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企业名称 |
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学历要求 |
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工作城市 |
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截止时间 |
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年底双薪, 绩效奖金, 岗前培训, 节日礼物, 扁平管理, 岗位晋升, 弹性工作, 带薪年假, 交通补助, 餐补, 房补 |
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小初销售管培生小初销售中心管理储备的中坚力量，为未来的小初销售中心的整体发展负责。区别于传统销售辅导老师的晋升路径，有专属的晋升通道及晋升培训和leader指导，能更快速的在业务&管理认知上提升
该岗位的核心工作内容：
整体流程上：
基础基层岗位技能学习培训--带班&管理知识学习--考核--轮岗&经验沉淀--晋升业务组长&管理知识学习--考核--晋升业务主管 |
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【岗位要求】
1.25、26届985&211本科及部分一本以上学历同学。
2.有活力、对教育培训行业有热情，有学生会经验，校外工作经验。
3.具备优秀的沟通表达能力、抗压能力强，不玻璃心、高效积极爱分享。 |
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【福利待遇】
1.完善的福利待遇，综合薪资8-15K+（底薪4000+补贴500+绩效+住房补助1500）入职次月保底绩效1500，入职前6个月享有住房补助，起薪6000
2.带薪培训，完善的晋升体系:管培生-组长-主管-部门经理等。
3.入职缴纳六险一金，入职享有带薪年假7-15天，每月1天带薪病假，年度体检，节日福利，月会活动，提供办公设备等，年轻化团队活力满满，工作氛围超级好。
【工作时间】
周二周三双休，平时13:00-22:00，法定节假日正常休息（有时会串休），每月1天带薪病假
【面试流程】
HR-初试+主管复试+培训+入职
到岗培训时间在3月26日（26届未毕业同学答辩可以请假）
【工作地点】
沈阳市沈河区青年大街前海人寿金融中心26-34层（地铁2号线市青年公园站C口）
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1、简历快速投递通道：下方扫码快速投递简历
2、加HR微信投递电子版简历：18512438065（同手机号）
3、邮箱投递：shaxue@kanyun.com
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