天津市恒一机电科技有限公司介绍
天津市恒一机电科技有限公司成立于2008年，位于天津市滨海高新区华苑产业区海泰绿色产业基地，为天津滨海高新技术产业开发区的高新技术企业，通过了国家“高新技术企业”、“天津市科技型中小企业”、“天津市专精特新中小企业”和“天津市软件企业”认定。经营范围包括电子监测仪器、机电产品的技术开发、服务、转让、生产和销售等。公司主要产品有KJ2675矿用钢丝绳芯输送带断撕监测系统、KJ2665矿用钢丝绳芯输送带X射线探伤系统、ZSX220(127)D(B)矿用钢丝绳芯输送带X射线探伤装置、KGT-1强力（钢丝绳芯）输送带安全无损检测装置、ZSX127F矿用芳纶输送带无损监测装置、YSX-24矿用隔爆兼本安型钢丝绳输送带X射线检测仪、ZJS127（A）矿用输送带纵向撕裂监测装置（音视频）、ZJS127矿用输送带纵向撕裂检测装置、KJD127(B)矿用隔爆兼本安型计算机、ZSX220(127)D-F矿用隔爆型钢绳芯输送带无损监测装置发射箱、KXJ127(B)矿用隔爆兼本质安全型控制箱、KDW127/12矿用隔爆兼本安型直流稳压电源、、ZSX-12/1.0S～2.2S系列矿用本安型X射线接收箱、ZSX12D-S(B)矿用本安型X射线接收箱、KJJ12矿用本安型交换机、KBA12H矿用本安型红外摄像仪、KBA12Q矿用本安型摄像仪、GQQ5矿用烟雾传感器、GWH100矿用温度传感器、KXH12矿用本安型控制箱等。
1.领先的技术、研发优势。公司设有研发中心，拥有一支较强大的技术研发团队，承担了科研项目15项，其中国家自然科学基金项目2项，省部级重点项目5项、一般项目6项，局级3项；取得多项科技成果，获天津市科技进步一等奖2项、省区市级三等奖3项；获得国家发明专利15件、国际发明专利1件、实用新型专利23件、软件著作权2件，成功解决了业界公认的输送带断带、纵向撕裂世界性的难题。
2.良好的产品质量。公司通过ISO9001:2015体系认证，按照《质量管理体系要求》进行标准化、规范化的质量管理，对所生产的产品从采购、生产、安装、调试及售后服务等方面进行全程质量监控和检验，每个产品都有唯一性标识，保证所生产的产品完全可追溯，确保每个产品的质量。
3.良好的技术咨询服务和售后服务保障。公司拥有专业的咨询和售后服务团队，具有科学的技术咨询方法和策略，以及丰富的煤炭行业工作经验，能很好地为客户提供全面的技术咨询服务，形成了完整的售后服务体系。
4.专业、完善的培训体系。公司为用户提供专业、规范和系统的产品培训方案，能够使操作人员在短时间内熟练使用公司的产品。
5.系统、全面的行业链产品。公司凭借对煤炭行业产品的研发经验和应用业绩，成为具有良好声誉的煤炭行业的技术、服务、产品等方面的供应商。
公司理念：
“以科技创新为先导，讲诚信、高质量、重服务”。
公司名称：天津市恒一机电科技有限公司
公司地址：天津市滨海高新区华苑产业区海泰发展六道6号海泰绿色产业基地K1座1门301-302室
邮政编码：300392
公司电话：022－23859248，15222578332
公司网址：www.tjhyjd.com
电子邮箱：tjhyjd＠126.com
招聘岗位
研发人员
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有数字信号、语音、图像处理算法研发、测试、集成能力；
3.具有电子仪器设备研发、测试与优化能力；
4.能够指导公司产品安装、调试及培训；
5.具备嵌入式处理器（STM32、三星2440等）的程序编写（C语言、C++、Linux/Windows系统下的C# 或QT编程）与调试能力；
6.熟悉语音、图像等处理算法在嵌入式处理器上移植与迁移学习（python、tensorflow等）；
7.具备电路原理图及PCB版图设计和电路调试能力；
8.能出差；
9.具备良好的沟通、表达和协调能力，思路清晰，表达得体；
10.做事认真，有责任心，做人做事有原则，情商高；
11.有论文、专利撰写经验和科研成果者优先。
销售人员
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有一定的市场敏锐度及强烈的挑战性心态；
3.有强烈的成功欲望并立志改变生活现状者优先；
4.品德高尚，性格友善，具备良好的沟通能力、较好的市场开拓能力及抗压能力；
5.能出差；
6.有煤矿、电厂、港口、码头等机电设备销售经验者优先；
7.需要有C1驾驶证者优先。
生产售后技术支持人员
岗位要求：
1.本科及以上学历，能出差；
2.会安装电脑操作系统，有基础电路知识；
3.身心健康，无任何疾病史以及无任何不良记录；
4.学习能力强且有责任心，自律守法。
岗位职责：
1.生产：在公司进行设备出厂前的装配、测试；
2.售后技术支持:去客户现场安装、调试以及维护、培训等工作；
3.其他：临时性的工作。
行政专员
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.熟练使用各类办公软件；
3.具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4.基础的文字写作和时间管理能力。
岗位职责：
1.文件管理、标书制作；
2.客户接待、会议安排；
3.人力资源；
4.其他：临时性的工作。
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