沈阳保利爱家房地产经纪有限公司

“菁英计划”大学生培养计划

【菁英计划】

保利爱家“菁英”计划是面向全国高校应届毕业生打造的，以培养保利爱家房地产专业领域销售精英及营销管理人才为定位的专项校招项目。“菁英”计划将全层级培养新人了解企业运营，践行部门使命，精通岗位业务，为爱家精英们未来高质量发展打下坚实的基础。同时，积极助力以线下实体店作为主力载体，着重培养涵盖房屋租赁、二手房买卖、不动产评估、不动产金融等全产业链服务的储备人才。旨在帮助企业培养面向未来、具备跨业务领域能力的复合型高级销售管理人才及未来业务发展的主力军和操盘手,为企业源源不断注入青春动力。

一、培养定位及成长周期：

成长周期 1 年——M 级店经理岗/A3 级别以上业务骨干

成长周期 3 年——商圈经理岗

二、招聘对象及招聘方式

招聘对象：2021-2022 届应往届毕业生及实习生

招聘时间：2022 年 6 月内分为月中旬和月末两批集中入职

招聘岗位：“菁英”计划—英才生

计划招聘人数：40 人

三、人才培养体系

人才发展：保利爱家全周期的培训与人才发展体系，覆盖职业发展各阶段、业务管

理能力各维度，为“菁英”计划成长加速，梦想有多大，舞台就有多大，“管理线

与销售线”双通道的晋升机制，破除职场天花板，让你的职业通道既有“加速度”

又有“自由度”。1、独有校园招聘选拔“英才生”身份标识；

2、“管理线及销售线”双通道晋升机制，快速晋升：

横向发展：初级房产销售→资深高销

纵向发展：A 级房产销售→M 级店经理→S 级商圈经理

3、入职后各阶段培养关注：

阶段一：入职集训（3 天）

① 团队入门→拓展训练，团队小组分为建立，建立第一届班级群。

② 行业入门→员工入职培训

③ 品牌、职业规划—畅想：加“菁英”计划能给你带来什么

阶段二：门店定点实习（0-6 个月）

① 导师制 1 对 1 带教；

② 打破沟通反馈壁垒，建立定时沟通及反馈机制；

③ 不同阶段课程学习培训助力“英才生”全方位能力提升；

④ 以月为单位召开分享交流会，促进良好交流；

⑤ 实习期表现优异者，可提供体系内各岗位轮岗实习机会。

四、其他待遇：

① 试用期底薪:无责底薪 2000+绩效工资 1000+学历补助 500，高提点 22%-59%，法定节假日休息，销冠奖励，其他现金奖励等，提供极具市场竞争力的薪酬水平；

② 实习生可签订实习协议，毕业后转为保利直签正式劳动合同，入职即缴纳五险，提供个人保障；

③ 阶段性现金奖励，法定节假日休息，节日福利，年终福利、团建活动、公司年会、员工旅游等，超多豪华福利等着你；

④ 不包食宿，但可为员工提供丰富的房源资讯，协助员工找到合适房源；

⑤ 央企大平台，为您提供最好的舞台，让你尽情发挥激情与梦想！

五、工作内容及要求

【岗位职责】

① 负责二手楼盘的销售与租赁，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

④ 根据项目计划开展相应的销售活动，完成既定销售目标。

【岗位要求】

① 无需工作经验，无需销售经验，只要你有一颗奋斗的心！

② 全日制大专及以上学历，不限专业；