顺利及时发表； 3.关注学科内热门话题的研究进展，了解行业动态，协助Topics团队完成科室的发文目标； 4.协助上级领导完成其他工作。
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岗位5：
编辑助理
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1.本科及以上学历，理工科专业优先，英语六级；
2.熟悉电脑操作，熟练使用WORD等OFFICE办公软件；
3.学习能力强，能适应公司高强度职业培训。
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1.负责文章内容的编排；
2.负责文章出版过程中的数据处理；
3.协助处理学术编辑安排的工作；
4.能力优秀者有机会转岗为助理编辑（Assistant
Editor），与国内外专家学者进行交流并且参与国际学术期刊的管理。
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岗位6：
市场助理（期刊推广/新媒体运营）
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1.本科及以上学历，理工科、图书管理、信息学、市场营销、新闻传播、网络新媒体、英语等相关专业；
2.英语六级及以上；
3.善于沟通，语言表达能力强，协调能力强；
4.具备较强的文字功底，写作能力较强；
5.具备较强的数据分析以及总结能力，并可熟练使用微软操作系统和办公软件；
6.工作细致有耐心，有良好的抗压能力和团队协作能力；
7.有相关行业工作经验者优先。
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1.根据期刊的战略规划，与期刊编辑办公室制定期刊的市场计划，积极扩大期刊以及其他产品的市场份额以及在国内外的影响力；
2.与各个部门保持沟通，协调各个期刊以及相关产品的市场活动；
3.根据市场日历开展各个市场活动，确保各市场活动能顺利实施并达成预设的目标；
4.其他指派的任务。
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岗位7：
市场助理（会议论文）
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1.本科及以上学历，理工科、出版学、情报学等相关专业；
2.英语六级及以上；
3.熟练使用office办公软件；
4.学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。
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1.负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成；
2.编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表；
3.与期刊编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表；
4.在学科领域范围内寻找目标学术会议，与会议组织方或会议科学委员会取得联系建立合作；
5.关注会议论文期刊领域内的行业发展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。
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岗位8：
项目助理(SciProfiles/
Scilit/
Preprints/
Encyclopedia)
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1.硕士及以上学历，理工科、项目管理、市场营销、信息管理、情报学等相关专业；
2.英语水平六级以上，或雅思，托福成绩良好；
3.熟练Word等Office办公软件，掌握简单的图片处理工具；
4.较强的文案写作和策划编辑能力；具有创新意识和较强的学习能力，能接受有挑战的工作。
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1.根据不同项目要求，完成项目所需的资料收集和市场调研；
2.处理用户反馈，解决用户问题；
3.负责新模块/功能的开发及现有模块维护测试和优化，提升用户体验；
4.开展平台的宣传和推广活动及项目安排的其他工作。
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岗位9：
高级人事专员
（员工关系/招聘及人才发展
方向）
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1.本科及以上学历，英语六级，人力资源专业优先； 2.3年以上人事工作经验，具备员工关系方面实践经验； 3.业务敏感度高，能从HR角度发现问题并提出解决方案，持续保持好奇； 4.良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡； 5.具备较强的团队协作能力、沟通协调能力与抗压能力，责任心强。
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1.负责员工劳动关系的协调与处理，维护良好的员工关系；开拓和维护有效招聘渠道，完成业务关键岗位招聘工作； 2.根据企业实际情况分析劳动关系风险，协助部门负责人设置员工管理风险防控机制；完善公司招聘流程和制度，协助部门负责人持续升级招聘管理； 3.协助人力资源制度的流程体系搭建，并推动执行及后期优化工作；负责对招聘效果进行评估和反馈，定期分析总结招聘数据，提升公司招聘效果和效率； 4.执行人力资源管理各项实务的操作流程，并落实各类规章制度的实施；定期进行人力盘点，为公司提供组织诊断和有效方案，协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队； 5.参与企业文化建设，营造良好的企业文化氛围；负责公司人才晋升及职业发展体系相关制度的迭代优化，提高组织效率。
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岗位10：
PHP开发工程师
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1.优秀本科及以上学历；
2.能在Linux系统下工作；
3.了解过MVC，OOP等开发方式；
4.熟悉MySQL数据库、PHP语言及Nginx的基本配置；
5.熟悉网页前端技术，如HTML、CSS及Javascript。
加分条件： *使用过版本控制系统，如Git； *使用过PHP的开源框架，如Symfony； *熟练的英语读写能力。
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1.负责公司学术论文出版平台工具和系统的开发与维护；
2.负责业务功能模块的需求分析，系统分析，技术方案设计；
3.负责研发过程中的代码编码，技术文档编写，性能调优。
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岗位11：
公共关系专员
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1.本科及以上学历，理工科、公共关系、市场营销专业优先考虑；
2.英语水平CET-6或TEM-4及以上；
3.优秀的逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力、抗压能力，形象气质佳；
4.具备较强的文字功底；
5.能够接受国内出差（每月两次左右）；
6.有出版、科研、公关相关工作经历者优先考虑。
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1.通过拜访大学、科研院所、协会、科研评价单位等相关机构学者，推广公司品牌；
2.调研、分析竞争对手的媒体报道、公关传播策略；
3.监控舆论导向，定期提供报告和传播建议；
4.协助撰写、发表新闻稿；
5.其他临时性工作。
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岗位12：
会议策划助理
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1.本科及以上学历，理工科、市场营销及英语专业优先； 2.英语水平CET-6或TEM-4及以上； 3.具备较强的文字功底，英文写作能力和口语能力较强； 4.具备较强的数据分析以及总结能力，并可熟练使用微软操作系统和办公软件； 5.出色的逻辑性思维能力，富于团队合作的精神及良好的沟通能力； 6.工作细致有耐心，有良好的抗压能力和团队协作能力； 7.有会议平台运营，组织学术会议及展会工作经验者优先。
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1.负责协助公司及期刊相关国际学术会议筹备、策划及执行； 2.跟进相关学术领域及OA出版行业话题热点以及动态，能通过各种渠道主动开拓新的会议资源，并介绍公司业务和会议情况，询问合作意向，做好服务细节； 3.独立调研分析相关行业会议论坛等市场信息，掌握最新动向； 4.对会议运作中出现的情况有一定的预判断能力，对各种突发情况能及时调整补救； 5.会议现场相关支持工作。
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