中亿丰控股集团2023届“丰华生”校园招聘简章

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一、企业简介：

中亿丰控股集团有限公司（简称为“控股集团”）是以建筑施工为基础，集建设、制造、科技、金融、服务五大产业于一体的综合性产业集团。集团总部设在中国苏州，拥有员工近4000人，旗下包括中亿丰建设、中亿丰罗普斯金铝业、中亿丰数字科技、中亿丰科技及国内外区域公司等80余家全资、控（参）股子公司，项目遍及国内主要城市群和都市圈，并在越南、加拿大开展业务。集团连续多年跻身中国民营企业500强，荣获全国文明单位、全国“五一”劳动奖章及纳税突出贡献奖等若干奖项。

迈入“十四五”时期的中亿丰，坚持产业经营与资产经营、资本经营并举发展，依托城市“大土木”建设和铝加工主业优势，围绕“数字化、绿色化、产业化”积极发展金融、科创、建筑服务等新兴关联产业板块，加速放大实体产业与金融、科技之间的协同效应。在“信为本、诚为基、德为源、创为先”核心价值观的引领下，中亿丰控股以高质量发展为主题，以资本为纽带，致力于构筑“建造－制造－智造”三造合一的综合产业生态，打通并链接内外部优质资源，培育稳健增长、基业长青的“中亿丰系”企业集群，努力为社会、客户及员工创造更大价值。

二、招聘单位及需求（见附件）

《管培生》

控股集团：

人力资源部（硕士）：人力资源岗2人

金融财务部（硕士）：会计岗1人，税务1人，财务分析1人

工程研究院（硕士）：科技情报研究1人

中亿丰建设：

总部职能中心（本科及以上）：法务专员2人，信息化专员1人，质量管理专员1人，人事专员2人，客户服务专员2人

罗普斯金：

生产中心（本科及以上）：设备技术员 1人

太阳能边框事业部（本科及以上）：技术组工程师1人

金益科技：

技术研发中心（本科及以上）：助理工程师2人

《专才生》

控股集团：

工程研究院（硕士、博士）：建筑新材料研发1人，新能源集成应用2人

中亿丰建设：

房屋建筑（本科及以上）：施工员22人，安全员20人，核算员15人，材料员13人，资料员10人，技术员5人，商务合约专员5人，营销专员3人

基础设施：质量员3人（本科及以上），测量员2人（本科及以上），研究员2人（硕士及以上）

地下空间（本科及以上）：勘察专员1人，设计专员1人，物探专员1人

工业/机电安装（硕士）：机电安装工程师3人

思萃研究所：

产业数字化（硕士及以上）：前端开发1人，后端开发1人

建筑工业化（硕士及以上）：智能建造（设计）2人，智能建造（研发）2人

罗普斯金：

生产中心（本科）：IE技术员1人

太阳能边框事业部（本科）：品质组专员2人，综合组专员1人

金益科技：

技术研发中心（硕士、本科）：助理工程师4人，助理工程师1人

质量中心（本科）：助理工程师2人，体系工程师1人

采购中心（本科）：助理工程师1人

深加工事业部（本科）：助理工程师2人

模具事业部（硕士、本科）：助理工程师2人

中亿丰数字：

研发中心：开发3人（大专、本科），科研1人（硕士），方案1人（硕士）

中杰建兆

总部职能部门（本科以上）： 服务外包专员1人，培训专员1人，劳务管理员2人

方正检测：

检测六所（大专及以上）：环境监测员3人

检测一、四、七所（大专及以上）：工程质量检测员3人

三、薪酬福利

1. 薪酬待遇：我们的目标是在与其他同行业、同级别城市相比较时，我们的员工拥有更具竞争力的薪水

《管培生》：本科10-12，硕士12-15，博士14-20

《专才生》：大专5-10，本科6-12，硕士9-15，博士12-20

2. 福利：包含但不限于五险一金、生日礼品、年度体检、拓展培训、节日礼物等

3. 假期：除休息日、国家法定假日外，公司员工还可享受年假、婚假等带薪假期

4. 培训提升：选派优秀员工参加管理学院组织的专业培训、倡导学历提升、参加优秀企业文化交流活动

四、苏州引才政策

苏州市相城区部分政策一览（以当年度相关规定为准）：

（1）乐居补贴：人才在未购房前，按照学历可享受租房补贴400-1200元每月，共计36个月。

（2）安家补贴：相城区购房，本科-博士享受2000-5000每月，共计36个月。

（3）落户补贴：名校优生落户奖励 双一流学校或专业本科/硕士/博士分别可获得2、3、4万元

（4）薪酬补贴：硕士、博士可连续3年享受每月2000元、3000元补贴，社保满一年可享受区内新房优先选房待遇

五、招聘流程

简历投递—综合面试—发放录用通知书—签订三方协议——入职体检—签订劳动合同

六、网申投递：

网申链接：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000280603