专业要求：土木工程、工程管理、工程造价等相关专业

三、工作地点

辽宁大连

四、福利待遇

行业内具有竞争力和成长性的薪酬体系

五险一金+项目险

完善的培养体系，专属带教师父，初入职场不迷茫

五、人才培养与发展

（一）培养模式：师带徒，可安排轮岗

（二）培养形式：理论学习与实践操作

（三）培训方式：

1.入职培训，助推角色转变：开办大学生职前培训，通过多样化的方式帮助新员工快速实现角色转变，使其更好地融入公司，同时为自己在公司的职业生涯做好准备

2.岗位培训，历练岗位技能：除了解现场工作现状及一线工作技能，分岗位进行专业课程培训，理论与实践相结合

3.导师带徒，促进业务提升：公司针对新入职员工都会配备一名工作经验丰富的导师，在理论和实践方面对新员工进行指导，帮助新员工快速成长