哈尔滨城林科技股份有限公司2026届精英招募计划  以创新为翼，驭科技之风，共筑强国工业梦！

 

我们一直在寻找，

不是完美的超人，而是真实的你——

怀揣热忱的初心、敢于突破的勇气，

以及与众不同的闪光天赋。

关于城林：硬核实力、铸就产业新高地

国家战略级高新技术企业 | 国家级“专精特新”小巨人 | 国防装备

哈尔滨城林科技股份有限公司成立于2001年，占地2.98万㎡，注册资金1亿元，是中国高端装备制造领域的隐形冠军。我们以燃气轮机辅机系统、航空发动机试车台空气动力系统、能源动力装备、复杂声环境分析与控制为四大核心支柱，业务覆盖能源动力、环保、航空航天等国家战略领域，为全球客户提供“研发-设计-生产-服务”全过程产品及技术解决方案。在上海、沈阳设有全资子公司和工厂，在广州设有分公司，员工总数超过800人。城林科技（上海）注册资本1.5亿元人民币，占地面积10万㎡，城林科技（沈阳）注册资本5000万元,占地面积7.35万平方米，主要建设高端装备产业工厂并配套智能化生产线。

 

公司是近20年的重点型号航空发动机研制的重要参与者，拥有国内外100余个燃气轮机型号的辅机系统研制经验。技术创新能力方面，公司为国家高新技术企业，获得了行业内最高的双甲资质（环境工程专项甲级设计资质，环保工程专业承包一级资质)，通过了“ISO9001质量管理体系认证”、“ISO14001环境管理体系认证”、“ISO45001职业健康安全管理体系认证”、“ISO50001能源管理体系认证”。

2020-2025年连续六年完成首台套创新产品项目成果转化，先后获得了国家级“专精特新”重点小巨人，黑龙江省技术创新示范企业、黑龙江省单项冠军企业，黑龙江省工业设计中心、哈尔滨市单项冠军企业、哈尔滨市技术创新示范企业、经开区十大潜力企业、哈尔滨诚信示范建设单位等称号。公司拥有累计授权专利150余项，主导制定行业标准5项。城林科技在声环境治理和高端装备配套等多个领域，创新能力、市场占有率、关键核心技术、质量效益处于国内领先水平。

我们的使命：以技术创新突破“卡脖子”技术，推动中国高端装备制造走向世界！

岗位需求：与巨人同行，定义行业未来

一、需求专业

机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、电气工程及其自动化、自动化、环境工程、航空航天工程、焊接技术与工程等相关专业。

二、需求岗位

薪资情况：

硕士研究生：面议（包含：基本工资+月度奖金+季度奖金+年终奖+项目奖金+总经理特别贡献+表彰奖励）

本科毕业生：面议（包含：基本工资+月度奖金+季度奖金+年终奖+项目奖金+总经理特别贡献+表彰奖励）

岗位方向：燃气轮机集成、航空发动机试车、系统研制等方向。

1.研发工程师：基础技术研发及产品研发。

2.设计工程师：产品设计及技术应用。

3.电气工程师：强电、弱电及控制。

4.控制工程师：控制逻辑及编程。

5.声环境分析与控制工程师：噪声分析与控制。

6.工艺工程师：加工工艺及设备优化。

7.项目经理（营销）：市场调研分析、客户拜访公关、销售及策略、项目执行管理。

8.项目管理/储备干部：面向公司全流程岗位筛选和培养的管理人员。

 

福利政策：全面保障，激励无限

 

 

一、基础保障：五险一金（可选哈尔滨/沈阳社保）、周末双休、法定节假日、超长春节假、带薪年假。

二、生活关怀：免费食堂&宿舍、生日礼物、节日福利、免费体检、人才落户补贴。

三、健康娱乐：健身房、篮球场、台球厅、乒乓球室，团建活动（登山/滑雪/漂流/CS/月度休闲活动）、大型晚会、球类联赛。

培养体系：精英之路，极速成长

“三级火箭”式人才发展计划，让你的职业轨迹与国家战略同频共振！

（一）入职赋能：全维度沉浸式培养

1.一级培训（跨部门轮岗）： 总经办、营销部、研发部、制造部、人力行政部、财务部联合授课，涵盖行业市场、关键技术、内控管理、财务基础、安全实务等核心模块，打造“企业通才”；

2.二级培训（定向深度培养）： 用人部门一对一导师制，结合岗位需求定制技能提升方案，快速实现从“校园人”到“职场人”的蜕变；

3.持续辅导： 部门领导担任职业导师，定期复盘成长路径，提供工作与生活全场景支持。

（二）阶梯式晋升：技术与管理双通道并行

1.技术岗（研发及制造）： 见习工程师→技术工程师→主任设计师→副总工程师→总工程师；

见习工程师→技术工程师→主任设计师→部长→副总→集团高管；

2.营销管理岗： 见习项目经理→项目经理→大区经理→事业部总经理→副总→集团高管；

（三）学习生态：内外兼修，赋能终身成长

1.内部培训：每月通用技能+职业技术提升工作坊，覆盖项目管理、数据分析、跨文化沟通等领域；

2.外部公费深造：支持国内外顶尖机构进修（如MIT、清华等），学费全额报销，薪资照发！

 

联系我们

 

一、投递简历--HR初试--用人部门面试--性格测试--OFFER--签约--（实习）--正式入职

二、联系部门：人力行政部  由经理  刘经理

三、联系电话：0451—86815689—8203

 18745031492（微信同号） 15764656076（微信同号）

四、公司网址：http://www.chinaclet.com/

五、邮箱：467081490@qq.com   1941932723@qq.com

 

 

加入城林，你将获得： ✅ 参与国家战略项目的机会，让每一份努力都写入中国工业史； ✅ 行业顶尖的薪资与福利，更有机会获得公司股权激励； ✅ 与专业团队共事的平台，快速成长为行业领军者； ✅ 开放包容的文化，尊重个性，鼓励创新，让才华自由绽放！

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