辽宁理工学院2026年人才招聘启事
一、学校简介
辽宁理工学院位于渤海湾畔辽西走廊、有“英雄城市”之称的历史文化名城锦州市，学校是经教育部批准设立的一所普通本科高等学校，创建于1999年，2023年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2024年成功获批硕士学位授予立项建设单位。
学校现有松山、滨海两个校区，现有汽车与机械工程学院、电气与智能控制学院、信息工程学院等9个二级学院，1个公共教学单位和1个附属单位。设有33个本科专业和6个专科专业。
根据学校发展需要，现面向社会公开招聘相关专业人才。
二、基本条件
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的品德修养和职业道德，热爱教育事业；
2.身心健康，具有正常履职的身体条件，符合学校录用标准；
3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件，有企业从事技术研发工作经历优先；
4.有专业技术资格要求的报考岗位，须在报名截止前取得相应的专业技术资格证书；
5.具备岗位所需要的其他条件；
6.有下列情况之一者，学校不予录用：
（1）报名信息与实际情况不符，存在弄虚作假等问题的；
（2）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
7.学校不再聘用高校退休教师作为返聘任课教师。
三、招聘岗位及要求
（一）高层次人才
1.专业及学科背景
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序号
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学院
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学科类别
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1
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汽车与机械工程学院
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车辆工程、机械制造、材料
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2
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电气与智能控制学院
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电气工程、自动化、机器人工程、智能制造、电气工程及其自动化
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3
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信息工程学院
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计算机科学与技术、软件工程
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4
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管理学院
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管理类（公共管理除外）
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2.人才类别
A类：教授专业技术职务，教学经验丰富，在本专业具有一定影响，年龄一般不超过52周岁。
且具备下列条件两项：
①发表本学科SCI或SSCI高水平学术论文4篇以上；
②作为项目主持人获得省级教学成果一等奖1项；
③获得省级教学名师、教学团队带头人、创新团队带头人荣誉；
④主持完成国家级科研项目1项以上。
B类：副教授专业技术职务，具有博士学位，年龄一般不超过52周岁。
且具备下列条件两项：
①作为项目主持人获得省部级教学成果二等奖1项以上；
②主持完成国家级科研项目1项或省级科研项目3项；
③发表本学科SCI或SSCI高水平论文3篇以上；
④省级一流本科课程第一负责人、省级金课教师。
C类：符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士，作为第一作者或通讯作者发表本学科SCI或SSCI高水平论文2篇，年龄一般不超过40周岁。
D类：符合学校高层次人才引进所需专业方向的海外博士。
E类：本科阶段和研究生阶段就读院校均为国家双一流建设高校，年龄一般不超过35周岁。
（二）专任教师
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序号
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招聘部门
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招聘岗位
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招聘人数
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任职要求
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学院
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专业
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1
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汽车与机械工程学院
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新能源汽车/车辆工程
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专任教师
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3
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1.硕士研究生及以上学历，初始学历应为全日制大学本科并获得学士学位；
2.本科专业为：车辆工程、新能源汽车工程，本硕专业相近或一致；
3.乐观向上，具有较好的团队协作精神和沟通能力。
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2
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焊接技术与工程
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专任教师
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1
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1.硕士研究生及以上学历，初始学历应为全日制大学本科并获得学士学位；
2.本科专业为材料类专业，研究生期间为材料类或机械类专业；
3.热爱高校教育事业，具有较好的人文素养，能认真履行工作职责；
4.具有企业三年及以上焊接工作经验或工程师及以上职称。
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3
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电气与智能控制学院
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电气工程
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专任教师
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3
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1.硕士研究生及以上学历，初始学历应为全日制大学本科并获得学士学位；
2.计算机相关专业、人工智能相关专业、自动化相关专业、电气相关专业、机器人工程相关专业；
3.具有较强的科研能力、文章撰写能力和沟通能力；
4.有科研经验者优先。
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4
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专任教师
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3
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1.硕士研究生及以上学历，初始学历应为全日制大学本科并获得学士学位；
2.智能制造类专业；
3.具有较强的科研能力、文章撰写能力和沟通能力；
4.有科研经验者优先。
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5
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专任教师
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3
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1.硕士研究生及以上学历，初始学历应为全日制大学本科并获得学士学位；
2.电气自动化类专业；
3.具有较强的科研能力、文章撰写能力和沟通能力；
4.有科研经验者优先。
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6
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信息工程学院
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计算机科学与技术
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专任教师
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2
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1.硕士研究生及以上学历，初始学历应为全日制大学本科并获得学士学位；
2.计算机科学与技术专业，本硕专业相近或一致； 3.能够胜任计算机组成原理、微机原理、编译原理、嵌入式系统开发、单片机及接口技术、云计算操作系统、大数据技术、人工智能、算法分析与设计、高级语言程序设计等课程的教学工作;
4.有企业实际工作经历2年以上，具有项目开发和相关公司从业经验的工程师、讲师以上职称优先。
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7
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理学院
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物理
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专任教师
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3
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1.硕士研究生及以上学历，初始学历应为全日制大学本科并获得学士学位；
2.物理相关专业；
3.有高校教学经验者优先。
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四、薪酬与福利
（一）学校各项薪酬福利
1.与学校签订劳动合同，按国家规定标准缴纳五险一金，同时享有学校规定的学历津贴、校龄津贴、取暖补贴等。工资待遇按照学校相关文件执行，具体薪酬可电话咨询人事处。
2.享受带薪寒暑假、法定休假、节日福利、生日福利、健康体检等福利。
3.年度考核合格享受第十三个月工资。
4.工作日可享受教职工食堂免费自助早餐、午餐、晚餐。
5.教师教学、科研业绩成果达到学校规定的高质量成果奖励标准，学校给予专项个人绩效奖励。
6.学校为入职的博士人才提供科研启动资金，具体金额由学校统筹安排。
（二）锦州市配套人才政策
1.根据锦州市人才引进政策，经审核通过符合条件的，享受为期3年高校毕业生生活、居住补贴。博士毕业生2700元/月，共计97200元；“双一流”建设高校毕业生1600元/月，共计57600元；其他应届硕士1500元/月，共计54000元。（如遇政策变化，以实际政策为准）
2.根据锦州市人才引进政策，经审核通过符合条件的博士，在锦首次购买商品房住房，可在市场价基础上，享受最高5%优惠。（如遇政策变化，以实际政策为准）
五、招聘程序和办法
本次招聘采取公告、网上报名、资格初审、面试、体检、聘用等程序进行。
1.报名方式
应聘者下载并填写《辽宁理工学院教师应聘报名表》，将以下材料以电子邮件的形式发送至邮箱rsc@lise.edu.cn。（邮件主题为：应聘学院-姓名-毕业院校-专业-学历，电子版材料以姓名命名）。
（1）《辽宁理工学院教师应聘报名表》一份；
（2）各阶段的学历认证电子注册备案表、教育部学位认证报告扫描件一份，可登录网址：https://www.chsi.com.cn/查询学历、学位的结果；
（3）各阶段学历、学位证书电子版扫描件一份；
（4）身份证电子版扫描件；
（5）各等级职称证书扫描件一份；
（6）高校教师资格证或其他证书扫描件一份；
（7）相关业绩材料扫描件。
2.资格初审
人事处组织专家对应聘人员学历背景、教学能力、科研能力、学术水平、发展潜力及应聘材料的真实性进行审查。
3.组织考核
考核小组对应聘者进行结构化面试、试讲考核，考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理健康状况、专业水平、教学科研能力以及发展潜力等。
4.体检报到
经体检合格、公示无异议后，按规定程序办理入职手续。
5.其他
应聘人员提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消考核资格及聘用资格，所有责任由应聘者承担。
六、联系方式
联系人：0416-6086017（袁老师）
传真：0416-6086166
邮箱：rsc@lise.edu.cn
通讯地址：辽宁省锦州市高新技术产业园区昆明街二号
七、其他说明
1.本校招聘通过辽宁理工学院官方网站、官方微信、各相关高校就业信息网发布招聘信息，联系人和联系方式为我校相关教师及招聘用邮箱，不通过其他途径接收报名信息，请勿轻信其他招聘渠道。
2.具体面试安排将以电话和邮件的形式通知，请务必确保报名时填写的邮件地址和手机号码准确无误。
3.《辽宁理工学院教师应聘报名表》网上下载位置：辽宁理工学院官网人事处主页下载专区。
附件：辽宁理工学院教师应聘报名表
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