2023年度凌钢集团高校毕业生招聘简章
一、企业简介
凌源钢铁集团有限责任公司(以下简称凌钢)始建于1966年,地处辽冀蒙三省交界处的辽宁省凌源市,历经50多年发展建设,已成为以钢铁为主业,兼营轮胎化工、新材料、新能源、矿产资源、金融等多元产业协同发展的大型国有企业集团,下辖凌钢股份(上市公司)等子公司,受托管理朝阳龙山资产管理有限公司,参股朝阳银行。
凌钢年产钢能力600万吨,现有资产总额266亿元,职工近10000人。现已形成精品建材、优特钢棒线材、优特中宽带、钢管系列产品,深度嵌入绿色能源、新基建、汽车、工程机械、海工、矿山等下游产业。《财富》中国500强,中国制造业企业500强,是全国首批通过工信部《钢铁行业规范条件》审核企业、国家守合同重信用企业、全国质量管理先进企业、全国和谐劳动关系创建示范企业、全国钢铁行业先进集体,先后荣获国家级、省级绿色工厂、全国五一劳动奖状、全国先进基层党组织、全国百户企业管理杰出贡献奖、辽宁省第九届省长质量奖金奖、辽宁省AAA级模范劳动关系和谐企业、辽宁省定点扶贫先进单位等荣誉。
二、招聘专业
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序号
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专业名称
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学历要求
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工作岗位
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1
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冶金工程(高炉冶炼方向)
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硕士
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管理、专业技术岗位
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2
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材料加工工程、材料科学与工程(轧钢方向)
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3
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冶金工程
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硕士、
本科
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管理、专业技术或关键生产操作岗位
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4
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材料成型及控制工程(轧钢、锻压、无损检测方向)
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5
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材料科学与工程、金属材料工程(稀土方向)
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6
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制冷及低温工程、能源与动力工程(制冷方向)
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本科
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7
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化学工程与工艺
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8
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给排水科学与工程
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9
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大数据管理与应用
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10
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会计学、金融学、税收学
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11
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统计学
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12
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物流管理
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13
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交通运输(含总图设计方向)
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14
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安全工程
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15
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消防工程
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16
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园艺、园林(绿化方向)
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17
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法学
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18
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审计学
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19
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工程造价
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三、招聘条件
1.2023年应届硕士研究生,成绩优异,毕业后取得相应毕业证、学位证。特别优秀的,可适当放宽招聘条件。
2.2023年应届本科毕业生,毕业后取得相应毕业证、学位证。
3.到生产操作岗位工作的毕业生,能接受倒班工作。
4.身体健康,符合《凌钢集团录用毕业生标准》。
四、招聘方式
校园现场招聘会:择优招聘参会各高校硕士研究生、本科生。
五、薪酬福利
1.签订劳动合同至少5年,试用期三个月,定岗后硕士研究生年应领工资10-16万元、本科生年应领工资7-15万元。
2.缴纳五险一金,执行国家规定的休息休假、带薪休假制度。
3.安家费:硕士研究生2.5万元、本科生2万元,分五年发放,在岗工作满5年不需归还。
4.住房借款:硕士研究生结婚后可领取5.4万元、本科生结婚后可领取1.96万元,自借款之日起,在岗工作满5年不需归还。
5.符合特殊专业要求的硕士研究生签订劳动合同后,一次性发放助学金2.5万元,在岗工作满5年不需归还。
6.符合特殊专业要求的硕士研究生配偶28周岁及以下并具备全日制专科及以上学历,公司可以按照相应学历接收并安排工作。
7.家庭住址距离凌钢厂区直线距离超过10公里的毕业生,免费提供住宿(硕士研究生2人间、本科和专科生4人间),免费提供公用洗衣机、电动车充电,每月发放生活补贴150元,发放五年。大学生公寓“职工之家”提供学习场所、图书报刊、电视,丰富毕业生的业余文化生活。
六、现场招聘流程
1.宣讲解答:介绍凌钢基本情况、解答毕业生问题。
2.现场报名:应聘人员携带个人《简历》、《英语四、六级证书》、《成绩单》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》等现场报名。
3.签约录用:经资格审查、面试择优聘用,签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
七、行程安排
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序号
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校园招聘时间
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招聘会地点
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招聘方式
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1
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3月6日
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沈阳工业大学
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专场
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2
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3月7日
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沈阳理工大学
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专场
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3
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3月8日
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东北大学
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专场
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4
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3月9日
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辽宁科技大学
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专场
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5
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3月10日
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辽宁工程技术大学
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专场
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八、联系方式
联系单位:凌钢集团人力资源部
地 址:辽宁省凌源市钢铁路3号
联 系 人:王先生
联系电话:0421-6838080、15042880624(微信同步)
E–mail:lgjtrlzyb@163.com
凌源钢铁集团有限责任公司
2023年3月
凌钢集团录用毕业生标准
一、毕业生须按期毕业(本科四年、硕士研究生两年半或三年)。
二、体检标准
毕业生入职前统一组织体检,下面主要列出体检基本标准,毕业生如有特殊情况请主动告知或咨询招聘人员:
1、身高体重:男身高≥165cm,体重≥50kg且不超标准体重的1.35倍;女身高≥160cm,体重≥45kg且不超标准体重的1.35倍。标准体重kg=(身高-100)cm×0.9kg。
2、视力:本科及以上≥0.1,非色盲。
3、没有肢体残缺,无听力、视力、语言等器官功能障碍,无纹身、烟疤,无传染病、精神类疾病、白癜风、皮肤病、高血压、糖尿病等慢性病史。
4、体检无重大异常指标。
三、自双方签订就业协议之日起,毕业生违约交纳违约金2000元,参军除外。
四、毕业生体检不合格或无学籍档案,按照毕业生违约处理,解除就业协议,不收取违约金。
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