“寻矿世奇才
征星辰大海”
洛阳钼业 2026届全球管培生招聘
我们是谁？
◎ 植根中国、布局全球的国际化资源公司。 洛阳钼业是一家在上海、香港两地上市的民营控股的股份制公司，主要从事基本金属、稀有金属的采、选、冶等矿山采掘及加工业务和矿产贸易业务。公司业务遍及亚洲、非洲、南美洲和欧洲，市值、总资产均超过千亿人民币，2024年营收创历史新高，突破2000亿+人民币，近5年年平均利润增长率达55%。位居2025《财富》中国500强第138位，《福布斯》2024年全球上市公司2000强第621位，2024全球矿企市值前50强第19位，旗下埃珂森（IXM）的基本金属贸易业务位居全球前三。
◎ 多个领域的全球领先者。拥有铜、钴、钼、钨、铌、磷、金等独特稀缺的产品组合，是全球领先的铜、钴、钼、钨、铌生产商，亦是巴西领先的磷肥生产商，2024年钴产量全球第一、铌产量全球第二、铜产量全球前十。
◎ 新思维的现代化矿业企业。敢为人先、善于创新是公司基因。准确把握行业波动，以逆周期并购获取世界级资产蜚声海内外；以“贸易+矿业”的模式融合打通全产业链，探索现代化矿业新路径；发起全球首个以区块链技术实现对钴的溯源及负责任采购，推出国内首个5G无人智慧矿山、国内首个金属流业务等。
◎ “安全、绿色、和谐、共享”，做负责任的企业公民。MSCI ESG评级持续保持AA，领导全球矿业界。2024年全球经济贡献总额1910亿元人民币，2024年全球社区项目总投资超过2.9亿元人民币。入选中证指数中的沪深300 ESG基准指数和沪深300 ESG领先指数；埃珂森 EcoVadis 评级保持金牌，位于全球金属和矿石贸易商排名前4%；入围《标普全球可持续发展年鉴（中国版）2024》；首次纳入富时罗素社会责任指数。
如果你：
--渴望成功、充满激情，愿意通过智慧和汗水改变命运、创造幸福；
--志存高远，看见全球能源结构转型的大机会，愿意在即将开启的伟大征程中留下足迹；
--喜欢简单透明、开放多元的文化，愿意与全球各地优秀的同事共同成长和奋斗；
欢迎加入我们，一起建功立业
为产业升级提供基础资源保障，为全球能源转型贡献自己的力量！
一、成长发展
1、关于“矿世奇才”管培生培养项目
在全球范围内遴选具有洛钼基因的优秀应届毕业生，通过大型复杂性国内、国际矿业项目现场的历练和经验积累，结合洛钼集团的人才培养体系，着力培育具备国际视野且敢战善战的新生代技术和管理人才，为矿业人才打造有特色的职业发展平台。
2、打造职业生涯高含金量的“五年”计划
3、培养模式
l 因材施教：依据集团业务发展需要和人才发展特点，差异化定制“国内”和“国际”两种方式；
l 导师带教：技术骨干和专家亲自带教，并由中高层担任成长顾问，共同制定清晰的个人职业发展计划【IDP】；
l 轮岗实践：量身定制的多元轮岗路径和深度轮岗机制，积累经验；
l 培训定制：定期组织通用力、专业力赋能培训，助力全方位发展。
二、岗位类型
1、技术类
地质/勘探、测绘、采矿、选矿、冶炼、化工、机械、电气自动化、仪表自动化、安全环境、工程管理、车辆工程、新能源等相关专业。
2、职能类
l 采购、物流、供应链、物资管理、ESG、人力资源、投资并购、商业分析、工商管理、国际贸易、市场营销等商科类相关专业
l 财务管理、金融、税务、资金管理等财务类相关专业
l 信息技术、信息安全、计算科学、软件工程等信息技术类相关专业
l 法律相关专业
l 法语、葡萄牙语、西班牙语、英语等语言类相关专业
三、学业要求
1、2026届全日制本科及以上学历，专业方向参考以上要求（优秀的往届生也可酌情考虑）
2、通过大学英语四级或同等英语水平。
3、能够接受海外项目外派（国际班）。
四、工作地点
l 国内：上海、洛阳
l 海外：刚果（金）、巴西、厄瓜多尔等海外分支机构
五、薪酬待遇
1、年薪待遇（第1年）
本科国内9-22万，海外18-28万
硕士国内11-28万，海外22-33万
博士面议
2、第一年考核合格后，海外定岗的薪酬标准参照当地薪资体系，原则不低于25万/年（税后）。
3、福利：
年度体检，年度奖金，安排宿舍，餐费补贴/包餐，节日慰问，缴纳六险一金，补充公积金，劳保福利
海外项目每年回国休假2次，每次一个月（带薪），报销往返机票。
六、招聘流程
简历投递→资格初审→HR面试 →测评→专业面试→发放 OFFER→签约入职
七、简历投递
网申投递二维码：
备注：两种投递渠道请任选其一，切勿重复投递
微信公众号二维码:
八、联系方式
集团总部HR
联系人:陈先生
联系方式: 13685207053
邮箱：chenyp@cmoc.com
中国区（洛阳）HR
联系人:刘女士
联系方式: 15660602689
邮箱:
liuqianqian@cn.cmoc.com
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