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正邦集团大学生招聘岗位说明
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板块中心
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岗位
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工作地点
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岗位职责
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岗位要求
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岗位优势
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购销中心
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销售对接员
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全国
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1、开发客户，维护客户； 2、组织、协调、配合购销中心各方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、对接客户工作和领导
4、协助开展购销管理中心与内外的沟通和协调工作；
5、完成上级交给的其他日常事务性工作。
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1、市场营销、金融学、工商管理、经济学、管理科学与工程、管理学、销售管理、投资学等本科及以上学历； 2、拥有管理思维，能够熟练使用办公软件，统筹安排好上级布置的任务；
3、灵活变通，吃苦耐劳，品质优良。
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1、购销管理中心是新成立的板块，单独承接模板工作，部门年轻化、高学历化程度高，岗位需求量大，工作氛围好。 2、目前处在梯队人才建设的重要阶段，需培养优秀的青年人才作为基层管理人员提拔
3、良好的内部晋升体系，公司极为重视的部门
4、轮岗，可以迅速培养综合能力
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综合管理储备干部
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全国
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1、协助区域经理完成区域销售任务； 2、开展示范试验，及协助区域经理开展订货会、促销会等会议，拉动客户销售；
3、区域作物及病虫害防治技术推广。
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1、有志于在农资行业长期发展者； 2、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强。
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1、直接面对客户，快速提升自身能力； 2、成长空间巨大，优秀者1年可晋升区域经理，3-4年晋升省区经理。
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招聘、培训储备干部
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全国
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1、协助购销管理中心的日常管理工作； 2、组织、协调、配合购销中心各方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
3、负责购销中心人员招聘、培训相关工作；
4、协助开展购销管理中心与内外的沟通和协调工作；
5、完成上级交给的其他日常事务性工作。
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1、人力资源管理、应用心理学、工商管理、管理学等相关专业，有相关经验的可以适当放开专业，本科及以上学历； 2、拥有管理思维，能够熟练使用办公软件，统筹安排好上级布置的任务；
3、吃苦耐劳，善于学习。
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1、购销管理中心是新成立的板块，单独承接模板工作，部门年轻化、高学历化程度高，岗位需求量大，工作氛围好。 2、目前处在梯队人才建设的重要阶段，需培养优秀的青年人才作为基层管理人员提拔
3、良好的内部晋升体系，公司极为重视的部门
4、轮岗，可以迅速培养综合能力
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